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3-4年经验 -
大专 -
招1人 -
11-09 发布
- 五险一金
- 通讯补贴
- 交通补贴
职位描述
职位描述： 岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设，并对执行结果负责；2.负责公司人力成本的管控，包括但不仅限于员工业绩、人力成本等分析与总结 ;3.负责人力资源各业务模块的管理工作：①薪酬体系、福利计划的合理化设计、完善及实施②推动并落实公司的培训体系，做好培训效果的评估工作③负责组织公司绩效管理工作的推进，建立完善的绩效考核体系④建立、维护人事档案，管理员工劳动关系，办理员工入职、培训、离职等相关手续⑤收集相关劳动用工等人事政策及法规，负责劳动法律法规、人力资源制度的解释宣传工作⑥建立合理的招聘计划及流程，并进行初步的筛选及面试4.完成上级交办的其他工作，配合其他部门工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、具有3年以上同岗位工作经验；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规文件；5、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 职能类别： 其他 关键字： 人力资源 人事 行政
联系方式
沈阳
公司信息
沈阳禾沐丰医疗设备有限公司是一家专业销售及维修医疗仪器的贸易公司，主要代理飞利浦公司医用、家用呼吸机及睡眠监测产品和日本光电公司床旁监护仪、除颤器及心电图机等产品。 公司拥有专业的销售团队，敬业的售后队伍、专业维修医疗仪器的实力。现因业务拓展需要，诚挚邀请优秀人才加入，一经录用，我们将提供优厚的薪资待遇及专业培训机会。
