广州相关职位: 医疗器械采购 药品检验员 区域推广经理 销售助理 高级医学经理 招商经理(广东省民营医院,高薪诚聘) 招商经理(广州,高薪诚聘) 研发项目经理(药学,高薪诚聘) 销售专员(医药,高薪诚聘) 产品专员/学术推广员(医药)
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企业入驻日期: 2017-11-09
职位描述: 1、中专以上学历,有电子元器件和钣金采购工作经验2、熟悉ERP、Excel、Word办公软件3、负责采购订单制定及供应商日常交货订单4、供应商开发与维护与对账5、能看懂CAD图纸者优先考虑6、整理提交付款资料 职能类别: 医疗器械市场推广
广州市番禺区石楼镇清河东路华姿产业园1号楼(亚运城对面)
广州一康医疗设备实业有限公司,成立于2000年,位于广州番禺区石楼镇华姿产业园,经过数年的市场锤炼和不断的总结创新,引进科学化管理模式,广纳贤才,如今已发展为专业化、年轻化、高素质的精英队伍,主要专业从事于康复医疗设备的研发、生产和销售。 高效研发: 选拔培养适合角色职责的人才,增强研发项目经理的领导才能,营造良好的沟通氛围和交流环境,充分发挥研发团队的凝聚力。公司对自主研发的产品申请了多项发明专利、实用新型专利、外观专利。 标准制造: 在生产管理上已通过iso13485:2003国际质量管理体系认证。数年来连续荣获“中医诊疗设备生产示范基地建设单位”,“广东省年度质量信用a类医疗器械生产企业”。 品牌营销: 公司总部设在国内最活跃商业贸易地带之一的珠三角——广州,并在长三角地带——无锡建设了子公司,同时全国各省份也成立了办事处,形成了纵横交错的全国销售网络。另与日本minato公司建立长期战略合作。 量化管理: 公司一直秉承着“以人为本”的管理理念,各部门管理个性化,管理层深入一线员工,即时掌控员工最新思想动态,以简约的管理模式发挥高效的办事率。每一年度都会举行集体文化活动,让员工时刻感受到“家”的温馨与活力。 培训提升: 一康人才观:人才需要自主培训 随着社会的发展,企业面临的商业竞争变的日益激烈。于是提高企业的经营管理水平,通过培训改进员工的知识技能、工作态度和行为思想,使其发挥更大的岗位潜能,便越来越成为众多成功公司执行的理念。这也是一康努力实现与员工共赢发展的愿景。 对于一康实业来讲,培训不仅是传授知识和技能,更多的是将我们一康的经营理念和企业文化传递到每一位员工,真正做到以人为本,使员工成为企业的主人。 对于一康人而言,在这个知识与资本相加的年代,在市场残酷竞争的大环境下,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运,提升职业技能和进行自我升级显得刻不容缓。 故,一康实业依据员工的职能划分量身定做了不同的培训计划。例如新员工入职时,人力资源部将企业文化和知识技能的课程,与体能训练和课外活动相结合进行培训。通过技能与体能相结合的方式有效地保证员工素质,确保员工与一康运作的充分吻合,从而不断提高员工的应变能力和创新能力,为一康的发展创造出更辉煌的业绩。 通过建立科学有效地培训方法,更新管理知识,加强和贯彻经营理念与价值观,从思想上影响员工,将从企业要求的被动培训变为自觉要求的主动培训。 当代职场上有句话:最聪明的投资是教育,而最好的福利就是培训。培训能让一康吸引人才,留住人才,提高经营效益,增强核心竞争力;培训能激发一康人的积极性,培养一康团队精神,在提高个人素质的同时,发挥员工的个人潜能;培训能为公司战略目标的完成打下坚实的基础,提高智力保障。一康公司致力打造一个懂得担当、共同为公司出谋划策、万众一心的团队。只有这样,才能让企业适应市场竞争,跟上时代步伐。 培训--企业灵魂的工程师。 培训--企业腾飞的翅膀。 公司福利: 1、购买五险一金; 2、住房补贴、交通补贴、话费补贴、工龄补贴等等(因应职位特点,补贴会有所不同); 3、上下班有公司班车接送(途径市桥、番禺大道、汉溪长隆地铁站); 4、每年给每位员工的父母敬老金; 5、每月每个部门至少一节的培训课; 6、公司免费提供工作餐; 7、公司年度旅游、年度体检; 8、每月举办生日会,且寿星有生日礼物收; 9、不定期举行员工互动活动; 10、饭后娱乐设施,例如:乒乓球桌、篮球机、拳击机、围棋、象棋等等; 11、正式员工可享受带薪年假,最低5天。 工作时间: 公司实行五天八小时工作制,上午8:30到下午17:30,12:30到13:30为午休时间。 一康公司始终以“顾客至上,信誉第一”为销售服务宗旨,凭着强大的研发、技术支持、售后服务团队,创建良好口碑,一如既往地与新老客户携手并肩合作,为国内外康复事业的进一步发展与壮大尽一份绵薄之力。 公司网站:http://www.yikangshiye.com
生产车间主任 6-8千/月
化验员 3-4.5千/月
造价员 4.5-6千/月
实习健康顾问/健康管理师 (职位编号:01) 2.6-6千/月
质检员 4.5-6.5千/月
注册专员 4.5-6千/月
销售主管 4.5-6千/月
医疗器械销售代表 3-4.5千/月
注册经理 10-15万/年
医疗器械工程师(北京塞力斯) 6-8千/月
医学总监/经理 1-1.5万/月
医学经理 30-40万/年
质量检验员(QC) 3-5千/月
临床试验助理(CTA) 4.5-6千/月
医疗器械销售代表(跟台人员)双休 4.5-6千/月
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