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企业入驻日期: 2017-11-09
职位描述: 岗位要求:(1)具有3年以上医疗设备器械维修工作经验;(2)能独立开展医疗设备器械或某一部件的维修工作;待遇:年薪10-20万元;应届毕业生及不符合以上条件者勿扰。 职能类别: 医疗器械维修人员
云南省
医修技术服务(北京)有限公司是由从事医疗设备维修与医院信息化管理多年的专业团队创建的《医修库》信息服务平台,平台致力于创建医疗工程师自己的生态圈,系统集医院设备、维护、维修、管理、培训、企业管理ERP和配件仓库共享化为一体的信息共享平台。医修库APP及管理系统简介 医修技术服务(北京)有限公司是由从事医疗设备维修与医院信息化管理多年的专业团队创建的《医修库》信息服务平台,平台致力于创建医疗工程师自己的生态圈,系统集医院设备、维护、维修、管理、培训、企业管理ERP和配件仓库共享化为一体的信息共享平台,系统由五部分组成,构建功能如下:1、APP:医院端和维修师端。2、PC:医院《医疗设备管理系统》3、PC:厂家和第三方公司《维修信息管理系统》4、配件库存与商城5、在线技术培训与技术资料分享医院功能模块说明一、移动办公时代:医修库APP 医院及医生手机注册后即可使用,当医院的设备需要维修或保养时,医生可以通过APP扫描设备二维码、在线填单、400电话3种方式中的任意一种快捷方便的发布维修申请。 如医院与某维修公司签订维修合作协议,那么维修需求只有签约的公司和维修师才可以看见,其他公司工程师是看不见的,签约维修公司收到短信提醒后,就可知道哪家医院哪个科室的什么型号的设备出现故障。 如医院未与任何公司签订合作协议,则这个维修信息将发送到整个平台,对所有维修师可见,工程师可根据自己的时间等情况决定是否参加维修竞选,参与竞选的维修师的各项维修资质及特长都会显示在医生app手机端,医院可自由选择自己喜欢的维修师进行维修。 维修师接单后,什么时候到现场维修(地图定位),需要更换什么配件,配件什么时候到场、什么时候修好,包括修好后的设备保修期都在系统自动形成完整的记录,医生只需要点击确认修好即可,还可对维修师进行服务评价! 当设备再次出现同样故障时,医生只需点击轻轻一点,该返修信息将自动通过短信的形式发送到设备维修时的维修师手中,该维修师接到返修后,线下电话沟通后进行返修,如维修师不接受返修,则医生可以申诉返修,医修公司将根据相关的争议处理规则和双方所提供的相关证据介入进行处理。 医生可以使用医修app随时随地轻松的处理设备维修工作,查询本科室设备和维修等信息,同时还可填写设备申购单,再也不用手写设备申购单了,而且填写完毕即可发送,设备科长收到医生申购设备信息后,即可可以批复或者转交上级领导,而且医生还可以随时查阅相关的审批进度和结果。二、智能医疗设备管理系统:PM在用设备预防性管理 系统名称为智能医疗设备管理系统,顾名思义肯定是要把医院的设备管理的妥妥帖帖才算是一套合格的管理系统,系统为医院设置了多级审核功能,设备科使用系统后,医院设备信息档案合同文件证件资料等等都将自动分类保存,医院0成本系统维护,而且信息不会发生丢失问题,医院即进入了信息化管理时代。1、维修管理:在平时领导的手机会自动告诉当日是否有设备保修,是否在维修中,还是等待维修中等整个维修流程管理,维修费用,配件费是否合理等即时信息,系统更可查看本月、本季度、本年度设备维修数量、维修费用、维修师、配件费用、维修时间等所有信息。2、设备管理:系统随主管工作需要甚至可说随心情查看某科室设备、品牌、采购时间、合同证件及某设备维修等所有文案信息,可直观任选1到15年之间的设备信息档案,哪些设备已经没有维修使用的价值,是否可进入报废阶段,库存管理功能可将设备科库存设备调拨给科室使用,这些工作都是通过手机实现的管理功能,高效利用、移动办公得到的是时间、时间可贵啊!3、设备保养与检测:医修库为了极大程度保障设备运行正常,信息系统对每台设备的安全检查周期都做了完善的设置,制定了检测标准值。主管手机定期都会收到设备保养检测提醒通知,并且点按通知后就可以把保养检测发布给合作公司,设备保养就像我们的汽车一样到时间就要送4S店保养一样了,这也就是医疗设备预防性保养的核心工作。 试想一个病人刚刚打好麻醉躺在手术床上,主刀医生一刀下去,突然麻醉机不工作,或者无影灯不亮,急救病人到医院抢救,除颤仪不工作了,也许病人是不知道的,只要是发生了,当事的医生内心绝对是知道未抢救成功真正的原因,所以医疗安全其中一个主要话题,就是设备运行安全有效问题,包括维修后的设备安全与技术参数,这也是目前国家正在注重和管控的一个医疗安全领域。4、设备申购与报废:医生的时间宝贵,收购设备在医院上上下下跑,使用医修库后就可随时随地申请和报废设备了,不用像以前一样填繁琐的申购单,申购与报废全过程系统自动记录,并且设置了多级审批功能及各项表单也将自动生成,而且医院设备资产同时变动,动态管理、热管理时代的具体反映。5、数据备份:医院可以随时在本地备份自己医院的数据,在方便保存。 厂家、公司、工程师功能模块说明:一、维修师端app名为(医企修) 目前国内大部分设备生产商销售到全国的设备都没有一套很好的管理系统,设备销售后就没有了回音,设备信息与生产企业是断层的,都是传统的电话报修,生产企业没有很好的进行及时统计,更不要说当下一秒钟就可以知道自己设备在全国那些设备出现故障。 公司接到报修电话后,还要再次打电话告诉工程师那个医院什么设备坏了等各项指令,而工程师什么时候到现场,什么时候修好,多长时间修好,医院满不满意都无法第一时间知晓,维修费用也是要医院、工程师、公司三方多次沟通后才能确定,从管理和服务的角度是急待提高的一项管理工作。 医修库寓意维修师与配件仓库的聚集地,设备生产企业和工程师注册后,医院发布维修保养信息后,全国的工程师都可以第一时间知道该信息,(如果生产企业与医修平台签订合作协议,侧该信息只有本生产企业的工程师知道),工程师看到报修信息后,厂家可根据区域指定就近的工程师接单,该工程师可通过app对自己的维修信息进行管理,包括什么时候接的单、什么时候到的现场(定位)、什么时候修好,需要更换什么配件、配件物流情况、医生什么时候确认,评价如何等信息都将自动产生,工程师自己也可查询自己维修记录等信息。二、企业(维修信息管理系统)后台管理PC端 生产企业使用本系统后不存在系统维护,信息丢失等情况,只要想查询就登入系统即可,生产企业(第三方维修公司)登录设备售后信息管理系统后,可点选查看自己公司在全国各省的即时和历史设备维修信息,各工程师维修情况,全国客户覆盖率、设备故障率多发区域及各工程师维修收入等等管理信息。 如企业充分使用本系统,安装验收告诉客户今后设备有问题直接扫二维码即可,如客户不愿意扫二维码,医院采用传统400电话,平台客服代为发布,以确保厂家信息完整性,如厂家与平台签订合作协议,厂家可查看本厂设备在全国的设备状况,为产品升级提供及时有效的数据支撑,从而更好的完善设备性能提高市场竞争力。1、客户管理:作为一个第三方公司自己有多少客户,收入如何、客户维修率最高的设备是那些,自己公司的服务如何,医修库都进行了数据整理与呈现。2工程师管理:几乎每家公司都为管理工程师犯愁,使用医修库后公司只要抓重要几个点即可,以结果为导向。医修库还为工程师绩效提成做了个性化设置,公司根据工程师的能力和专业水平制定维修单的提成比例。并提供T+N提现功能,工程师自由化、公司轻资产化是管理的核心。三、视频教学 作为公司乃至工程师学习的重要性关乎所有的未来,作为医修平台,人才集聚,如何让每个有能力的工程师发挥最大的价值又让新人在自己的圈子里得到学习和提高是医修库奋斗的目标,医修库设置了文章发表功能,高级工程师可以发布自己的技术资料和维修经验文字,而需要技术资料的工程师可以通过积分购买高级工程师资料进行在线查看阅读,还可以对资料进行点评点赞,让供需双方不断提高。 工程师脱产学习是一件高成本且双方都痛苦的事情,而且还很难得到专家级的授课,医修视频是在线教与学工程师的专属频道,医修库与国内各大院校专家教授联合对核磁、CT、彩超、腔镜、麻醉机等高中端设备进行在线专业授课培训,让工程师想学就学,学而不出即可得到到国内专家的亲自视频授课,而且费用大幅度下降,医修库在线培训为提升我国医疗设备维护保养在职人员的技术水平建立了一条高速通道。四、配件商城 作为第三方公司配件管理与信息共享以往都是件头痛的事情,而且大量的个人工程师手中都有或多或少的配件在手,如何快速消化库存是件高级的技术活,医修库系统建立的配件商城不但为所有的公司提供了配件销售平台,还对配件进行了精细化管理,对配件进行分类展示销售,客户根据城市距离、配件新旧、价格等信息进行采购,配件被客户购买后和自己公司工程师申购后,库存自动同步减少,使用医修库后,不但有了一个全国的配件采销渠道还拥有了一套鲜活的配件仓库管理系统。所以医修库从而得名。医修库官方网站http://www.bjyixiu.com
Medical Rep/医药代表(昆明) 1-1.5万/月
招商推广主管/专员 10-15万/年
地区经理 0.6-1万/月
OTC 推广代表 3-8千/月
第三终端代表 3-8千/月
滴眼液部-云南地区销售代表 (职位编号:001) 0.4-1万/月
推广专员 4.5-6千/月
招商专员 0.8-1万/月
业务发展经理 0.6-1.2万/月
医药销售代表 3-8千/月
维修工程师 10-15万/年
大区销售经理 (职位编号:1701122) 10-15万/年
滴眼液部-云南地区销售代表 (职位编号:001) 0.4-1万/月
滴眼液部-云南地区销售代表 (职位编号:001) 0.4-1万/月
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