医疗器械耗材销售代表（珠海+应届生亦可+六险一金） (职位编号：TOPCHANCE000440) 珠海

月薪： 8-10万/年

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  • 1年经验
  • 大专
  • 招1人
  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 专业培训
  • 弹性工作
  • 定期体检
  • 餐饮补贴

职位描述

广州市广德昌科技有限公司成立于2001年9月，是一家致力于提供专业的重症与呼吸医学解决方案和服务体系的高科技医疗器械专业代理和服务公司，是众多国际知名品牌在华南地区的总代理。专注重症领域逾十五年，紧贴临床需求，为医护人员提供优质重症医学解决方案。 公司在广州设有专业的重症医学培训中心，备有ICU设备及多媒体教室，为用户提供专业的临床应用及模拟实操培训。专业的临床支持团队与服务工程师团队，帮助医务人员提升临床应用水平，更好为患者提供服务。 我们的合作伙伴与代理产品： 美国美敦力 PB/Newport系列呼吸机/Nellcor脉搏血氧监测/Kangaroo肠内营养泵 德国贝朗 Diapact持续血液净化系统 美国IL实验仪器 GEM系列血气分析仪 丹麦雷度米特 TCM经皮氧/二氧化碳分压监测仪、PICO动脉采血针 日本富士 Sonosite便携式彩超 日本奥林巴斯 BF系列支气管镜 澳大利亚瑞思迈 ResMed无创呼吸机 深圳微点mLabs定量荧光免疫检测仪 飞漫iBed重症电动病床 视微MicroSee 舌下微循环成像系统 ...... 我们的荣誉： 药品安全信用企业——诚实守信等级（A级）证书 2016年中国医疗设备售后服务满意度调查广东省美敦力呼吸类第一名 2015年贝朗长久贡献奖 连续七年（2010-2016年）被评为广东省守合同重信用企业 ...... 1、晋升机制 本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。 2、有竞争力的薪酬福利机制，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。 基本工资 根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。 绩效奖金 根据员工绩效表现，为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。 福利保障 依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。 长期激励 安居乐业免息贷款、五年以上员工精诚合作奖。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。 补充福利 公司为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。 其他福利 CPI津贴、高温津贴、人才推荐奖。 3、人性化的工作与休假制度：标准的每周五天工作日，每天八小时，带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。 4、完善的培训和成长机会 针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。 5、员工之家 公司为符合入住条件的员工在公司的附近提供免费宿舍（物业水电费自理）， 方便员工工作和摆脱城市拥堵交通的困扰。 6、员工关怀 员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。 7、文娱活动 篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。 8、团队旅游 年度一到两次员工旅游，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。 9、年度体检 公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。 10、公司内部设购书基金，建立小型图书馆方便员工借阅。 声明： 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查， 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用，而公司无须对此作出任何补偿。 请关注我司招聘公众号，了解公司情况、福利、最新招聘信息，还可以和HR实时对话！

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广州市广德昌科技有限公司成立于2001年9月，是一家致力于提供专业的重症与呼吸医学解决方案和服务体系的高科技医疗器械专业代理和服务公司，是众多国际知名品牌在华南地区的总代理。专注重症领域逾十五年，紧贴临床需求，为医护人员提供优质重症医学解决方案。 公司在广州设有专业的重症医学培训中心，备有ICU设备及多媒体教室，为用户提供专业的临床应用及模拟实操培训。专业的临床支持团队与服务工程师团队，帮助医务人员提升临床应用水平，更好为患者提供服务。 我们的合作伙伴与代理产品： 美国美敦力 PB/Newport系列呼吸机/Nellcor脉搏血氧监测/Kangaroo肠内营养泵 德国贝朗 Diapact持续血液净化系统 美国IL实验仪器 GEM系列血气分析仪 丹麦雷度米特 TCM经皮氧/二氧化碳分压监测仪、PICO动脉采血针 日本富士 Sonosite便携式彩超 日本奥林巴斯 BF系列支气管镜 澳大利亚瑞思迈 ResMed无创呼吸机 深圳微点mLabs定量荧光免疫检测仪 飞漫iBed重症电动病床 视微MicroSee 舌下微循环成像系统 ...... 我们的荣誉： 药品安全信用企业——诚实守信等级（A级）证书 2016年中国医疗设备售后服务满意度调查广东省美敦力呼吸类第一名 2015年贝朗长久贡献奖 连续七年（2010-2016年）被评为广东省守合同重信用企业 ...... 1、晋升机制 本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。 2、有竞争力的薪酬福利机制，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。 基本工资 根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。 绩效奖金 根据员工绩效表现，为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。 福利保障 依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。 长期激励 安居乐业免息贷款、五年以上员工精诚合作奖。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。 补充福利 公司为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。 其他福利 CPI津贴、高温津贴、人才推荐奖。 3、人性化的工作与休假制度：标准的每周五天工作日，每天八小时，带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。 4、完善的培训和成长机会 针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。 5、员工之家 公司为符合入住条件的员工在公司的附近提供免费宿舍（物业水电费自理）， 方便员工工作和摆脱城市拥堵交通的困扰。 6、员工关怀 员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。 7、文娱活动 篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。 8、团队旅游 年度一到两次员工旅游，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。 9、年度体检 公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。 10、公司内部设购书基金，建立小型图书馆方便员工借阅。 声明： 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查， 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用，而公司无须对此作出任何补偿。 请关注我司招聘公众号，了解公司情况、福利、最新招聘信息，还可以和HR实时对话！

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