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供应链管理的岗位职责与要求

发布日期:2016-11-23 浏览次数:297

供应链管理指在满足一定的客户服务水平的条件下,为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。

一、岗位职责
1.参与制订、组织实施集团采购战略,建设发展采购管理体系,为集团实现经营发展战略目标提供有力保障;
2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略,建设发展公司供应商资源各项构成体系,最大限度地开发与整合利用资源,为实现公司经营发展战略目标提供保障;
3.根据集团公司经营目标制订采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;
4.组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、检查执行情况;
5.审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核,并准确传达和执行集团公司的指导精神;
6.汇总、审核下级上报的月底预算,并参加集团公司月度预算分析会议;
7.组织建立集团公司采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,并对供应商进行管理。

二、岗位要求
1.对公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累,对供商开发与管理、采购价格和合同管理、采购进度的控制、采购质量、结算管理、成本控控制、绩效管理、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 
2.对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉采购工作流程;
3.熟练使用办公软件及相关的ERP物资管理软件;
4.较好的英文听、说、读、写能力;
5.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
6.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
7.善于与各类性格的人交往。
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