当前位置: 资讯首页  / 资讯  / HR  / 正文  /

你为什么不能理直气壮地下班?

发布日期:2016-11-25 浏览次数:169

在这个流行普遍加班的年代,准时下班的反倒显得格格不入,那么,为什么你不能理直气壮地下班呢?

跟公司的假设产生冲突

首先,这肯定是和企业文化有关。企业文化创造了很多的假设,比如,加班就是意味着对工作有更大的付出!而当你无法匹配这种假设时,你就会觉得准时下班,就像做贼一样。

那么,假设是什么意思呢?是我默认这样做是对的。或者这样做是主流的,而当你处于非主流状态时,自然跟它不匹配,而不匹配就会产生痛苦。如今,很多公司名义上是实行的“朝九晚五”的制度,但在实际执行时,多数是下班后还要继续奋战。那么,一个习惯了规律时间上下班的进入这家公司,就会极其痛苦。

工作产生的价值观不足

如果不是企业文化的原因,还有一个重要的影响因素:你内心对于工作的价值产生的不满足感。如果你觉得工作让你有成就感,你真的再这个岗位上是能超越这个岗位对你的要求的,到点下班就走,又能怎样?但当你的工作价值没有很好得体现,无形中产生了空虚感时,看到大家努力工作,你对于自己准时下班这件事,就会觉得忐忑不安。在这种情况下,最好重新审视下自己的工作价值,把问题回归到“如何让自己创造超出岗位所要求的工作价值”上面来。

为了融入大环境

人的本质是社会关系的总和,任何一个人想要脱离团队和组织独善其身,都是挺难的一件事情。对于大多数人来说,个人的成就跟他融入社会、融入团队的程度成正比。所以,可以从团队的角度看这件事。比如,这种加班本身是工作意义?是团队协作的需求?还是企业文化的导向?有的时候,你的工作很有价值,你完成的也确实很有效率,但是出于对团队的感情和团队的融洽度考虑,愿意与大家保持步调一致也不妨是一个选择。

不管是因为什么,要么不加班,要加班就要明白自己为什么而加。如果加班,就要让你的加班有意义!
猎才二维码