职场新人求职技巧有哪些

发布日期:2016-12-14 浏览次数:37473

求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。那么职场新人求职技巧有哪些?


职场新人求职技巧:实习

先说一下实习,实习非常重要,直接决定以后你能否从事你喜欢的职业。我学历特别低,一个工科院校的大专,到现在都没有学士学位,但非常想做自己喜欢的工作,于是我非常努力。

我建议每一个向我咨询职业规划的年轻人,大一就开始找机会去参与各种兼职、实习、活动等等社会活动。在这个阶段认识更多你有兴趣的行业、职位。一方面为你以后找工作打下基础,另外一方面也开阔了眼界。当你找到了喜欢的工作,那就意味着有人付你钱,让你做喜欢的事。忘了谁说的,当你找到了你喜欢的工作,就意味着你不用工作。

职场新人求职技巧:新人

在这说一点,你是新人,没有工作经验,不代表你就要被同事随意使唤,你给老板打工,领老板的工资,为工作付出是应该的。如果举手之劳能帮同事,那是可以的,比如午饭时顺路给同事带个饭,领文具的时候帮同事领。

凡事都有个度,当你占用工作时间替同事处理私人事务的时候,你耽误的时间和精力必然影响学习和工作。作为新人,你的首要任务是以最快的速度学习,掌握工作技巧,做出工作成绩,公司发给你钱是让你来工作的,不是来帮同事处理私人事务的。直接拒绝求助可能会影响你的人际关系,巧妙的用一些方法就需要个人的智慧。

新人平台和带你的领导,这两个因素直接影响你未来的职业发展。在选择的时候一定要想想自己兴趣在哪儿,未来想做什么?你的选择对于你的职业规划是否真的合适?所谓选择,无非是想要最合适的。

职场新人求职技巧:规划

每个人的生活理想、角度、思维方式不同,看问题的角度不同,会得出不一样的结论。至今都有人嘲笑我做了七年打杂的,没资格说什么职业规划。我开始也会反驳,后来就觉得,其实这些都不值得争吵,他们觉得当管理层是他们的目标。我可能一辈子都没机会当高管,一辈子都没机会像他们一样出人头地,可我却觉得写稿、做书、跟朋友讨论讨论自己的书、看书写书评、看电影写影评、看剧写剧评就是我想要的生活。

职场新人求职技巧:细节

当有人说他迷茫时,我喜欢送他们熊培云的话:“当有的年轻人向我感慨不知道将来做点什么时,我会给他们两个建议:如果不想浪费光阴的话,要么静下心来读点书,要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。”

很多小事,你琢磨透了,漂亮的完成了,就能给领导留下好印象,让领导看到你的能力。你工作能力强,你可发挥的空间就大,你的机会就多。

每个人的职场都不是一帆风顺,既有机会做自己喜欢的工作,也会做自己不喜欢的工作,全力以赴,多思考,多行动,总会有自己的一番天地。

简历制作注意事项

(1)强调成功经验 列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥600000。”

(2)醒目而简短

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

(3)为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人",而在于告诉它"我就是你想录用的人"。

(4)写上简短小结

这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

(5)力求准确

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够,就可能不要你!

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