人力资源经理 成都

月薪： 6-8千/月

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  • 3-4年经验
  • 大专
  • 招1人
  • 11-28 发布
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 交通补贴
  • 餐饮补贴
  • 员工旅游

职位描述

职位描述： 【公司介绍】   坐落在四川省成都市的星瑞国际健康产业集团有限公司，由退伍军人吕状文先生带领一批复员（转业、退伍）军人组建而成，是一家具有多个全资控股公司，规模遍及全国27个省市自治区，广泛涉及医疗器械、诊所连锁、超市连锁、药店连锁、酒店管理、文化传媒、投资管理、信息科技、医药科技、养老服务和商学院等行业的集团化企业。   其全资子公司四川盖亚诊所连锁股份有限公司成立于2014年12月，注册资本（人民币）壹亿元，经营范围为营利性医疗机构；老年人、残疾人养护服务。其母公司四川盖亚健康产业投资有限公司已于2014年11月27日获得成都市卫生和计划生育委员会（原卫生局）在成都市辖区内进行连锁诊所试点的许可（成卫医政〔2014〕32号文件），并于2015年1月30日正式获得政府批准设立连锁诊所，开创了我国连锁诊所的先河。基于此，2015年6月25日国家、省、市卫计委相关领导及专家专程调研盖亚诊所并给予高度评价。    公司主营的“盖亚诊所”、“盖亚中医馆”和“专科诊所”是依托互联网、物联网、传感等新技术，通过盖亚诊所信息化服务平台，实现居民、健康服务人员、医疗机构、医疗设备、监管部门等之间的可及互通，达到健康服务手段、过程及管理等的信息化，为居民提供安全、可及、平价、优质的健康服务，积极推进盖亚诊所与居家养老相结合，迈向医养融合服务新里程。    “身边小诊所、健康大管家”。四川盖亚诊所连锁股份有限公司始终坚持“把健康服务做到家”的使命，从我国诊所的实际情况出发，突出“基层、基础、基本”和统筹城乡发展规划，把“盖亚诊所”建设并发展成为标准化、人性化、智慧化的基层健康服务机构，真正成为老百姓健康的“守门人”。岗位职责：1、全面负责公司人力资源部门招聘工作，搭建全模块人力资源管理体系。2、负责根据公司现状，建立有效的岗位配置方案、组织架构，对公司现有组织架构提出改进方案。3、设计搭建完整绩效考核体系，对关键环节设立明确量化KPI指标，并监督落实绩效方案。建立新的绩效考核体系筛选优秀员工，奖励有潜力员工，营造公平有活力的企业环境。4、针对管理、技术等不同岗位建立不同层级薪酬体系；销售等部门薪资奖金等薪资搭建；改善企业人力成本、减少社保税务等风险，解决薪酬改革创新过程中遇到的问题。5、完善人才招聘制度，负责并组织人员招聘过程，制定公司年度人力资源需求计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。制定有效的培训方案，定期为公司员工组织全面培训，以培养优秀员工，以及和谐有活力的工作环境。6、完成公司管理层交办的其他工作。任职要求：1、人事相关工作5年以上工作经验，3年以上人力资源医药行业经验。2、大专以上学历，良好的沟通力与执行力、抗压力。3、具备良好的文字功底；熟悉国家相关法律法规。3、处理事情能力较强，结果导向，善于思考，能够独立开展各项工作；4、工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队精神。本岗位是由星瑞国际健康产业集团总部招聘 职能类别： 其他

联系方式

成都市金牛区成都市金牛区中海海科大厦

公司信息

四川紫云之光科技有限公司是星瑞国际健康产业集团有限公司的子公司。是一家专业从事信息技术产品的设计、研发、运营、集成与服务的高科技企业。公司紧跟信息时代发展的步伐，致力于以最新的计算机、互联网、移动互联网技术和思维，为传统行业提供综合的系统集成、业务及流程再造解决方案，帮助传统行业实现在移动互联时代的战略转型，从而服务于社会的各行各业。从事互联网药品交易服务；药品、医疗器械互联网信息服务等。 公司拥有一支经验丰富的研发团队，涵盖了软件开发、用户体验设计等多个方面。研发团队不仅技术精湛，经验丰富，还善于理解客户真正需求。公司成立来自主投资研发了在线便民处方系统，成为中国首家连锁诊所的IT系统提供商，并依托集团内部线下实体，积极展开了互联网诊所平台研发和布局。帮助客户实现业务流程的升级和再造，提升了工作效率，大幅降低运营成本的成功案例。公司立志在未来五年内成长为实至名归的互联网基层医疗服务佼佼者。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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