技术服务部经理 广州

月薪： 1-1.5万/月

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  • 5-7年经验
  • 大专
  • 招1人
  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 通讯补贴
  • 专业培训
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 交通补贴
  • 员工旅游

职位描述

职位描述： 岗位职责：1、参与公司营销策略的制定；2、积极配合销售部门开展工作；3、建立并维护公司售后服务体系；4、组织制定售后服务人员行为规范并督导贯彻执行；5、建立售后服务信息管理系统，如客户服务档案、质量跟踪及反馈等等；6、与研发部门沟通产品质量信息与并提出改善意见；7、组织客户服务系统对客户产品实施技术升级服务；8、制定售后服务人员培训计划并实施；9、监督并控制各区域的售后费用开支；10、考核直属下级并协助制订与实施绩效改善计划；11、受理客户投诉、并督导零配件销售与售后业务任职要求：1、大专学历以上，5年售后服务管理经验以上，医疗设备/器械行业优先考虑；2、具有销售及服务意识，有团队管理、部门建设、部门运营经验；3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；4、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。 职能类别： 售前/售后技术支持经理 医疗器械销售经理/主管 关键字： 医疗器械销售 医疗器械售后 医疗器械维护 服务经理 服务主管

联系方式

广州市越秀区东华东路638号510室

公司信息

2007年，广州市振孚仪器有限公司在广州成立，振孚以仪器代理为主，旨在成为中国新生儿及儿科疾病检测与治疗的专家。公司年销售额达数千万元，核心团队遍布广东、广西、海南、北京、天津、河北、山东、福建等全国21个省。 为了寻求儿科疾病的***诊断及治疗方案，振孚建立了一流的市场销售及学术研究团队，并与国外专业的产品供应商达成深度的合作。合作的供应商包括美国Natus公司、美国CSZ公司等。多年来，振孚坚持以学科发展、市场营销、优质服务三位一体的经营模式逐步占有并稳固市场基础，为其广大的客户提供服务。目前振孚已成为华南区最为重要的新生儿科及儿科的设备供应商之一。 振孚一直以推进学科发展作为企业的取胜之道，是国内首批将床旁脑电监护仪产品引入临床的企业，并获得临床医生广泛美誉的公司，为新生儿脑功能监测方面做出了卓越贡献。近年来，联合亚低温治疗技术，振孚仪器为新生儿脑损伤提供了最基础的诊疗方案。现在，振孚将以建立新生儿神经重症诊疗中心为核心目标继续推进新生儿神经重症诊疗水平的发展。 我们致力于通过不断创新的高品质产品和服务，帮助医务工作者提高患儿的生存质量。未来，振孚将继续以专业、前沿的创新精神发展新生儿科及儿科神经、营养、呼吸和急救、黄疸等领域。此外，公司还将进一步扩大经营区域，以覆盖全国市场为发展方向，力争在行业内实现市场占有率和客户满意度名列前茅的供应商。目前合作的客户包括：广州儿童医院、广东省人民医院、广东省妇幼保健院、深圳儿童医院、广医三院、佛山妇幼保健院、玉林市第一人民医院、玉林市妇幼保健院、广西壮族自治区妇幼保健院、桂林市妇幼保健院、海南省妇幼医院、江西儿童医院等等。 “关爱婴幼儿，成就美好未来”，振孚人将坚持“创新专业，服务至上”的企业价值观实现，为学科发展提供一流解决方案，提升患儿生存质量的伟大愿景！ 我们提供的福利包括： 1、五天7小时工作制，周末双休。上班时间为9：00—17：30，中午休息1.5小时; 2、为正式员工购买六险一金及补充意外保险; 3、享受国家法定节假日，入职满一年员工可享受5天年假; 4、节日礼品及高温补贴; 5、员工生日礼品; 6、提供工作手机及话费补贴; 7、各类丰富的员工活动、每年1-2次集体拓展或旅游活动; 8、完善的培训体系; 9、丰厚的年终奖金； 10、便利的上班地点，总部在广州市一、六号线交汇处东山口地铁站附近; 11、具有竞争力的工资薪酬，广阔的发展空间。 公司地址：广州市越秀区东华东路638号东豪综合楼802室 招聘联系：田小姐 林小姐 02087624563-807-820 公司邮箱：zhenfuyiqi@126.com

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企业入驻日期： 2017-11-09

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