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职位描述
职位描述: 岗位职责:1.人力资源制度的建设1.1参与制定公司人力资源管理制度和流程;1.2协助上级审核、修订人事管理规章制度、员工手册;2.任职资格管理2.1根据国家职称管理的有关规定,协助提交员工参与国家中、高级职称的评定的相关资料;2.2根据员工职业发展管理办法及职业通道,给员工提供职业发展咨询,为员工个人职业生涯规划提供支持。3.招聘甄选管理3.1根据年度招聘计划,编制月度招聘计划表;3.2组织相关面试官对应聘者进行面试,并运用各类甄选手段筛选候选人;3.3承担对拟录用人选进行证件鉴定及背景调查;3.4承担员工试用期转正办理的工作。4.培训开发管理4.1协助开展各部门培训需求调查,并将培训需求调查结果提交人事主管汇总;4.2配合人事主管编制公司半年度、月度培训计划并实施;4.3跟踪、记录外出培训完成情况;4.4协助人事主管完成公司员工公司级、部门级培训档案建立。5.员工关系管理5.1协助进行员工试用期转正和劳动合同续签时的绩效考评工作;5.2 承担员工试用期转正和劳动合同续签工作;5.3承担员工合理化建议的收集工作并提出审核意见;5.4办理员工居住证及积分、人才引进、居转户等各类落户工作和外籍员工就业证、专家证、居留许可证、居住证B证等相关工作;5.5组织开展员工离职面谈,处理各类员工冲突、劳资冲突和劳务纠纷;5.6根据员工工伤事故情况,办理员工工伤鉴定及工伤保险相关事务,办理员工退休、丧葬抚恤费申领等工作。6.企业文化管理6.1协助完成企业文化体系建设与宣导工作;6.2参与制订公司年度文体活动、团队建设活动计划及策划方案;6.3开展文体活动、团队建设活动等;6.4 收集参与评优员工的信息,协助完成年度评优工作。7.人事管理7.1 建立并管理GMP人事档案;7.2 负责员工年度体检工作,对员工的异常情况进行快速处理和跟踪落实,建立并管理GMP员工体检档案;7.3 负责日常电话接待工作,完成各类文件的收集、整理、装订、归档等工作;8.协助其他部门工作,并承办公司领导交办的其他工作。任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、1-2年工作经验;3、性格开朗,有很好的沟通能力和亲和力;4、熟练使用各种计算机应用软件及办公软件;5、有团队合作精神,具有很强的责任心和独立开展工作能力。 职能类别: 人事专员 生物工程/生物制药
联系方式
上海浦东张江春晓路300号
公司信息
上海赛金生物医药有限公司是由上海医药(集团)有限公司与康达生物技术控股有限公司联合组建的中外合作公司,专业从事生物医药产品的研究开发、生产和销售。公司位于有“药谷”之称的上海市浦东新区张江高科技园区内,建有符合GMP规范的蛋白质药物生产流水线、细胞治疗中心、综合实验室、实验动物楼及其它辅助设施。 我公司自主研究开发的注射用重组人Ⅱ型肿瘤坏死因子受体-抗体融合蛋白,商品名为“强克”。目前“强克”已经取得国家药监局新版GMP证书,已经上市销售。 公司为员工提供完备的福利保障体系及完善的职业培训,提供一片广阔的发展空间,赛金生物将企业目标与个人目标相结合,充分发挥员工作为主人翁的自觉性、创造性,让员工随着企业的快速发展迅速成长。 公司官网:http://www.celgenpharm.com/
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