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5-7年经验 -
本科 -
招1人 -
11-09 发布
- 五险一金
- 免费班车
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 定期体检
- 餐饮补贴
- 专业培训
- 年终奖金
- 股票期权
- 弹性工作
职位描述
职位描述： 岗位要求：1、领导人力资源部完成确认的各项工作职责；2、为更好的支持集团战略，参与制定子公司战略和集体HR战略，并根据这战略要求制定行动方案；3、建立、领导、管理和发展整个人力资源团队；4、根据总部政策和指引，建立、执行并持续改进和发展高效的人力资源管理能力（如人才招聘、人才发展和人才保留等）；5、建立并管理员工信息和档案；6、建立年度人员预算并执行年度人员招聘计划；7、建立并执行年度人员培训计划；8、建立年度人员薪资预算并执行薪资核算工作；9、组织推行绩效管理工作，落实绩效结果的应用；10、领导HR团队同其他相关部门建立密切的合作和互动关系；11、同政府人事管理部门和相关的院校建立良好的外部关系。任职资格：1、本科以上学历，人力资源或工商管理相关经验；2、五年以上人力资源管理经验；3、领导力，影响力，团队合作，英语流利。 职能类别： 药品生产/质量管理 关键字： 人事 行政 人力资源 HRM HR
联系方式
盐城
公司信息
拓魄（TOPO）是一家专业为消费品、商业零售、和医药化工行业服务的人力资源咨询服务公司，我们的职责就是成为行业提供高级人才筛选、评估、推荐、发展的专业服务机构，推动中国职业经理人的职业化和专业化。 关于团队：拥有一批具备十余年工作经验、经历过消费品、商业零售、和化工行业等行业中高层管理经验的高级顾问，团队是TOPO赖以发展的基础，积极、主动、专业、负责任和注重长远是TOPO提倡的职业精神。公司成员忠实于公司和顾问的职业，自觉遵守和履行行业职责。为我们的客户提供超越预期的服务。 项目经验：从公司首席执行官到中层职员，选择性地为不同所有制类型的企业寻找从高端到中层的最优秀的人才。并且在诸如总经理、营销管理类、研发生产类等快速成长型及Pre-IPO企业通用高管职位的搜寻方面积累了相当经验。
