-
3-4年经验 -
大专 -
招1人 -
11-09 发布
- 五险一金
- 员工旅游
- 餐饮补贴
- 定期体检
职位描述
职位描述： 岗位职责：1、定期对销售部同事进行市场和技术培训；2、市场营销的信息收集、汇总、分析市场数据，包括内部销售数据以及市场竞争数据，并定期向销售同事提供市场建议；3、定期与销售同事沟通，根据市场情况适时调整市场策略；4、反应敏捷，有较强的交际技巧和良好的人际沟通能力。任职要求：1、有一定演讲能力，沟通能力强；2、生物技术、检验医学专业或医学相关专业，大专以上学历；3、对于销售工作有热情，希望在此岗位上做出一番成绩，有团队合作意识；4、能承受较大工作压力，责任心强，学习能力强；5、工作经验： 3年以上；6、最低学历：大专以上；7、可熟练应用Office软件系统。 职能类别： 医疗器械市场推广 医疗器械销售经理/主管
联系方式
世奥国际中心
公司信息
北京鸿銮科技发展有限公司成立于2002年，主要从事医药产品和相关技术的研发、市场推广、技术指导、健康咨询服务等领域。公司迄今为止已与国内外百余家知名医药生产企业、科研单位建立了良好的合作关系。公司一直遵循“德为商之本，信为利之源”的商业道德规范，赢得了良好的市场声誉。在人才队伍建设上，以不断提高员工待遇为己任，在不断发展壮大的同时，积极改善员工福利待遇，并遵守国家各种相关法律法规。在“积极、阳光、和谐、向上”的企业文化氛围中，形成了团结、友爱、协作、互助的良好团队氛围，提倡积极向上的行为准则，营造出了一个具有高素质高效能战斗力的优秀团队。在经营理念上，公司坚持以市场和客户为导向，以高素质的人才队伍和优秀的企业文化为根本力量，以管理和经营的不断创新为发展动力，以科学规范、完善高效的运作系统为基础，努力实现经营最优、管理最优的企业目标。在中国医药卫生体制改革激烈的市场竞争中，鸿銮将继续探索先进的管理模式，在实践中探索，在探索中前进，在前进中不断提升，使企业得到良性、持久的发展。经过多年努力，始终围绕规范化和精细化思路，公司已经形成了比较完整清晰的部门岗责、各岗位职责、工作流程、报表管理、绩效考核、基本工作原则、现场协调会、鸿銮讲堂、福利保障、培训提升、团队建设、部门例会、经理办公会等管理体系，保障公司处于同行业前列，并一直保持着稳定、持续、高速的发展态势。公司企业文化企业文化：积极 阳光 和谐 向上积极 积极主动承担自己的本职工作不断自我学习、自我否定、自我提升；主动、努力处理事物，所有的注意力应在“如何完成”、体现“完美执行”，而绝对不是推委、牢骚、摆脸色、给人难堪。阳光 在“阳光”下坦诚透明的交流、高效地完成工作，形成团队合力；保持愉悦的心情，朝好方向去想、去理解、去接纳、去努力、去沟通、去帮助、去协助、去达成、去实现，直接、简单、明确地表达。和谐 和谐的氛围中润滑工作矛盾与分歧，达成共识、完成目标任务；使工作和生活达到一种祥和、优美、流畅、默契、友善、关心、关爱的氛围。心态决定心情！向上 不断向上，无论对于任何个人还是任何组织都是实现个人价值和组织行为的必备特性。目标明确，定位准确，公司要发展，个人技能和素质要不断提高，向上向善！这种特性必将让我们实现鸿鹄之志，展翅凌云之上！工 作 原 则：当日复命、即日落实；补位不越位；不懂就问，绝不拖延。工 作 准 则：该做的事，要雷厉风行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；已做的事，要开拓创新。雷厉风行 精益求精 胸有成竹 开拓创新员 工 行为准则：忠诚奉献 恪尽职守管理层行为准则：诚信、忠诚、敬业、正直、热情“态度决定一切 细节决定成败！”
北京相关职位
-
高级研发工程师 0.8-1.5万/月
-
实验员 3-4.5千/月
-
医疗器械产品注册主管 (职位编号：001) 1-1.5万/月
-
设备研发人员 (职位编号：002) 0.8-1万/月
-
采购专员 (职位编号：026) 4.5-6千/月
-
注册急招 1.5-2万/月
-
销售代表 6-8千/月
-
生物信息学分析员 (职位编号：004) 6-8千/月
-
库房管理员 (职位编号：027) 3-4.5千/月
-
质量体系主管 0.8-1万/月
-
临床技术支持 (职位编号：006) 6-8千/月
-
保健食品研究员 5-8千/月
-
医疗器械销售代表 (职位编号：01) 4.5-7.9千/月
-
医药销售代表 (职位编号：01) 6-8千/月
-
产品应用专家 4-8千/月
