遗传毒理SD 北京

月薪： 0.8-1.5万/月

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  • 2年经验
  • 硕士
  • 招1人
  • 11-22 发布
  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 交通补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 专业培训
  • 年终奖金
  • 员工旅游
  • 定期体检
  • 绩效奖金

职位描述

职位描述： 1、硕士及以上学历，药学、药理学、生物、医学、公卫等相关专业;2、2年以上遗传毒性研究相关经验者优先，也可以接受应届硕士毕业生;3、熟悉药物遗传毒性实验（Ames，MLA，染色体畸变、体内外微核等），掌握SFDA/FDA/ICH对于遗传毒性研究的要求;4、能够独立设计、操作、指导遗传毒性相关试验，并书写报告;5、有一定GLP经验，能够全面负责所承担的遗传毒理研究工作的运行管理，确保符合GLP。6、具有较好的团队合作精神及与客户沟通能力。 职能类别： 医药技术研发人员 关键字： 遗传毒理

联系方式

北京经济技术开发区景园街2号

公司信息

北京协和建昊医药技术开发有限责任公司 （暨中国医学科学院北京协和医学院新药安全评价研究中心） 本公司是北京市及中关村高新技术企业；是北京科技研究开发机构、全国医药技术市场协会CROU成员理事单位、中关村生物医药研发外包联盟理事单位、北京市科委组织的“首都科技条件平台研发实验服务基地”的成员单位。2004年以来，公司（中心）连续通过了国家食品药品监督管理局的GLP认证、GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准质量管理体系认证、美国AAALAC认证、英国国家质量保证有限公司(NQA)的UKAS认证和国家认证认可委的计量认证。 本公司（中心）现有工作人员82人，其中：博士5人、硕士13人、大学15人、大专20人、中专27人。有4人持有中国毒理学会认定的毒理学家资格证书。中心设立一级管理机构有：QAU（质量保证部）、综合管理部（设有人力资源室、财务室、办公室、网络中心、电工班、库房），二级管理机构有：动物实验中心、毒理部（下设一般毒理实验室、生殖毒理实验室、遗传毒理实验室、安全药理室、生态毒理室、免疫毒理室、临床检验室、病理室）、实验技术部、供试品管理部（下设新药保管室、农药保管室、药物代谢与分析室）、档案管理部（下设资料保管室、标本保管室）。公司（中心）现有动物实验中心面积3600平方米、实验室与办公室面积1800余平方米，配备各种仪器设备100多台套，完全可以满足当前业务要求。公司（中心）的主要业务范围是药物、化学品、农药、医疗器械等安全性评价，承担项目包括急性毒性试验、长期毒性试验、生殖毒性试验、遗传毒性试验、致癌试验、局部毒性试验、免疫原性试验、安全性药理试验、毒代动力学试验等。 企业文化 一、企业宗旨——核心价值观： 立足安全评价，促进新药开发，构筑健康完美。 二、企业精神： 求实，信誉，开拓，进取。 三、质量方针： 管理规范，数据准确，评价公正，质量第一。 四、发展战略： 立足北京，辐射全国，面向世界,实现可持续发展。 五、用人理念： 德为先，能为上，勤为基，绩为要。 六、工作态度： 积极、严谨、求精、有效。 七、素质要求： （1） 爱岗敬业，树立形象； （2） 努力工作、积极作为； （3） 恳于吃苦、乐于奉献； （4） 勤奋学习、钻研进取； （5） 包容相处、融入团队。 薪酬福利 一、薪酬：基本薪酬、岗位工资、职务津贴、绩效奖金。 二、福利： 1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金； 2、春节，中秋节、端午节、国庆节、元旦过节费及夏季防暑降温福利； 3、免费午餐、过渡性免费住房、午餐补助、交通补助、带薪年休假、年度体检与健康咨询、商业保险、文体活动； 4、春节慰问父母、生日慰问员工、六一慰问子女等。 职工培训 一、经常性企业内部培训； 二、系统的新人入职引导培训； 三、全面的国内职业培训； 四、职业安全培训； 五、健全的管理培训； 六、不定期专家讲座； 七、专业技能培训； 九、学术研讨会。 人才机制 一、不唯学历重能力、不唯资历重业绩。 二、唯才是用，内部选拔、内部培养的晋升机制。 三、采取引进、教育、激励办法，建设一支科研创新、技术熟练、管理规范、作风过硬的职工队伍。 文化生活 企业内部论坛、团队出游、生日聚会、摄影展、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、体育赛事等。 欢迎加入协和建昊团队，踏上协和建昊科研平台，实现您的人生价值！

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企业入驻日期： 2017-11-09

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