实习简历封面下载

发布日期:2016-11-30 浏览次数:45

简历中简历的封面也是很重要的,以下是yjbys猎才医药网小编整理提供的图片及内容,快来阅读浏览下载吧。

2016实习简历封面下载

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简历中的“撩眼点”你get对几个?

判断简历的好坏,看的不是外貌和长短,而是是否戳到HR的“招聘需求点”。以下是简历,最打动人心的三个部分,亲来看看,你的简历get对了吗?

一、有明确的求职意向和联系方式

曾经有人问:“做到什么样叫求职意向明确?”,我给出的回答是:“最多不超过三个,而且,全都具体到某一岗位。”简历中没有明确的求职意向是一大忌,因为这不能让负责筛选简历的HR明确了解你的目标和情况,从而对你产生正确的判断。

二、技能和经历要与招聘简章上的任职要求匹配度≥65%

绝大多数情况下,HR并不了解负责招聘的岗位。而他们判断求职者是否符合要求的最主要依据,则来源于招聘部门所给出的岗位职责和任职要求。所以,如果想要顺利通过筛选进入面试,那在简历技能和经历上就要着重突出与应聘岗位相关的内容,而且,越明确越好。还有,别把HR想的太聪明,每天浏览N份简历的他们,超级不喜欢动脑子。

三、含金量高的获奖经历/专业证书

个人简历中的获奖情况/专业技能证书,从某种意义上能够增加简历的含金量,从而给自己增加应聘成功率。一般而言,企业比较重视的技能证书有几类:一种是英语素质比如大学英语四级和六级证书,以及专业英语四级和八级的证书;另一种是资格证书比如会计从业资格证;最后一种是比较重量级的比赛荣誉比如全国/地方职业技能大赛等。

为什么说“漂亮的简历不一定好用”

首先我们得明确一下简历的目的:展示个人能力,让用人单位看到你与应聘岗位的匹配程度,从而获得面试机会。

虽然爱美之心人皆有之,但HR看简历却更注重内涵。除非是设计、策划等特殊岗位,像是一般的技术类工种、文职类岗位,漂亮的简历并不能给应聘带来太多的增值作用。所以,在简历“外貌”上煞费苦工,其实并不是明智的做法。而将关注点放到简历内容上的求职者,才更能打动用人单位。

关于简历制作的问答

问题1、简历要彩打吗?

HR回答:很遗憾的告诉你,是否彩打,对你的简历能否过关作用不是太大。我们注重的是简历中的内容,会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断,决定你是不是我们需要的那个人,而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。

问题2、漂亮的简历有优势吗?

HR回答:真心的建议各位,在挑简历模板的时候,不要选最漂亮的,那会让人期望太高。从而用更挑剔的眼光看简历内容。这很容易造成“希望越大失望越大”结果的出现。

问题3:什么样的简历求职效果更好?

简历不在于模板是否漂亮,关键是看内容是否符合应聘单位的胃口。个人认为,包含:全面个人信息、明确求职意向,详细技能和工作经验的一页纸简历,其实效果更佳。更符合HR快速阅读的习惯。



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