QC工程师 (职位编号：6) 宜春

月薪： 3-4.5千/月

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  • 1年经验
  • 大专
  • 招3人
  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 专业培训
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 弹性工作
  • 定期体检
  • 餐饮补贴

职位描述

职位描述： 本岗位分仪器分析QC工程师和理化分析QC工程师两类。一、任职资格： 1、年龄30周岁以下，性别不限。 2、大专以上学历，化学、化工等相关专业。 3、具备两年以上仪器分析、液相色谱或气相色谱等化学检测工作经验。 4、熟悉仪器分析和化学分析知识，具有熟练使用各种化学分析测试仪器，进行数据分析及相关谱图分析的专业技能，能独立排除分析仪器故障。 5、熟悉GMP，并具备撰写文件的能力，英文阅读或读写能力优秀者优先。二、岗位职责： 1、仪器分析QC工程师职责： （1）严格执行公司质量体系下的各项规章制度，严格按照相关规程操作；不得擅自更改检验操作规程； （2）熟悉各种仪器分析原理，按照相关规程和分析方法完成原辅料、中间体、成品样品的仪器分析，完成检测记录，及时出具报告和质量凭证，确保生产进度的正常运行及产品销售发货的及时完成； （3）确保样品接收台账、样品检验台账、仪器使用台账、色谱柱使用台账、溶液配制记录、溶液标签、仪器设备状态牌等填写的及时性和完整性； （4）负责仪器分析室新进检测人员的检测技能培训及提升工作；负责本公司所有产品成品的常规留样、留样观察及稳定性考察工作； （5）能够独立起草、制定仪器分析的标准安全操作规程，维护保养规程；完成分析方法转移评估，起草各产品中间体、成品的质量标准、检验SOP、检验记录及岗位SOP； （6）参与实验室基础管理（如仪器、色谱柱、剧毒品、对照品、留样&稳定性考察、仪器计量&校验等。） （7）在主管的指导下能够独立完成分析方法验证、仪器的校验、玻璃量器的校验等工作；能够识别、报告并参与仪器分析出现OOS/OOT、偏差、质量事故等调查。 2、理化分析QC工程师职责： （1）严格执行公司质量体系下的各项规章制度，严格按照相关规程操作；不得擅自更改检验操作规程； （2）熟悉各种样品的化学分析原理，按照相关规程和分析方法完成原辅料、中间体、成品样品的理化分析，完成检测记录，及时出具报告和质量凭证，确保生产进度的正常运行及产品销售发货的及时完成； （3）确保仪器使用台账、溶液配制标定记录、检验原始记录、溶液标签、仪器设备状态牌等填写的及时性、完整性、准确性； （4）负责本公司产品主要原辅料的常规留样及留样观察及稳定性考察工作；负责新进检测人员的检测技能培训及提升工作； （5）能够独立起草化学检测仪器的标准安全操作规程及维护保养规程；完成分析方法转移评估，起草原辅料的质量标准、检验SOP检验记录及岗位SOP； （6）在主管的指导下能够独立完成分析方法验证、仪器的校验、玻璃量器的校验等工作；能够识别、报告并参与理化分析出现的OOS/OOT、偏差、质量事故等调查； （7）参与实验室基础管理（如仪器、色谱柱、剧毒品、对照品、留样&稳定性考察、仪器计量&校验等。） 职能类别： 药品生产/质量管理 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字： 化学 化工 质量 品质 QC 分析 工程师

联系方式

江西省宜春市奉新县工业园区

公司信息

一、公司简介： 江西东邦药业有限公司成立于2007年12月，2015年7月成为博腾股份旗下全资子公司。公司现注册资本为1000万元，占地面积11.4万平方米（172.08亩），现建筑面积40000平方米。公司位于江西省奉新县工业园区，该园是江西省第五大工业园区，距离南昌市区65公里，距离昌北机场75公里，交通便利。 东邦药业主要从事心血管药物、抗艾滋病类药物、糖尿病类药物、碘造影剂类药物、抗丙肝类药物等的中间体研发、生产和销售。 东邦药业注重企业建设，在管理上推行国际先进的管理理念，在推行IS09001国际质量管理体系的同时，还参照CGMP要求及企业实际情况，进行体系的建设；在安全、环保、职业卫生上采用了国际上标准的EHS管理体系（ISO14001与OHSAS18001等）；公司从普通员工到高层领导都经常接受各种培训，提高了企业的生产和管理水平，提高了企业的竞争力。公司生产设施完善，注重清洁生产和绿色化学，配套功能齐全，废水废气达标排放，实现了企业效益、社会效益、生态效益的三统一。 东邦药业本着“让人信赖的品牌企业”为目标，坚持“自强不息、居安思危、厚德载物、以人为本、合作共赢”的企业精神，努力打造一个可持续发展的制药企业。 二、公司福利： 1、公司管理、技术和文职类岗位实行大小周工作制。 2、公司依法为每位员工购买社会保险和住房公积金，免除员工的后顾之忧。 3、公司依法为员工配备完善的劳保用品，每年三节发放福利费。 4、在职员工均可享受工龄奖、年终奖，并按国家规定依法享受带薪年假和各类法定假期。 5、公司为偏远地区员工免费提供住宿，并给所有人员发放餐补。 6、公司每年组织员工旅游、发放团队建设费，为丰富员工生活，公司不定期举办员工活动（如拔河比赛、马拉松长跑等）。 7、为提高员工素质，公司定期举办培训，优秀员工可享有委外学习深造的机会。

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