PMC经理个人简历范文

发布日期:2018-03-13 浏览次数:50125

姓名:猎才医药网

性别:男

婚姻状况:已婚

民族:汉族

户籍:江西-赣州

年龄:33

现所在地:江西-赣州

身高:168cm

意向地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞、广东-深圳、广东-中山

意向职位:物流/采购类-供应链专员

物流/采购类-采购经理/主管

物流/采购类-供应链经理/主管

寻求职位:PMC经理、采购经理、物控经理

待遇要求:可面议要求提供住宿

教育经历

2003-07~2006-06中山大学(自考)计算机信息管理大专

1996-09~1999-07刘坑中学高中部理科高中

培训经历

2010-12~2010-12 BUREAU VERITAS经理人管理技能结业证书

2010-11~2010-11郑美瑄有效的人才召募与甄选技巧结业证书

2010-08~2010-08雷卫旭降低采购成本流程优化及谈判技巧实战训练结业证书

**公司(2007-03~2013-01)

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:PMC经理岗位类别:其他相关职位

工作描述:美资企业,主要生产电视机(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、数码相框、MP3/MP4、DVD\CD等,制造部包括:总装部、附件部、SMT部、注塑部、喷油丝印部,亲历见证工厂从450多人发展到3000多人。

本人全盘负责江西生产基地PMC部(PC、MC、账务、货仓),主要工作有:

1.制定部门业务程序文件

2.根据产能负荷进行产能评估,提前发现产能与订单的差距,并作好安排,综合平衡各车间产能,协调生产计划和出货计划

3.生产计划的制定和审核(总装部、附件部、SMT部、注塑部、喷油丝印部、OEM外协厂商)

4.物料计划、采购计划的审核,控制物料合理出入库及使用,预防和处理呆滞料(有处理呆滞物料近¥45,000,000的业绩)

5.车间生产进度的监督控制及异常处理

6.内部与相关部门的沟通协调,据不完全统计减少停拉次数年均50次,减少损耗工时约24,000H

7.监督ERP、MRP系统数据的及时性和准确性,监管货仓提升账实相符率至99.99%以供相关部门使用

8.对下属人员的培训

离职原因:个人原因离职

**公司(2004-07~2007-01)

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:MC/PMC课长岗位类别:其他相关职位

工作描述:台资企业,主要生产装饰灯、舞台灯等LED相关产品

本人负责协助经理分管物控和采购方面的工作,具体有:

1、物料计划的制定和审核

2、采购计划、采购单的审核(包括进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估)

3、采购进度控制与逾交督促

4、呆滞物料的预防和处理

5、负责属下工作分配,并检查、考核各人员的业务水平和工作能力

6、其它上级交办的事务

离职原因:寻找更好学习机会

**公司(2003-03~2004-06)

公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位:仓库主管岗位类别:仓库经理/主管

工作描述:港资企业,主要生产电子接插件、光纤和热压纸。

本人主要工作有:

1:货仓部工作的计划安排实施.

2:指导仓务员按仓库储存程序进行作业

3:相关部门的沟通协调

4:ERP系统工作的推行

5:部门人员的培训

6:安排货仓日常工作事务,处理仓库日常工作中出现的问题,并提出解决、预防的问题方法。

7:对已安排的工作进行跟进、检查。

8:定期对仓库的数据进行抽查

离职原因:另谋更多学习机会

**公司(2000-02~2003-02)

公司性质:私营企业行业类别:皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位:仓管\仓库主管岗位类别:其他相关职位

工作描述:仓管员期间主要工作内容:

1、物料收发操作及进销存账务处理

2、按先进先出等原则进行存货管理,因工作细致受到公司厂长表彰

3、盘点的执行

仓库主管期间主要工作内容有:

1、下属工作分配和监督

2、与相关部门的沟通

3、制定了本部门作业操作流程,使得本部门人员工作“有法可依”,并顺利通过ISO9001认证

4、盘点的组织和实施

5、其它上级交办的事务

离职原因:公司老板转行

项目经验

集团兄弟公司间产品线战略转移(2008-06~2008-07)

担任职位:项目小组组长

项目描述:负责将附加值较低产品线从深圳转移至江西生产,主导整个转移过程直至正式投产并顺利运行,整个转移过程没有影响到对客户的交期

责任描述:主导产品线转移,不使客户订单交期受到影响

呆滞料处理小组(2008-03~2011-04)

担任职位:组长

项目描述:对公司呆滞物料进行分类分析、处理并提出预防改善报告

责任描述:在工厂厂长领导下具体主导呆滞料的处理工作,主要职责如下:

1.对现有库存呆滞物料进行初步分析(物料分类、产生原因等),统计现有呆滞物料金额

2.定期组织呆滞料处理会议,小组成员包括市场部、生产部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含货仓)、采购部,确定不同呆滞料的处理方案

3.跟催呆滞料处理进度

4.总结预防呆滞料产生报告给公司领导,并跟踪改善效果

技能专长

专业职称:

计算机水平:中级

计算机详细技能:熟练掌握EXCEL、WORD等办软件

熟练应用MRP、ERP软件,并能从工作出发对IT提出二次开发要求,提高工作效率,及时响应上级数据需求

技能专长:1、具有12年生产计划、物料控制、采购管理和货仓运作方面的丰富工作经验

2、具有制定长期和短期生产计划和物料计划的能力,据产能平衡原则使客户订单交期及其它要求受控,客户合理要求尽量得到满足。在高飞公司任期内OTD to commitment由80%上升到95%,OTD to requirement由75%上升到90%.

3、主导处理呆滞物料,有过降低现存呆滞料80%(近¥45,000,000)的业绩,有制定预防呆滞料的产生和呆滞料处理的经验

4、具有较强的项目统筹能力,主导过兄弟公司间产品及产品线转移的工作经验

5、主导推行、熟练应用并维护MRP、ERP系统,与公司IT部共同对ERP系统作二次开发。熟练办公软件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等

6、熟悉质量管理体系ISO***、5S运作;并了解SA8000、TS16949体系

7、有OEM外协厂商加工方式工作经验。

语言能力

普通话:流利粤语:较差

英语水平:

英语:一般

求职意向

发展方向:本人具有12年生产计划、物料控制、货仓管理及采购管理供应链管理经验,也一直想在供应链管理方面有更多机会去应用所学
猎才二维码