撰写简历的原则

发布日期:2013-04-19 浏览次数:1786

1、在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下,尽可能缩短篇幅(一页最佳),冗长的简历会冲淡重点,不易被HR所青睐。

 

2、撰写简历 前,尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能,并据此有针对性地制作相应的简历,只有这样才能让HR在“scan”简历的过程中,发现你和职位的匹配点,从而帮助他们找到面试你的理由。

 

3、各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业HR最为关注的内容,务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时,描写中要注重采用量化的指标强调成功经验,因为HR认为,从一个人既往的成功经验中,可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。

 

4、一定要让自己的简历看起来层次清晰,仔细检查每个字的拼写和标点符号,这些细节往往是HR判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据,因此可能是成败的关键。

 

5、在各个项目中,对时间的排列顺序建议采用倒叙,即最新发生的事情写在最前面。

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