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从红楼梦看职场人生

发布日期:2017-01-18 浏览次数:44898

红楼梦中的职场人生:贾母是快乐的董事长

贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”,也是贾府企业的最高领导者。一个董事长如果当到贾母的地步,那才叫出神入化。身为四大家族之一的史家名门闺秀,如何把庞大的贾氏家族打理得井井有条?整个公司就看不见这个董事长。荣华尽享的老人家,又是如何创造了事业与人生的双丰收?贾母她知道,工作是为了快乐的。

贾母职场标签

人物介绍:人称“老祖宗”,贾府最高领导者,贾宝玉的祖母

人物特点:慈祥和蔼、懂得享受人生

职场特征:人性化管理、能兼顾工作与享受

职场类型:第一把手适合职业:董事长、总经理

职商指数:99

成功理由:知人善用、很好地平衡工作与生活

职场名言:“你们别管,我自有道理。”

贾母职场境界

老子《道德经》里有一段话,最适合贾母:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之;……功成事遂,百姓皆谓‘我自然’。”(《老子》第十七章)这就是所谓的四重境界,翻译成今天的职场定理,其实是这个道理:最好的董事长是他当董事长都没人知道他是谁。比较好的董事长,是他当董事长,大家愿意跟他在一起,天天簇拥着他。第三类的董事长当得不怎么样了,大家都躲着他,怕他。第四类董事长就很差了,他当董事长,大家到处骂他。

无为而治的董事长

老子的这一段,本来想体现的就是心法当中的最高境界,那就是一个“无”字。也就是说,你看工作的环境里找不到他,但是所有人工作的那个灵魂全都是他赋予的。

在《红楼梦》当中,这贾母出场不是玩儿就是乐,感觉跟大家在一起乐乐呵呵的,没见她具体要去做什么事儿,这一点就是她的成功。

实际上这个无为,也不是什么都不做,要知道他做的往往是最关键的东西,比方说吧,整个贾府的人事建构,领导班子任命,这就是她做的。

知人善用的董事长

贾母是个一,她当了董事长,谁给她当那条腿,具体办事当总经理呢?理所应当地应该由她大儿子贾赦的太太邢夫人当,但是《红楼梦》里说过,邢夫人一股子左劲,说明这个人比较愚钝,而且比较自私,如果她当总经理,肯定就不能号令全军。那贾母怎么办呢?她说我要安排一个人做总经理。谁来做呢?二房的媳妇,就是贾政的媳妇王夫人。所以王夫人当总经理就是贾母目光远大的选择结果。

有很多人以为,企业就是做经营的,但实际上现代的那些企业家包括学者已经认识到,企业真正摔不垮打不烂的那个东西是企业的魂,我们又叫企业精神、企业文化。所以现在有几句话就很流行,叫做今天的文化,明天的企业。贾母在这个方面,从管理的角度看,应该说她做的就像一个董事长应该做的事。她总带着她公司的人听戏、赛诗、猜灯谜。从表面上看她没干什么真正跟工作有关的事,但是实际上她干了跟工作最有关的事,那就是为这个企业赋予了一个大家都公认的企业精神,在这个方面贾母是高手。

懂生活会享受的董事长

贾母的董事长之道,最主要体现在两点,一,她会当一个好的董事长,无为而治,举重若轻。二、为了快乐而工作。在《红楼梦》里,所有人做得最好,而且做得最快乐的就是贾母,只有贾母想清了一个道理,工作也好,学习也好,目的都是让人生快乐起来。工作别人可以取代,快乐别人不能取代。

所以贾母经过五十几年的奋斗和极具个人魅力的管理,不仅赢得了贾氏集团的兴盛,也给自己创造了一个幸福的人生。

红楼梦中的职场人生:王熙凤是职场飙车狂人

王熙凤有着过人的才干,为何在职场上却危机四伏?本是八面玲珑的公关高手,为何落得骂声四起?身处职场的精英人群,又该如何避免做一个职场飙车族?——做事跟做人的结合才是一个成功的职场。

王熙凤职场标签

人物介绍:王夫人外甥女、贾琏之妻

人物特点:八面玲珑、逞强揽事

职场特征:工于心计、权力玩家

职场类型:公关、管理、市场……

适合职业:副总经理

职场名言:“有什么不能的”

失败理由:处处得罪人、缺乏大智慧

职商指数:90

做事不做人的王熙凤

王熙凤在《红楼梦》里最出众的职场表现,就是在秦可卿死后,贾珍请王熙凤协理宁国府时的出色发挥,而她的职场名言也就出自于此。

“除了大妹妹,再没别人了……大哥哥说的这么恳切,太太就依了罢。”“你可能么?”凤姐道:“有什么不能的!外面的大事大哥哥已经料理清了,不过是里头照管照管,便是我有不知道的,问问太太就是了。”

您瞧瞧这句“有什么不能的”,这就是一个自信满满的职场女强人啊,它也导致了她的悲剧。做事的背后是做人,她现在觉得我什么都能,结果她不做人了,只做事,做事就变成了逞能,逞能的结果肯定是悲剧。

在《红楼梦》里,围绕着王熙凤的,基本上是四种关系:第一种关系,当然就是跟贾母,贾母看起来是一个人,但是她代表了一群人,代表着绝对权利。还有第二批,就是王熙凤的那些二线的领导,有实权派,像王夫人这样的人,也有没实权但是有地位的,像邢夫人这样的人,还有尤氏。第三类,就是她的那些姐姐妹妹,她的那个宝兄弟。还有第四类,下人,奴仆,丫鬟,小妾。总的来看,跟实力派,跟贾母,她关系处得很好。跟二线的领导,个别的,她处得很好,比如王夫人,其他的就不行了。那些姐姐妹妹,包括宝兄弟,她处得很好。第四类,就很糟糕。

人际圈失衡的王熙凤

王熙凤在人际关系上出了问题——她在处理人际关系的时候,分三六九等,分重要还是不重要。其实在职场里,只要你把你身边的人分成三六九等,分成对你有用还是没用,你就肯定目光短浅。王熙凤的主要问题就在这儿。

疯狂飙车的王熙凤

每一个职场中人都要去深思这样一个问题,打个比方,在高速公路上开车一定是限速的,看起来车和车轮很强大,但是车轮和地面有摩擦,地面有一个反作用力。

王熙凤就有一个很大的问题,她是在飙车,她在职场上想怎么开就怎么开,在她的眼睛里,道路、交通都是为我服务的,我只要开,谁都不能管我,但是反过来,这些小人物对她来说,就相当于开车时候的那个道路环境、交通环境,实际上这些东西加起来很强大。王熙凤的问题在哪儿呢?她在所有的小人物的身体上去飙车,飙车的结果,人家的微小的反抗最终构成了强大的反抗。

有本书上说,“上帝给了人是三个8小时,一天24小时嘛,第一个8小时用于工作,第二个8小时用来睡觉,第三个8小时,你要去经营人与人之间的关系。”换句话说第三个8小时用来做人。王熙凤她没有做到。

王熙凤的事情够让我们引以为戒了,在职场当中千万不要出现这样的事情,但要是出现了,该如何调整呢?

记住四句话,法则一:把自己当别人,也就是说你在处理人际关系的时候,永远要有一个很平和的心态,你也是一个别人。第二个法则,把别人当自己,也就是要去想到,己所不欲勿施于人。第三个法则:把别人当别人,也就是说,你要尊重别人,别人能力高,你要尊重,别人能力低你也要尊重。做到前面三个,最后你就可以做到法则四:把自己当自己,也就是说,不要把自己看得太高,也不要把自己看得太低。只要做到了这四条,你就可以心态平和地和这个职场的所有的人,处理好关系。

做事跟做人的结合,才是一个成功的职场。

在职场里,只要你把你身边的人分成三六九等,分成对你有用还是没用,你就肯定目光短浅。王熙凤的主要问题就在这儿。

红楼梦中的职场人生:平儿是职场万能胶

《红楼梦》中,平儿虽然没有凤姐的那种强人的宏观把握局面的能力,但是要建设一个和谐职场,要建设一个和谐贾府,最少不了的人物是谁呢?我认为首屈一指的就是平儿。

平儿生存的环境极其复杂,作为大管家王熙凤的助手,上有各屋的太太小姐,下有数不清的丫鬟婆子,稍有疏忽便很容易得罪人。但平儿在这样繁杂的人际关系之中,却能够争取到极高的人气指数。

平儿在情商上,在人际关系上,是“太极高手”。

平儿的这种和稀泥,非常有价值:一是有效地减少了人与人之间的内耗,另外,增加了合作的效益。

平儿职场标签

人物介绍:王熙凤贴身丫鬟,贾琏之妾

人物特点:光辉干练,心地善良

职场特征:永和稀泥,常打太极

职场类型:企业内部的管理人员

适合职业:人力资源部经理、办公室主任

职场名言:“大事化为小事,小事化为没事,方是兴旺之家”

成功理由:左右逢源

职商指数:98

干练俏平儿,职场万能胶

这个分数应该说是打得非常高的。《红楼梦》当中有所谓的“四大丫鬟”:平儿、袭人、鸳鸯、紫鹃,相比的话,这个平儿似乎是最难做的。难做在,她是一个四不象的角色。她所陪伴的领导是一个超级女强人,强到谁跟着她,她能把你打回原形,你是小姐,她不让你像小姐,你是丫鬟,她不让你像丫鬟。平儿她落得个四不像,但是,她就以四不像的身份,反而什么都像,她就像是一个万能的胶水,到什么地方她都可以粘。而且最关键的是,贾府的下人对王熙凤恨得是咬牙切齿,可是对于平儿都是交口称赞。

在职场看起来是做事,实际上是做人,做人是做人气。一个职场,它需要润滑剂,需要做人,平儿就是做人很高明,有着非常高的人气指数。现在职场中,非常流行的人际理论观念,就是每个人在身边都有最起码五百个关系结点。每个人有一张人脉网。在职场这张网有三个编织的不同层次:第一个可以叫做核心资源,简单地说,当然就是实力派了。第二个,就是你的左右,你的平级。还有一个,就是要跟那个松散型的人脉也要搞好关系,最重点就是你的下级,你要想一想,今天是你的下级,明天还是吗?或许明天就是你的上级。

平儿就是善于处理人际关系,所以就连和她有着上司兼情敌关系的凤姐也离不开她,那些丫鬟、婆婆对她也可谓是赞许有加。

从红楼梦中我们不仅可以看到宝黛二人凄美的爱情故事,更可以以史为鉴,将大观园的生存之道灵活地运用到我们现实生活中来。找准自己的位置,其实生活也是一种职场,因为成功是一种选择的结果,不成功也是一种选择的产物。

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