人事主管 武汉

月薪： 3-4.5千/月

该公司所有职位
  • 3-4年经验
  • 本科
  • 招1人
  • 12-14 发布
  • 绩效奖金
  • 专业培训

职位描述

职位描述： 岗位描述：1.负责公司总体战略性人力资源管理规划；2.负责公司的岗位分析和人才招募；3.负责公司的绩效评估和薪酬制度的完善；4.负责公司劳动关系的管理和提升；5.负责公司的文化管理。岗位要求：1.人力资源管理或相关专业专科及以上学历2.2年以上相关工作经验3.熟悉工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系各个模块的操作流程；4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；熟练使用Office等常用办公软件；具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力；5.有明确的职业观，热爱人力资源管理工作，思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强；6.良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强；7.具备良好的服务意识及团队精神。 职能类别： 生物工程/生物制药 关键字： 周末双休 带薪年假 奖金丰厚 包住宿 节日福利

联系方式

东湖新技术开发区高新大道光谷七路高科医疗器械园B-12栋一层

公司信息

柏为（武汉）医疗科技有限公司 柏为医疗是一家致力于生产、研发、销售医疗器械的技术企业，拥有1400平方米生产研发基地。公司主要从事微创循环介入相关产品。公司主要服务于医疗卫生行业，在全国范围内有广泛的用户群。公司现已完成基础建设及生产许可审批，同时一类医疗器械配套产品完成注册审批投放市场。2014年底二类医疗器械产品完成临床研究，下腔静脉滤器及下肢动脉药物球囊两个三类医疗器械产品完成形式检测进入临床研究；2015年二类医疗器械投放市场，同时巩固一类医疗器械销售达到500—600万营业收入（尚未形成盈利），前述两个三类医疗器械临床研究进展中，同时左心耳封堵器及颈动脉支架两个三类医疗器械完成形式检测并进入临床；2016年扩大一类二类医疗器械销售，并在Q4完成下腔静脉滤器及药物球囊上市工作，实现不低于8000万营业收入并实现盈利；2017年颈动脉支架上市，同时推动全部已经上市产品的市场与销售，实现不低于1亿的净利润，并申报上市资料；2018年左心耳封堵器上市，扩大主营业务收入及利润，力争IPO. 公司未来发展规划为以下几方面： 一、技术研发战略 公司依托清华大学及中国医学科学院等科研及应用机构，在未来五年，公司仍将始终保持高水平的研发投入，以下腔静脉滤器、药物球囊及球囊扩张导管为研发核心，以高分子类介入配套附件产品为重点，持续保证公司在未来市场竞争中的竞争优势。 二、产品发展战略 在公司第一代高分子类介入配套附件投放市场的同期，进入核心产品的产业化进程，实现公司介入产品的系列化、配套化及规模化，完善产品组合、实现全程解决方案的提供，以提升公司在介入产品领域的综合研发水平、生产规模和营销能力，使公司在国内介入医疗器械领域内处于整体领先地位并具备较强的市场竞争力。 三、市场营销战略 在未来五年，产品线与专业技术服务组合以及渠道完善将是市场营销的核心。 四、资本战略 公司在未来五年将持续开展及深化广泛的金融合作，公司将通过收购兼并微创介入医疗器械和诊疗设备企业，逐步实现公司产品的多元化，同时，公司将根据业务发展实际和资金需求，科学利用资本市场再融资功能进行股权融资方式融资，以保持公司健康合理的资本结构，继而按现代企业制度规范实现企业上市。 五、出口战略 随着公司核心产品和其他介入配套产品技术的突破，将实现上述相关产品的规模化和市场化。本公司生产产品具有质优价廉的优势，为公司实现国外出口奠定了坚实的基础。今后公司将积极拓展海外销售渠道。

武汉相关职位
猎才二维码