医药研究所 研发主管 宁波

月薪： 5-7千/月

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  • 无工作经验
  • 硕士
  • 招2人
  • 03-08 发布
  • 节日福利
  • 五险一金

职位描述

岗位职责：1、 负责本项目组研发项目的组织、攻关与管理工作； 2、 负责与相关部门进行研发信息的沟通，分析研发进度中存在的问题，提出改进措施；3、负责本项目组成员的培养和管理工作，实验仪器的维护与保养等。任职要求：1、 硕士学历，药物合成、化学制药等相关专业；有三年以上从业经历的可放宽学历要求；2、 具备良好的英语听说读写能力， CET-6或以上；3、 可独立开展项目研究，并能解决一般性专业问题；4、热爱科研工作，具备良好的团队合作精神。联系人：虞小姐 联系电话：0574-88229589 简历邮箱投递：请将个人材料（简历、个人证件照、生活照）发送至tracyyu@ninhua.cn邮件主题请如此注明：“应聘岗位”+“专业”+“毕业院校”+“学历”+“姓名”。 职能类别： 医药技术研发管理人员 关键字： 研发主管

联系方式

宁波市钱湖南路浙江大学宁波理工学院

公司信息

中宁化集团有限公司（简称“中宁化集团”）前身为宁波市化工医保进出口公司，成立于1987年，于1993年成建制划归中国中化集团并更名为中化宁波进出口公司，企业经历2000年第一次股权改革和2015年第二次股权改革，逐步成长为以医药、农药及相关化工产品为主营业务的科工贸进出口集团公司。继2001年收购宁波农药厂（现更名为宁波三江益农化学有限公司）和2006年收购浙江新华制药（现为浙江朗华制药有限公司）进入生产领域、2003年成立高科药物研究所（现为下属医药研究所）涉足研发领域以来，2010年中宁化集团提出“三步走”发展目标和“比国内企业更加国际化、比生产企业更加市场化、比一般贸易企业更加专业化、比跨国企业更加本土化”的“四化”竞争战略，外部通过差异化扩展市场，内部通过实现研发、生产、贸易一体化，提高运营效率，并于当年成立农化中心。2011年为深化差异化竞争战略，中宁化集团提出在“微笑曲线”两端下功夫，实施产品“三项转变”，即：“从原药、原料向制剂、成品转变，从低附加值产品向高附加值产品转变，从常规产品向自主品牌和专利产品转变”；同时成立医药中心和制冷中心，将研产销一体化运营推向深入。2012年中宁化集团提出以出带进、以进促内、进出并举经营思路，启动食品进口、庭院户外产品内贸业务，同时成立多元化业务中心；与此同时，出口业务也进一步向终端延伸，公司在墨西哥、中国香港等地设立境外子公司，推进国际化布局。2013年，在十八届三中全会“进一步深化国有企业改革”精神指引下，公司正式提出改制建议并获得中化集团同意，经过一年多各方的努力和积极配合，企业改制工作顺利完成。中宁化集团多年被省、市有关部门评为“浙江省服务业百强企业”和“宁波市综合百强企业”，2014年被选为宁波市外贸实力效益工程18家首批企业会员之一，经营实力在宁波市外经贸行业中名列前茅。同时，中宁化集团还被评为资信等级“AAA”级企业、中信保宁波分公司“AAA”级核心客户、浙江省重合同守信用企业“AAA”级，并被中国对外贸易经济合作企业协会评为信用等级“AAA”级。二十多年来，中宁化集团的员工始终秉承“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越！”的企业文化精神，在不断创造经济效益的同时，不忘履行一个企业的社会责任。中宁化集团将不断努力，旨在为人类提供更加健康、安全、环保的产品，及更加优质高效的增值服务，致力于成为客户满意、股东信任、员工热爱，受人尊敬的优秀公司。

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