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无工作经验 -
博士 -
招1人 -
11-09 发布
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 员工旅游
- 交通补贴
- 餐饮补贴
- 绩效奖金
职位描述
职位描述： Qualification: (Knowledge, skills, competencies)1.Ph.D. in biology related field with minimum 5 years of experience in immunology, molecular biology, cancer biology, biomarker, immunohistochemistry, histopathology, and related field.2.Broad expertise and hands on experience in Tumor immunology and related technology platforms. 3.Capable of experimental design, protocol development, and data report writing. 4.Capable of trouble shooting, and critical data analysis.5.Demonstrated capability of team building and management6.Excellent communication skills, oral and writing, in English and Chinese.7.Capable of scientific presentation, both oral and writing.8.Hard working and self motivated.9.Efficient and capable of meet timelines. 10.Open to new ideas, ambitious, innovative and result oriented.11.Pleasant interpersonal skills, and be able to work with different teams as a supporting function.职位要求：1.生物学或相关专业博士，五年以上免疫学、分子生物学、肿瘤生物学、生物标记、免疫组织化学、组织病理学等相关领域的工作经验；2.在肿瘤免疫领域有丰富的专业知识，在FACS检测或相关技术平台方面有丰富的实践经验；3.具备实验设计、方案开发和撰写数据报告的专业能力；4.具备解决问题以及分析关键数据的能力；5.具备较强的团队建设和管理能力；6.优秀的中英文沟通和表达能力；7.具备一定的口头和书面的科学演示能力；8.认真踏实、较强的自我激励能力；9.能够高效地在规定时间内完成项目任务；10.能够提出或接受新的想法，有事业心，创新和结果导向；11.优秀的人际交往能力，能够与不同的团队精诚合作并相互支持。Responsibilities:1.FACS service platform application.2.Study design, protocol development and optimization, and study report writing and reviewing.3.In charge of internal/external project execution, management, and timely delivery.4.Resolve scientific and other issues to reach client satisfaction.5.Communication with external and internal partners/clients.6.Provide data report and information necessary to facilitate BD activities.7.Scientific and technical training of group members8.Laboratory/team building, and daily work management9.SOP writing, reviewing, and implementing.10.Complete other assignment timely from upper management.职责：1.FACS服务平台的开发与应用；2.项目研究设计，项目方案的开发与优化，项目研究报告的撰写与审阅；3.负责内外部项目的执行，管理和及时提交结果；4.向客户提供科学技术问题的解答以达到客户满意；5.与内外部客户或合作伙伴进行高效沟通；6.提供必要的数据报告和相关信息以支持商务部门的客户开发工作；7.对团队成员进行技术培训；8.实验室团队建设和日常管理工作；9.SOP的撰写，审阅和执行工作；10.完成领导交付的其他工作。 职能类别： 生物工程/生物制药 关键字： 基因组学 生物标记物 Genomics Biomarker
联系方式
江苏省太仓市北京西路6号留学生创业园（太仓汽车站北）太仓是一个苏州属下的安静而秀美的小城，它东临长江，南接上海嘉定，北邻常熟，西接苏州昆山。距离上海和苏州中心都只有50公里，距离上海虹桥机场只有45公里。
公司信息
冠科是一家为肿瘤和代谢类疾病研究领域提供临床前技术服务的cro生物公司。我们以体外和体内研究模型的大规模和高质量所著称,并为客户评估衡量候选药物在临床前的实际功效和药理学特性。我们有独特现成的文库，精确验证的体外和体内研究模型，模型开发的特长，完善的药物研发平台以及遍布全球的药物研发能力，这些使我们在今天就能够满足和完成客户所需要的服务。 我们的专家团队中有全球高水平的硕士和博士科学研究者。在冠科，大多数的生物科学家都在美国***医药公司的主要部门担任过研发和临床前项目研究的领 导职能，因此他们对医药行业有着深刻的理解。我们的科学家使用 aaalac 认证的动物设施，专有的动物模型和专业的体内试验技术来帮助客户进行药物的临床前设计及研发。我们以提供高质量，高效率和低成本的技术服务引以为豪。 我们的总部设在美国硅谷，在坎纳波利斯（美国），北京（中国），靠近上海的太仓（中国）和拉夫堡大学（英国）拥有独立完整的研究设施。我们有符合 aaalac 标准,超过 6000 平方米的世界上最先进的动物实验设施。冠科是一个为客户的药物研发需求提供本地服务和技术的真正的全球性运作生物公司。 我们的目标是为全球研究机构提供技术服务，从而使癌症这个不治之症变成一种可控的慢性疾病，并为代谢类疾病提供新的靶标及治疗方案。 我们的使命是为药物研发提供完备而有特色的“黄金标准”模型文库和技术服务以帮助我们的客户在临床前研究阶段有效地降低候选药物在临床上的空耗率。 产品服务 我们帮助客户加速药物研发的进程，更加准确快速的筛选出候选药物。 自从2006年以来，我们已经构建了一整套完善独特的研发资源，为客户提供了很大的帮助。 我们拥有综合完善的药物研发服务和独特的癌症和代谢类疾病模型库，这在很大程度上提高了客户在筛选候选药物进入临床阶段的效率和判断力。 作为一个临床前研究的 cro 公司，我们提供独特的模型和服务来提高客户的学术研究和药物研发进程。 更多详情或登陆网站：http://www.crownbio.com 中美冠科生物技术（太仓）有限公司 中美冠科太仓公司创立于2008年底，位于江苏省太仓市科技园区内，注册资金1000万美元，总投资2000万美元。公司现有员工200人左右，本科及以上学历占员工总数的83.8%，核心研发和管理团队成员拥有平均超过15年的国际制药和生物医药产业的工作经验。中美冠科太仓公司拥有4500平方米国际aaalac认证的动物实验设施，11000平方米的现代化实验室及3600平方米办公区域，建立了从药物研发上游的早期的靶点筛选延伸到临床药物候选物的健全一站式研发服务外包平台。 中美冠科生物技术（北京）有限公司是一家专门从事生物医药研发外包服务的高新技术企业。作为专业的CRO(Contract Research Organization)服务公司，我们致力于为新药研发客户提供优质、高效、低成本的临床前研发服务。公司总部位于美国硅谷，北京公司拥有4000平方米完整、独立的现代化生物医药研究基地，其中包括1000平方米符合国际标准的动物房，有足够空间、能力饲养小动物及大动物。目前，我们太仓公司的新设施已经全面投入使用，它包括了约4500平方米的动物房，4300平方米的实验室及1800平方米的办公空间。 太仓地址：江苏省太仓市经济开发区北京西路6号科技创业园 交通线路：太仓市长途汽车站北侧，太平路与北京西路交叉；步行10-15分钟，打车9元。 邮箱：hr_r@crownbio.com 传真：0512-5387 9801（转人力资源部收） 北京地址：北京市昌平区中关村科技园区昌平火炬街28号,倚兰大厦四层 邮箱：hr_zp@crownbio.com 传真：010-5633 2875（转人力资源部收） 致所有的应聘者， 1、请仔细阅读任职要求后再投简历； 2、硕士及以上学历者，请附上相关实验技能、成果及发表文章等信息（涉及保密部分可隐去）； 3、请勿重复投简历； 4、您的简历将转入我公司人才储备库，如未收到我公司面试通知，并不意味着您已落选。 再次感谢各位应聘者对我公司的关注和理解！ 对于所有职位，我们将为您提供： 1、生活指导：帮助您了解企业文化，尽快融入新环境； 2、岗前培训：向您展示公司文化和岗位业务技能，帮助您明确业务发展方向； 3、上岗指导：帮助您将理论融入实践，全面掌握职业发展技能； 4、轮岗机会：帮助您了解岗位分工职责，全方位理解岗位环境特征，发掘自我潜能； 5、阶段培训：根据您不同阶段的发展需求提供升级培训，帮助您全面持续提升综合能力； 6、转岗辅助：根据您的潜力提供相应的辅助和指导，帮助您完成角色转变，规划职业生涯。
