医药学术专员 郑州

月薪： 2.5-5千/月

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  • 1年经验
  • 本科
  • 招若干人
  • 12-21 发布
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 交通补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 专业培训
  • 绩效奖金
  • 年终奖金

职位描述

岗位描述：1、协助产品经理制定公司相关产品的学术推广计划；2、负责公司相关产品市场计划的执行和效果跟踪；3、和其他职能部门密切合作，完成需要跨部门合作的任务 4、收集市场信息、竞争产品信息、客户问题和建议反馈至市场部；5、完成上级领导交办的其它工作任务任职资格：1、23-35岁，本科以上学历，医学、药学等相关专业；2、1年以上医药产品推广相关职位工作经验；3、具备一定的电脑操作技能，熟练使用办公软件；4、普通话标准，沟通表达能力强，有亲和力，工作积极主动，认真负责；5、能适应频繁出差；6、本岗位可接纳优秀应届毕业生。 职能类别： 医药学术推广 关键字： 学术专员 学术经理 学术

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未来路

公司信息

做中国创新药物的领航者－浙江永宁药业永宁药业公司是国内首批从头孢侧链到制剂为一体的医药生产公司。是浙江省最大经营规模、***经济效益公司之一。本公司产品有化学医药中间体、化学原料药、化学药品制剂、中成药及保健品等五大类，100多个品种。拥有资产4.4亿元，厂区占地18万平米，员工逾1200人，工程技术人员300余人，年产规模可达20亿元，其中头孢类产品年产能力500吨。公司全面通过iso9001。科研能力较强，在上海设有药物研究所，厂内建有省级药物研究所。目前已开发各类新药60多种。永宁药业公司的核心竞争力1、永宁的核心竞争力—围绕“精细管理、深度加工”目标而提高的全员职业素质精细管理的内涵：“精确定位、精益求精，细化目标、细化考核”“精确定位”是指对每个单位、部门和岗位的职能职责都要定位准确，对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接；“精益求精”是要求对待工作标准高、要求严，做到尽善尽美；“细化目标”是指对任务进行层层分解，指标落实到人；“细化考核”是指考核时做到定量准确、考核及时、奖惩兑现。2、“深度加工”的含义：产品链向前端（原料方向）延伸。产品链向后端（产品方向）延伸。从本公司历史分析“深度加工”的可能性：永宁（城关化工厂）曾经以头孢侧链或头孢侧链的主原料合成为主业，80年代后期开始的主打产品也以合成为主要工序。在化工合成的研发能力，人才结构，设备资源，环保设施上都有一定的基础。具备产品链向前端（原料方向）延伸的条件。永宁的科研开发能力较强，创造了产品链向后端（产品方向）延伸（中间体－原料药－制剂）的条件。3、围绕“精细管理、深度加工”目标而提高的全员职业素质大局观我们公司的大局是什么？是：“确保安全，环保达标，创造利润，保证公司的生存与发展”。每个部门，每位员工都要以这个大局为重。要摆正个人利益与整体利益的关系，摆正局部利益与全局利益的关系，首先考虑整体，考虑大局。创新能力创新能力包含观念创新、制度创新和技术创新。观念创新，也就是理论创新，在公司表现为公司文化的创新。它是公司创新能力中根本、核心的创新能力。制度创新是公司发展的基础。一个好的制度可以聚集人才，并在良好的环境下良性运行，使公司具有持续的发展后劲，从而不断地提升公司的核心竞争力。技术创新是指公司要加强新技术的研究开发、加强与生产及商业化应用有关的经济技术活动。加速进行产品的创新。提高全体职工的创新能力对公司的生存和发展至关重要。市场观念和工作的紧迫感要以优质产品，优秀服务应对激烈的市场竞争。以“只争朝夕”的内在驱动力进行工作。联系电话：13137730699 王经理接受简历邮箱：cds16658@163.com

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