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1年经验 -
本科 -
招1人 -
11-09 发布
- 五险一金
- 员工旅游
- 年终奖金
- 餐饮补贴
- 定期体检
职位描述
职位描述： 1、负责药效评价模型和方法的文献调研、评估； 2、负责动物实验的设计和实施，包括各种途径给药、指标检测等； 3、负责实验结果的整理、汇总和分析； 4、参与制定临床前研究的整体实施计划，推进项目进展，配合进行前临床药理毒理申报资料的撰写和整理工作； 任职要求： 1、药理学相关专业，本科及以上学历； 2、有扎实的专业理论知识和药理实验技能，熟悉各种动物体内给药途径和体外生化指标检测工作； 3、具有较强的中英文文献阅读能力； 4、具有独立思考的习惯和解决问题的能力，工作认真负责，细致踏实； 5、具有良好的团队合作精神，善于表达，易于沟通和交流； 6、有创新药物研究相关工作经验者优先； 工作地点：中国药科大学江宁校区 ***！ 职能类别： 医药技术研发人员 生物工程/生物制药 关键字： 药理毒理
联系方式
南京市江宁区龙眠大道639号 中国药科大学
公司信息
南京医工医药技术有限公司成立于2012年，是一家主要从事新药研发的高新技术企业，并在成立初期获得南京市“321”人才计划支持，是鼓楼区重点培养企业，公司位于鼓楼区南京工业大学科技创新园，南京医工隶属于合肥医工医药有限公司。 合肥医工医药有限公司创立于1994年12月，是专业从事新药研究的高新技术企业、省级科研单位、重合同守信用单位、优秀孵化企业突出贡献单位，安徽省药物再创新工程技术研究中心，是在安徽省科技厅和安徽省食品药品监督管理局的支持、指导下，由合肥医工医药有限公司联合中国药科大学、中科院上海药物所、第二军医大学、安徽中医学院于2010年共同筹备建立的省级技术中心。通过紧密合作，一批年轻学者为本中心提供多学科的支撑，团队成员专业互补，学科交叉，大部分具有国外学习和工作背景，既熟悉国际新药研发规则和趋势，又了解中国国情和药政法规，其中博士12名，高级、副高级职称17名，累计开发新药逾百项，其中一类新药8项。中心正在建设包括结构再创新、中药再创新、工艺再创新、给药再创新四大创新平台，并正与国内外著名制药企业建立战略合作伙伴关系，共同推动我国药物再创新技术及其产业的发展。 公司领导人何广卫博士，新当选的中国药科大学安徽校友会副会长和秘书长，曾师从中国药科大学朱家壁教授攻读药剂学博士学位。现任合肥医工医药有限公司董事长兼总经理、十届全国青联委员、中国药学会高级会员、中国药学会应用药理委员会理事、安徽省医药行业协会副会长、安徽省药学会常务理事。2001年获得“安徽省青年科技创新杰出奖”，2003年被团中央、科技部、全国青联授予“中国优秀青年科技创新奖” 。 公司具备良好的新药开发的硬件环境。合成部拥有可进行低温至零下80℃、高压到60个大气压的全套小中试化学反应用仪器设备；制剂部有自动包衣制粒机、重型单冲压片机、智能溶出仪、崩解仪、冻干机等仪器；质量部拥有Agilent、惠普、岛津-高效液相色谱仪、紫外检测器和蒸发光散射检测器、Agilent气相色谱仪、紫外-可见分光光度计、全自动分析天平等。 承担过国家中小企业创新基金、国家火炬计划项目、省火炬计划项目、省重点科研项目、市重点科研项目，十一五期间获国家科技重大专项“重大新药创制”立项支持2项。 已获得新药证书54项，并在包括上海医药集团、北京双鹤药业、深圳三九制药、深圳信立泰、江苏扬子江、南京长澳等20余家国内制药骨干企业成功实施产业化。已申请发明专利15项，在研化药1类10余项。 公司始终把人才作为第一资源，具有较为完善的个人价值提升计划，不遗余力地吸引高素质、开拓型、敬业型的人才。通过公司先进的研发平台、优秀的企业文化、丰厚的薪资待遇、良好的发展空间，使员工不仅能在这里发挥一技之长，而且从事业的发展中不断地提升个人的自身价值和综合技能。实行以月度工资为基础，以月度考核与项目管理制度相结合的激励机制，年收入组成为：月度工资+项目奖励+五险一金+日常福利。 我们热切欢迎有志在新药研发领域有所作为的高素质人才加盟本公司，为实现“为中国人用上好药，为世界人用上中国药”的美好愿望共同努力！
