医药代表——济南 济南

月薪： 1-1.5万/月

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  • 2年经验
  • 招1人
  • 01-08 发布
  • 五险一金
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 专业培训
  • 绩效奖金
  • 交通补贴
  • 定期体检

职位描述

岗位职责： 1、负责辖区内目标医院的专业拜访和学术研讨活动并达到公司任务要求。 2、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司的要求，同时能有效运用于日常学术推广活动中。 3、及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息，按照要求准时并如实递交各种报表。 4、积极参与公司的各种业务会议及团队建设，与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标。 5、按要求及时准确录入相关信息，协助主管或者经理确保系统的有效运行，并能够在数量和质量上得到检查和评估。 6、协助主管/经理确保每个产品的学术研讨活动与市场发展紧密相连。 7、执行地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学或者相关专业优先。 2、两年及以上销售经验，有大客户管理、针剂等药品及专科产品推广经验优先考虑 3、既往业绩优，有良好的的沟通能力和团队合作能力 4、热爱销售工作，富有责任心，抗压能力强。 职能类别： 医药代表 医药学术推广

联系方式

济南

公司信息

“柯菲平”英文为“Carephar”，由寓意关爱的“Care”和表示医药行业属性的“Phar”两部分组成，含义为始终关爱健康的医药企业，代表柯菲平事业的终极目标是实现对客户、员工以及全社会的关爱。 柯菲平秉承“用心关爱健康”的企业使命，始终以“创新、专业”作为核心竞争力。 战略方向：专注以心脑血管为主的慢病领域 柯菲平理念：简单做人，认真做事，积极进取，共同发展。 柯菲平使命 ：用心关爱健康。 柯菲平愿景：让柯菲平成为在行业内有影响，对社会有价值，不断进取的优良企业。 2006—2010年，公司制定实施了第一个五年战略规划。在这五年中柯菲平实现了销售额的突破，开启探索了精细化的招商模式，打造了一支高效、专业的招商团队，完善了一系列的客户服务项目。以科技创新和专业理念为基础，从细节入手，实现客户价值。 “一五”大事记： ? 2007年启动精细化招商模式探索 ? 2008年，获江苏省食品药品监督管理局颁发的首张《互联网药品交易服务资格证书》 ? 2009年，由柯菲平自主研发的一类新药XQ顺利完成临床前研究，五类新药GSM顺利完成一期临床试验 ? 2010年，启动市场专业推广体系建设，完善大拇指品牌客服体系，实现连续五年复合增长56%。同时，拥有了自己的生产基地——南京柯菲平盛辉制药有限公司 2011年，柯菲平人怀抱着更加远大的梦想开启了第二个五年战略规划。为了下一步的腾飞，我们重新审视行业发展和自身特点，启动战略委员会论，确立了围绕老年慢性病治疗领域，用创新和专业打造企业竞争力。 为了实现二五目标，柯菲平学院将会提供基础到专业各方面、各领域的培训机会，帮助柯菲平人才、团队战略目标的达成。开展了一系列人才培训课程，包括迎新系、管理系、职业系以各部门内部专业技能培训课程体系。 2012年，柯菲平将通过三建工作、聪明的工作及百人计划打造我们专业的品牌形象。为了发扬开拓创新精神，将成立白求恩专家委员会，探索DTC、倍安康等新业务模式。同时，江北的原料药厂也在筹备当中。 2013年7月，江苏柯菲平医药有限公司正式完成股份制改造，变更为江苏柯菲平医药股份有限公司，注册资本2亿元。同时成长为药材种植、新药研发、药品生产、专业营销“四位一体”的总部型企业（南京市发改委2013年认定）。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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