医疗销售（应届生） 杭州

月薪： 1.5千以下/月

该公司所有职位
  • 无工作经验
  • 大专
  • 招若干人
  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 年终奖金
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 专业培训
  • 定期体检
  • 股票期权

职位描述

职位描述： 任职资格1.性别不限2.大专以上学历，临床医学、生物医学工程或市场营销、管理专业优先3.性格外向、积极进取、工作主动4.在校有学生会等社团管理经验优先 岗位职责1.负责分管区域相关产品推广和销售工作，执行销售部拟订的市场销售计划，开发、管理、维护、 销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务。2．积极拓展市场，建立和维护好区域销售渠道，加强渠道忠诚度和提高其销售能力。3. 培训代理商销售团队基本的产品知识，帮助代理商建立合理、有效的库存。4. 能与客户进行基本的商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。5．定期收集、整理、反馈区域市场数据及报告，提交给主管并对公司产品推广、销售提出有价值的改善方案。6．能与相关部门（如市场部、研发部等）同事进行有效的沟通，服从公司统一指挥，在必要时能支持临床试验和产品注册的相关工作。7.遵守公司的合规政策。8．上级领导交待的其他工作。 公司福利1、员工享受各种国家法定假期，以及带薪年休假。2、公司为员工缴纳五险一金。3、公司注重员工人文关怀，发放激励性年终奖，提供礼金有节假日礼品礼券、生日、结婚、生育、丧葬等。4、公司关心员工的业余生活， 如年度旅游。5、公司为员工的生活提供最大的方便，为员工提供工作餐，为员工提供职业健康体检。6、提供良好的职位发展空间和积极进取的企业文化。 符合所述条件者可将个人简历等发送至本公司,我们会在收到简历后的一周内通知面试，如一周后还没有收到我们的电话通知，您的简历将自动存入公司的人才库。所述职位，如经录用，公司将提供完善的培训、良好的发展空间。 联系人：李先生E-mail:Hr@rejoin-medical.com联系电话：0571-26300561地 址：杭州市余杭区余杭经济技术开发区新颜路22号101B（浙江省生物医药孵化器） 职能类别： 医疗器械销售代表 销售代表 关键字： 渠道销售 医疗器械销售 医药代表 经销商

联系方式

余杭经济开发区新颜路22号101B

公司信息

杭州锐健马斯汀医疗器材有限公司（简称Rejoin） 锐健致力于为运动医学与微创骨科医生、患者提供安全有效、高性价比的整体解决方案。 成立于2003年的锐健，拥有一支极富创新理念，全球视野和远见卓识的专业团队。秉承“诚信、责任、专注、质量、创新”的企业价值观，我们始终坚持国际化和可持续的发展战略。依托可靠的高品质医疗器械工程制造能力，先进的流程与生产管控经验，全球化的供应链支持，健全的终端渠道和密切的临床合作，我们与医生、合作伙伴及投资者进行开放合作，不断推动产品创新和优化手术解决方案，使手术变得更安全、更有效、更简单。 锐健将运用最新的技术打造医学教育平台，与医疗机构合作成立多种形式的培训中心，通过各种进阶式的培训课程，向医生传播最前沿的专业知识和手术技术，从而实现“锐健使人们无忧无虑地享受运动乐趣”的企业愿景。 REJOIN医学教育学院 寄语：锐健将运用最新的医疗技术和理念打造全新的运动医学教育平台，从而实现“锐健使人们无忧无虑地享受运动乐趣”的企业愿景。 以人为本，有您更出色 Rejoin医学教育学院立志于为中国乃至全球运动医学和微创骨科领域的医疗专业人士提供一个专业技能学习、最新学术进展与临床经验分享的个性化学习和交流平台。我们与临床、医学院校、科研机构等合作成立多种形式的培训中心和教学基地；邀请国内外优秀的讲师团队和支持队伍共同设计专业培训课程，为业内医疗专业人士提供个性化的理论课程和临床解决方案。我们秉承“开放、兼容、协作“的理念欢迎所有业内医疗专业人士的参与和合作。 技术领先，不拘一格 锐健打造的全新运动医学教育平台，将结合传统的课堂学习、在线学习和创新性移动学习，以更好地传递业界的最新进展。同时，锐健将开发多元化的专业教育方式，设置各种进阶式的培训课程，能更好地满足所有参与者不同层次的需求和愿望。未来，锐健将运用通讯、计算机、人工智能、网络和多媒体等技术，帮助医疗专业人士随时随地获取丰富多彩的行业最新资讯。 与医生携手共进 锐健致力于提高运动医学和微创骨科领域专业人士的临床医疗水平，提升产品使用者在产品安全有效使用方面的专业知识。锐健全力打造的医学教育平台将充分尊重学员的个性，激发学员的学习热情，满足学员的定制化学习需求，为立志在运动医学和微创骨科领域发展的医疗专业人士提供广阔开放的交流平台。 Rejoin 有您更出色，Rejoin愿与您携手共进！ 公司福利 1、员工享受各种国家法定假期，以及带薪年休假。 2、公司为员工缴纳五险一金。 3、公司注重员工人文关怀，发放激励性年终奖，提供礼金有节假日礼品礼券、生日、结婚、生育、丧葬等。 4、公司关心员工的业余生活， 如年度旅游。 5、公司为员工的生活提供最大的方便，为员工提供工作餐补，为员工提供职业健康体检。 6、提供良好的职位发展空间和积极进取的企业文化。

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