华北大区经理 北京

月薪： 40-50万/年

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  • 5-7年经验
  • 大专
  • 招1人
  • 12-13 发布
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 绩效奖金

职位描述

职位描述： 经验：1、3年以上招商与代理商管理经验2、至少3个产品招投标经验3、独立完成一个省级市场营销规划4、2年以上的管理经验5、有丰富的商业选择与管理经验6、了解临床销售管理的关键环节与流程学历：大专以上知识：熟悉医药政策、临床销售、处方药招商、药品招投标、营销管理知识技能：精通市场开拓，掌握销售计划制定及过程管理，及团队管理技能素质：成就动机、学习领悟、逻辑思维、沟通能力、人际交往操作品种：奥氮平片我们需要你来完成：1、市场调研：带领团队执行调研任务，完成大区市场数据分析，制订并及时修正大区的销售策略2、营销规划：主导完成所辖省区“一省一策”方案，带领省区经理与代理商就“一省一策”达成一致3、代理商开发与管理：独立完成所辖区域招商策略的确定。审核省区招商经理对代理商的评估，确定合适的代理商，并监督管理招商经理不断开发新的代理商资源4、招投标管理：制定所辖各省招标方案，监督各招标环节工作的落实情况，及时发现问题并解决，确保中标5、商务与合规体系：协助大区商务经理完成所辖区域商业的规划与梳理6、任务管理：进行任务的分解，与团队、代理商达成一致，并监督各项工作计划的进行。完成目标下各资源的预算。7、团队管理：负责团队的招聘、盘点、培训，及时掌握员工工作动态，发现并解决问题 职能类别： 销售经理 医药招商 关键字： 大区招商经理

联系方式

北京/天津/河北

公司信息

深圳市泛谷药业股份有限公司是一家科技创新型医药企业，立于1999年。于2016年3月31日获准全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市，股票代票837090。位于深圳市南山高新园区。 使命：我们致力于快速提供高品质的药品，提高患者健康水平。 愿景：成为中国领先的医药企业。 核心价值观：客户价值第一、人才成就泛谷、创新决胜未来、合作共赢分享 人才标准：正直、敬业、专业、学习、追求卓越、激情 营销模式 1、以“专业产品＋专业营销”具有自身特色的专业化营销模式。 2、在国内处方药市场，特别是精神科领域建立起了强大的营销网络。 3、以信息管理系统掌控营运实况，确保公司有效、快捷地管理整体业务。 销售业务含盖全国31个省、市、自治区的4000多家医院。 产品类别 全国总经销产品7个，治疗领域覆盖精神科、神经科、心血管科、等多个科室。 产品开发 产品开发能力是制药企业的核心竞争力，是推动企业可持续发展的根本动力。 公司依据“合作共赢分享”的核心价值观，致力打造“研发合作平台”，通过项目管理与委外研发相结合，快速整合各方产品及技术资源，专注于高端仿制药及创新药的开发，形成了有竞争力的产品开发模式。 商业伙伴 泛谷药业凭借成功的营销模式，与印度瑞迪博士实验室有限公司、哈药集团制药总厂、广西梧州制药集团、广西玉林制药集团等结成了长期的商业伙伴关系。 我们秉着公司人才人观，招募员工，沉淀核心骨干。现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利。 当您加入泛谷，您将享有以下薪酬以外的待遇： 1、职业发展 双通道任职资格管理体系，从称职胜任角度出发，在管理及专业通道对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。 2、五险一金； 3、生活福利 （1）舒适的工作环境，每天下午茶； （2）年度员工国内外集体旅游； （3）部门月度活动经费； （4）员工集体活动经费； （5）传统节日和员工生日、婚丧添丁相应礼品、补贴； （6）为符合条件的优秀员工办理深圳入户。 3、工作时间及假期 实行1周5天，1天8小时工作制。工作时间： 8:30—5:30 假期：国家法定假期，入职满1年享有至少5天带薪年假（最长达15天）； 应聘流程 我们致力创建高效应聘平台，流程大致如下： 1、电话面试（初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件） 2、笔试（针对专业岗位，设置相应的专业知识、能力测试） 3、初试（HR部门与您面谈，了解综合能力） 4、复试（部门经理与您面谈，了解岗位专业能力） 5、邀请加入（HR部门邀请匹配人选加入泛谷） 登陆 www.foncoo.com 您将可获得更多泛谷药业的及时、详细的信息及动态。 企业微信：泛谷药业

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