• 2年经验
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  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 交通补贴
  • 餐饮补贴
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  • 专业培训
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 定期体检

职位描述

职位描述: 负责学科:内科、妇产科领域岗位职责:1. 负责公司相关学科中产品的环境、竞争、客户等市场信息的调研分析工作;2. 负责公司相关学科中产品的细分市场、目标市场选择、产品定位等产品战略制定工作;3. 负责公司相关学科中产品的4P、4C等营销组合策略的选择及执行工作;4. 负责公司相关学科中新产品的调研、论证、营销策略制定等上市工作;5. 负责公司相关学科中产品的专家建设、学术活动、市场拜访、跨部门协作等日常市场工作。任职要求:1、医学相关类专业,本科及以上学历,2年以上医疗行业从业经验,有内科、妇产科领域从业经验为佳;2、具备良好的表达能力、分析、判断及逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路;3、有强烈的责任心及团队管理能力,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长;4、有很好的沟通能力,具有良好的团队协助精神,学习能力强,有挑战精神,愿意在市场领域长期发展;5、能适应省内出差。工作时间:早8:30,晚6:00工作地点:成华区龙潭工业园成济路1号(前锋实业集团科技园内)薪酬福利:基本薪酬+绩效+年终奖金+福利(五险一金、午餐补贴、交通补助、员工年度免费体检、员工商业意外保险、劳保补助、高温补贴、年度旅游补助、生日礼金、重大节日礼金、红白事礼金、户口迁移和档案接收等)假 期:双休、带薪年假、法定节假日、生日假、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等成长发展: 加入金域大学培训体系,为你提供符合职业生涯规划的各类培训,课程类别包括新员工入职培训、在职培训、后备人才培训、带薪脱产培训、学历深造资助、海外进修等联系方式:84493788-666公司网址:www.kingmed.com.cn 职能类别: 医药学术推广

联系方式

龙潭工业园成济路1号

公司信息

金域检验集团简介金域检验成立于1994年,起源于广州医学院,是我国最先被卫生行政部门批准的第三方医学实验室之一,目前已经发展成为全国规模最大、检测项目最全、通过国际行业标准认证最多、服务网络最广、营业额最高、成长性最好的科技型现代生物技术服务企业。开展包括医学检验服务、药物临床试验服务、卫生检测服务、科研服务4大模块业务。从2008年开始,集团年营业额增长率已连续5年超过50%,2012年集团营业额超过10亿元人民币。金域检验为全国13000家(其中三甲医院1000多家)医疗机构和企业,提供1600多项高新检验技术服务。在全国拥有22家子公司,服务范围覆盖全国30个省市自治区。   创新式商业模式,全国连锁化经营。金域检验采取连锁经营模式,通过网络、信息化技术,服务范围覆盖到乡镇和社区一级。其中80%的检验报告可以在24小时内发单,在全国的统一标准(设备、试剂、人才、体系统一)的公共医学平台上,大大提高了大型医疗检测设备的使用效率和检测质量,降低试剂损耗,弥补各级医院检测设备和专业人才不足的状况,极大提高了基层医院诊疗水平,方便老百姓就近就医。金域检验以新的商业模式做好社会分工,提高公共卫生服务水平 ,集团目前在广州、济南、南京、西安、郑州、合肥、福州、重庆 、长春、昆明、贵阳、四川、长沙、沈阳、南宁、天津、杭州、上海、太原、石家庄、海南、黑龙江和香港等省会城市共设立22家子公司。推行全面质量管理,践行社会责任。金域检验集团实施ISO/IEC17025、ISO9001:2000、IS0/IEC15189、CAP(美国病理学协会认可)等国际标准化质量管理体系,其中广州金域是全国首家同时通过CAP和ISO15189认可的第三方医学实验室。 济南金域、南京金域、西安金域、合肥金域、郑州金域、福州金域、吉林金域、昆明金域、香港金域等子公司均通过了ISO15189质量体系认可,而上海金域在2013年初也顺利通过了美国CAP认可,成为集团在广州总部外第一家通过CAP认可的实验室。金域检验一贯秉承“追根究底”的质量文化,建立和完善具有金域特色的多元化的全面质量管理体系,践行和承担金域人的社会责任。    坚持科技创新,产学研硕果累累。金域检验一直重视产学研发展,目前已在SCI、国内中文核心期刊、中华医学会等杂志共发表科研论文17篇;申请248项知识产权,其中:专利申请193项,计算机软件著作权55项;仅2012年就成功申报国家“科技型中小企业创新基金项目”、“科技型中小企业技术服务机构补助”;“广东省第三方医学检测技术服务工程实验室”、“广东省医药检测工程技术研究开发中心”;“广州转化医学分子检测重点实验室”,等等。金域检验先后与南方医科大学,重庆医科大学,中南大学,广州医科大学,大连医科大学,安徽医科大学,吉林医药学院,广东药学院、山西医科大学和湖北中医学院等国内院校合作,在产学研方面不断取得成果。截止到12年底,广州金域、昆明金域、重庆金域、贵阳金域及合肥金域先后获准为国家或者省市高新技术企业。实施人才战略,组建一流团队。公司积极引进国际人才,归国学者13人,博士25人,海内外知名专家70余人,享受国务院津贴的专家8人。人才的发展也带动了新学科、新技术的发展,公司先后引进分子肿瘤诊断、分子遗传诊断、肾脏病理及血液病理等先进的诊断技术应用于临床,满足了国内众多医院的病人诊疗需求,有助于提高医院诊断服务水平。对接国际前沿,建立顶尖平台。随着专业水平和服务质量的提高,金域检验与国际同行频繁交流、密切合作,在国内首家建立金域-匹兹堡大学医疗中心国际远程数字化病理会诊中心,深化与美国梅奥中心和法国生物梅里埃公司合作,上海金域建立金域检验-Quest联盟实验室等与国际对接服务平台。通过优化资源配置,让中国基层老百姓不出国门就可享受到国际级专家的医疗诊断服务。打造“家”文化,构建和谐的劳资关系。公司一直坚持以人为本的企业理念,搭建完善的培训体系,特别是集团培养干部的 “长江、长城和长青”(简称三长班),深收员工欢迎。集团努力为员工提供一个温暖和谐的家环境,打造员工与公司共同发展的事业平台,关心员工发展,实现企业与员工共同进步。“员工好,金域才会好,金域好,员工会更好”是金域家文化的真谛。     立足国内、面向世界,永不停止的目标。金域检验坚持不懈的努力也获得了社会的认可,近几年先后被评选为“广州市优秀民营企业”“守合同重信用企业”“广东省诚信示范企业”“广东省幸福企业”“广东省科技型中小企业公共技术服务示范机构”“广州市创新型试点企业”,董事长、总经理梁耀铭先生荣获2011年广东省十大经济风云人物等。 金域检验集团还荣登“2013年福布斯中国潜力企业榜”。金域检验力争建设成为立足广州、服务世界,国内第一、国际一流的生物技术公共服务平台,为促进产业升级,实现医疗均等化,为人民的和谐、健康、幸福的生活作做贡献。金域的薪酬福利保障   六险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险,住房公积金,商业意外保险;其他福利:年终奖,年假,各项补贴,重大节日礼金,生日礼金及假期,结婚、生育礼金,年度旅游金,年度体检等;培训:享受到学历教育深造资助;湘雅医学院在职研究生(金域班)深造;加入金域大学培训体系,参与符合职业生涯的培训课程学习职业发展通道:管理通道:基层员工—>骨干—>基层管理者—>中层管理者—>高层管理者专家通道:基层员工—>骨干—>核心骨干—>专家—>资深专家公司业务以每年40%的增长逐年递增,四川金域将在川内二级地市成立多子公司及分部,平台只等优秀的你加入!

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