销售代表 郑州

月薪： 4.5-6千/月

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  • 3-4年经验
  • 大专
  • 招若干人
  • 11-09 发布

职位描述

职位描述： 一、岗位描述：1、根据公司发展需要，制定全面详细的辖区市场推广和销售计划；2、确保市场推广和销售任务的顺利完成，提高市场覆盖率；3、准确、及时了解所辖医院的需求状况；4、完成公司制定的销售任务及回款事宜。5、根据公司要求，组织开展地方学术会议；6、积极与辖区客户真诚沟通，提高客户满意度；7、树立专业优质的企业形象，维护和提高企业声誉。二、任职要求：1、全日制专科以上学历（临床医学专业优先）；2、性别不限 ；3、年龄26周岁以上；4、有两年以上医疗设备销售的经验 ；5、认同公司企业文化，严格遵守公司规章制度；6、热爱销售工作、工作积极主动、具有敬业精神； 7、具备较强的心理素质、学习能力、沟通能力；8、熟练操作办公软件（word、excel、powerpoint）。 职能类别： 医疗器械销售代表 关键字： 医疗器械销售

联系方式

郑州

公司信息

一、    我们的理念：乐观！ 严谨！ 真诚！ -----------坚定的理念决定公司最为重视的是团队建设，每个同事都是公司最宝贵的财富，是公司最大的投资项目，我们期待你的优秀，包容你的个性，给予你成熟的平台，最实际的支持和培训。希望你带来朝气和快乐，智慧和梦想。在社会竞争中，团队的责任是学习，温暖，鼓励。期待值得信赖的你加入我们这个充满能量的团队。 二、    我们的项目简介：北京秋谷原科技发展有限公司（www.qgyyl.com）是专业从事医疗设备、医用软件的研发、销售、服务维修的一体化公司。目前主要产品为丹麦国际听力公司的专业听力、平衡诊断设备及耳鼻喉头颈外科相关产品（产品介绍请链接：www.qgyyl.com）。面向中国北方各级卫生系统单位。 三、    我们的人力资源政策： 作为一家在专业领域稳步发展十年以上的公司，坚持：“任人唯贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长“的原则，团队人员稳定、成熟。目前公司销售部高层、中层管理人员都是由初级销售人员培养晋级而成，体现了公司用人制度的公平、发展原则。 四、    我们的薪酬福利政策： 1、    薪酬制度： （1）    公司薪酬分配原则是：按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、特大贡献重奖； （2）    提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。 2、    员工福利：公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇： （1）    公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险； （2）    按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假； （3）    定期体检； （4）    意外保险； （5）    年度优秀员工评选及奖励； （6）    带薪培训或教育补助； 公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。 五、    我们目前的运营情况 公司所销售产品均为国际一流品牌，在专业领域名列前茅。多年以来公司注重技术培训和服务，凭借着高质量的产品、合理的价格及完善的服务体系，在中国北方拥有大量用户！高端用户资源丰富，为团队提供了高起点的平台！ 为加强产品的覆盖率，公司在北方各省拥有多个办事处及服务中心。公司尤为注重团队建设和人员培训，针对各部门人员制定了具体完善的培训计划，为员工提供更理想的成长环境，为社会提供最优价值的专业力量。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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