应届大学生求职指南

发布日期:2017-01-13 浏览次数:88055

心理篇   
面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,大学毕业生要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。因此,大学毕业生应该调整心态,以积极向上的心态直面求职战场。   
1、大胆出招——有的毕业生缺乏心理承受能力,一走进就业市场就心里发怵。这种不战而败的心理障碍是走向成功的大敌,在即将迈进就业市场时,一定要敢于出招,大胆出招,这是获得一份好职业的前提。   
2、目光平实——也许你在择业时具备种种优势,如成绩优秀,学校牌子硬,专业需求旺,因而择业眼光很高。但是在这种情况下,往往由于对自己的优势估计过高,对缺点和困难估计不足而受挫。   
3、当断则断——错过机遇,往往与成功失之交臂。在择业过程中,最忌当断不断,患得患失,这山望着那山高,这种心理障碍会导致你陷入择业误区而错失良机。   
4、心态平衡——大学生求职多少都要碰壁,在多次求职、多次失败面前,一定要保持良好的心态,相信“天无绝人之路”“条条大道通罗马”。   
战术篇   
制订一些另类求职“战术”可能会提高你的成功几率。   
战术一:吸引对方“眼球”   
如果你在众多循规蹈矩的求职者中,不能显现出自己的特长,不被人重视时,不妨另辟蹊径,耍些小聪明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,这样你或许会有意想不到的收获。   
战术二:敢于说“坏话”   
通常情况下,求职面试总是要说恭维话,以引起对方的好感而达到求职的目的。但如能指出对方的不足之处,且令对方口服心服,常常也能达到成功求职的目的。   
战术三:免费打工   
面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军,许多用人单位也是心存疑虑,只有亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才,不妨在面试时请求对方为你提供一个“义务”打工的机会,主考官或许会对这种求职方法感兴趣而同意让你表现表现自己,一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。   
战术四:先入为主   
如果在应聘过程中,看到和自己专业不对口的工作,你怎么办?千万别扭头就走。如果你喜欢并适合这份工作,不妨在与面试官对话中,充分展示你这方面的才能,让他相信你具备胜任这项工作的能力。   
战术五:察颜观色   
如何看懂招聘方“脸色”,也是求职场上不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中,他的神态和举止也相应地流露了他的意图。想真正解读出对方的意图,有时不能只听他说了哪些话,更重要的是看他如何表述这些话。   
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