- 无工作经验
- 招1人
- 11-09 发布
- 定期体检
- 弹性工作
- 五险一金
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 交通补贴
- 年终奖金
- 绩效奖金
- 专业培训
职位描述
职位描述: 岗位职责:1、负责合肥大药房的OTC业务。2、负责完成大区下达的年度、季度、月度销售及回款任务。3、负责所维护连锁的发货计划、发货、开票、回款、建账、对账和总部客情工作。任职要求:1、安琥合肥本地人员优先考虑。2、踏实、吃苦耐劳,有责任心。3、专科以上学历或者有OTC从业经验者优先考虑。4、药店从业经验者优先考虑。工作时间:弹性工作制。周末双休,国家法定假日正常休息。享受公休假。薪资福利:生日礼金,公交补贴,拓展活动,培训晋升。工作地点:安徽合肥。 职能类别: 医药销售代表
联系方式
合肥
公司信息
南京朗坤医药有限责任公司成立于2005年8月5日。作为一家新兴的医药公司,经历了艰难的发展过程!2011年元月,公司为顺应新医改之大势,决定全面进军医药零售市场领域,以高品质的产品为载体,高质量地服务于江苏规模零售连锁药房和规模单体药店等高端医药零售企业。并专注于该细分市场,同时保留原有的医院和部分基药市场。 年轻的朗坤医药以“造福人类健康、促进社会和谐”为使命!敢于担当社会责任,全体朗坤人正以高度的责任感和饱满的热情践行企业使命!为人类的健康事业奉献自己的青春、智慧和生命! “实现个人价值最大化”,为人才的成长、成才搭建平台。建成健全全员学习、持续学习和共同提高的学习机制。为社会孵化更多优秀的人才! 我公司牵手上游品牌供应企业和下游高端医药零售企业,整合供应链各个环节的资源,实现多赢的良好局面。公司的近期目标,力争在2013年底,成长为江苏省内有影响的高端医药零售的主流供应商和服务商,成为该细分市场的排头兵!
合肥相关职位
-
客户经理 0.2-1万/月
-
江苏地区经理(苏南地区) 4-8千/月
-
医疗器械市场推广 0.3-1万/月
-
江苏地区经理(苏南地区) 4-8千/月
-
江苏地区经理(苏北地区) 4-8千/月
-
FDA产品注册主管 0.8-1万/月
-
行政人事 4-6千/月
-
研发部经理 1-1.5万/月
-
销售储备干部 0.4-1万/月
-
研发部经理 1-1.5万/月
-
辽宁省区经理(处方药招商) 0.5-1万/月
-
辽宁省区经理(处方药招商) 0.5-1万/月
-
项目助理 0.6-1.2万/月
-
质量副总 0.7-1万/月
-
销售总监 0.8-1万/月