无锡相关职位: 提成+包住+销售精英 (职位编号:1) 电子工程师 技术支持工程师 研发助理 (职位编号:0022) 高级研发员(项目经理) (职位编号:00023) 产品经理/产品专员 工艺研究助理 市场部经理 资深售后服务工程师(管理职能) 销售文员
周边城市招聘: 上海 浙江 安徽 广东 山东 河北 重庆 北京 江苏 湖南
企业入驻日期: 2017-11-09
职位描述: 岗位职责:1、在辖区内负责产品在医院等目标客户的推广和销售工作,完成销售任务。2、根据需要拜访相关人员,收集及反馈产品、市场、采购信息,开发新客户,维护老客户。3、参与所在区域的招标活动,配合管理招标流程的实施。4、负责合同签订、产品确认、货款回收等相关工作。5、关注、收集所辖区域竞争对手的情况,配合相关经理制定市场对策并实施。6、完成上级交付的其他临时性工作。任职要求:1. 大专及以上学历(医疗相关专业毕业者优先);2. 有实际销售工作经验1年或以上,有医药、医疗器械行业销售经验,熟悉医疗设备市场者优先; 3. 具有良好的营销技巧、较强的市场感知能力及操作能力; 5. 具有较强的沟通能力、自我管理能力及人际协调能力; 6.. 工作积极主动、责任心强,可接受一定频度的出差工作。薪资待遇:基本工资+全勤奖+六险一金+福利+业绩提成+月奖金(10000-15000元) 职能类别: 医疗器械销售代表 销售代表 关键字: 医疗 销售 器材
中山路333号华光大厦
鸿卫医疗是一家从事全球著名医疗器械产品为核心的企业,产品囊括新西兰、德国、美国等国在全球领先的品牌和产品的省级总代理,致力于医疗健康产业。已给各地消费者带去了健康和美好的生活享受。公司采取人性化管理,给每位肯努力工作的同事充分的发展空间和丰厚的年薪。现公司规模逐步扩大,相应的岗位也需逐步完善,诚邀喜爱医疗行业的优秀人才加入 。 人才理念 人才是企业的第一资源;人人都有潜能,人人皆可成才。 人才政策 ●坚持“赛马不相马”。选贤用能,一律公开招聘,择优录用。在用人上, ●搭建员工成长与薪酬提高相配套的两个梯子。一是职务升迁梯子:根据员工综合素质的提高,通过赛马机制和绩效考核机制,公开选拔聘用干部骨干;二是职称晋升梯子:根据员工技术、技能的提高,通过内部职称评聘,每年晋升一次职称。员工职务、职称提升后薪酬随之增加。既注重“取长补短”,更强调“取长补长”,最大限度地发挥员工的自身优势,着力造就专业型人才。 ●公司目标远大,愿景美好,从而为员工成才提供了广阔的平台和空间。 员工福利 ·享受所有法定节假日 ·医疗保险 ·星期六/日双休 ·提供交通费 ·公司产品福利 ·岗前培训 ·养老保险 ·带薪年假等
纯化专员 4.5-6千/月
发酵专员 4.5-6千/月
车间配料 3-4千/月
车间灌装 3-4千/月
临床事业部医药销售代表 10-15万/年
硬件工程师 (职位编号:2) 0.8-1万/月
研发工程师(理化试剂研发方向) 4-8千/月
销售总监 1-4万/月
研发工程师(抗原、抗体研发方向) 4-8千/月
产品研发工程师(免疫层析、ELISA等方向) 0.3-1万/月
商务专员-心脏介入(外包) 6-8千/月
生产管理储备干部 2-3千/月
现场QA 3.5-5.5千/月
招商经理、医药招商经理 0.5-1.2万/月
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