执行总监（药化部）/Executive Director招聘_上海泓博智源医药股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

职位描述

职位描述：职位要求：1.博士，7年以上药物化学研发经验，其中3年以上国外公司工作经验。2.具有3年以上研发团队管理经验（20-50人）。3.具有扎实的有机合成知识，精通新药研发各阶段的药化知识，尤其是先导化合物的发现、优化及如何建立化合物的构效关系。4.擅长应用化合物与蛋白酶的晶体结构来合理设计新型的目标分子路线；具有一定的ADME方面的知识，并能通过化合物分子的结构变化来改善其体内、外的药代动力学性能。5.具有丰富的领导经验，很强的沟通、协调能力，为研发人员提供指导和培训，能够独立带领2-3个研发团队完成新药研发任务。6.熟练掌握化学专业英语，在听、说、读、写方面能与国外客户进行交流。Roles and Responsibilities:-Manage and supervise team(s) of medicinal chemists (BS, MS and Ph.D. levels)-Scientific leadership for driving successful outcomes of various drug discovery initiatives/efforts-Effective management of resource allocation and utilization-Recruit and develop key staffs/employeesRequirements:-Ph.D. in Synthetic Organic Chemistry or Medicinal Chemistry with strong scientific/publication track record-Must have 3+years working experience in pharmaceutical company abroad.-7+ years drug discovery experience in leading team solving challenging synthetic problem and medicinal chemistry issues-An experienced individual to lead multiple group of medicinal chemists working on the hit identification, hit to lead optimization, and development of SAR for modern drug discovery-Extensive experience and knowledge of structure-based drug design using protein structure information for medicinal chemistry research is also preferred-Ability to coach, mentor and develop coworkers and younger staffs-Efficient communicator with coworkers from other f 职能类别：医药技术研发管理人员关键字：化学有机合成

公司信息

上海泓博智源医药股份有限公司是一家快速发展的新药研发机构。自2007年12月成立以来，公司以科技创新为驱动力，以创建具有特色的“智力型”企业为目标，积极与客户及商业伙伴开展全方位的合作，努力成为新药创制和原料药工艺创新研究的领军企业。泓博智源坐落于上海浦东新区张江高科技产业园东区，拥有7300平方米的办公区、实验室及先进的仪器设备。公司自创立之初就着力为员工创造一个安全、舒适、科学的工作环境，目前拥有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS (API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制备色谱、微波合成仪、平行合成仪等各类实验及检测设备。正是这样高品质的科研环境保证了泓博智源高质量的运营及科研成果。公司目前有员工近170人，其中博士约占10%（其中50%具有海外留学或工作经历），硕士约占25%，学士约占55%。2010年公司被评定为技术先进型服务企业，2014年公司被评定为高新技术企业，公司CEO陈平博士2011年入选中组部“千人计划”。陈平博士及药物化学副总裁蔡振伟博士均为药化资深专家，并因为对一类抗癌新药的卓越贡献，分别于2008、2011年获得美国托马斯﹒爱迪生新药发明专利奖。泓博智源注重打造“科学为主、不断创新”的企业文化，并且将其渗透到公司的管理制度、人才培养、团队建设等各个方面。除注重科学及实验操作能力的培养之外，公司每年组织年会、素质拓展培训、团体旅游、文体活动，同时还设立了团队建设专项基金。这些活动不仅为员工提供了纵向、横向的交流机会，同时增强了员工的归属感与团队合作意识。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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