CSO销售代表 广州

月薪： 8-12万/年

该公司所有职位
  • 无工作经验
  • 招若干人
  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 员工旅游
  • 交通补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 专业培训
  • 绩效奖金
  • 定期体检

职位描述

职位描述： 【基本要求】1、 医学、药学、市场营销等相关专业大专学历以上；2、有外资临床推广经验优先3、有影像科产品销售经验优先4、热爱销售工作，善于发现机会点，分析机会，并实现于销售中；5、良好的人际沟通协调能力和团队合作精神；6、热情自信，积极进取；7、较强的责任感和承受压力的能力；8、具备较强的学习能力。【薪酬福利】：一、有竞争力的薪酬福利机制，包括岗位工资、绩效奖金、福利保障、补充福利。1、福利保障：依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。2、补充福利：公司为员工购买工会保险和商业意外保险，与社会保险形成优势互补。3、其他福利：上下班交通费补贴、高温津贴、节日补贴。二、人性化的休假制度：标准的每周五天工作制，带薪年假及弹性化的休假制度。三、文娱活动：篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身、部门活动、年会等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。四、团队旅游：年度一次员工短疗（员工旅游），让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。五、年度体检：公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。六、完善的培训和成长机会：系统化培训体系+个性化培训方案+一对一入职辅导员，帮助新进员工更好地适应和成长，与企业共同发展。【简历投递】有意者请直接发送简历至hr@gzmpcxy.com，简历邮件标题请注明“应聘CSO销售代表”。 职能类别： 医药学术推广

联系方式

沿江中路298号C座6.8.9.10层

公司信息

广州国盈医药成立于1978年，是中国最大中外合资医药流通企业——广药集团广州医药有限公司旗下的全资子公司，具有独立法人资格、经营独立运作。2013年7月正式迁址越秀区江湾新城，10月成为广东省首批通过国家新版GSP认证企业之一，以崭新姿态，昂首迈上“成为中国医药供应链***服务商”的发展征程。 广州国盈医药主营中西成药和医疗器械等批发业务，经营商品12000多个品规，以国产名优品牌为主，与众多进口合资、国产厂家结成基础深厚的战略合作伙伴关系，长期服务于3500多家上下游客户，全面覆盖广州市及广东省各地级市的各级医院、社区、乡镇卫生院、诊所、工矿卫生室和连锁零售及单店，形成以广州市为中心，辐射广东全省的医疗和商业的营销网络平台，商业分销网络正稳步向华南地区及全国延伸。2016年销售总额将实现63亿元，继续保持着20%以上增长，企业综合实力位列于全国医药流通企业前四十强，广东全省医疗机构配送医药商业前三强，取得“广东省信用标杆企业”、“广东省医药生产经营诚信示范单位”和“年度纳税大户”等荣誉。 广州国盈医药积极实施“服务立企”的发展战略，始终坚持以“医院销售为主，商业分销为辅；以终端销售为主，商业调拨为辅”的经营理念，积极推进“以观念创新引领管理创新、以管理创新推进服务创新、以服务创新开启强企之路、以创新发展实现强企之梦”的发展思路，不断提升商业服务的内涵、品质和创新模式，构建“供应商服务”、“销售客户服务”、“质量服务”、“政府服务”、“医药药房管理”和“电子商务”六大服务平台，依托广州医药强大的现代医药物流体系，狮山仓、白云物流园两大全新基地与广州黄金围现代物流中心及多个二级配送中心相结合，形成可以满足不同业态物流配送的综合物流体系，同时利用企业内部综合管理系统，现代仓储物流管理系统、医院药房管理系统和医药信息管理系统等平台，与各级药监部门、上下游客户等实现无缝对接与数据交换，全心全意为广大客户提供扎实的基础服务和创新的差异化、特色化服务。 公司薪酬福利： 一、具有市场竞争力的薪酬福利机制，包括岗位工资、绩效奖金、福利保障、补充福利。 1、福利保障：依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。 2、补充福利：公司为员工购买工会保险和商业意外保险，与社会保险形成优势互补。 3、其他福利：高温津贴、生日补贴、节日补贴、工会慰问金。 二、人性化的休假制度：标准的每周五天工作制，带薪年假及弹性化的休假制度。 三、文娱活动：篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身、部门活动、年会等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。 四、团队旅游：年度一次员工短疗（员工旅游），让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。 五、年度体检：公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。 六、完善的培训和成长机会：系统化培训体系+个性化培训方案+一对一入职辅导员，帮助新进员工更好地适应和成长，与企业共同发展。 七、完善的员工晋升机制，定期组织公司管理干部竞争上岗，给予员工一个公平公正的职业发展平台。 招聘邮箱：hr@gzmpcxy.com；联系人：崔小姐，电话：020-81962821

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