OTC 东陵制药 招商、市场、销售、自营 （区域经理） 河南省

月薪： 6-8千/月

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  • 3-4年经验
  • 大专
  • 招4人
  • 11-09 发布

职位描述

职位描述： 一、大区总监（招商线和特品线）（一）、大区总监任职要求：1、为人正直，诚信，具备人格魅力。具备敏锐的市场洞察能力；2、具备全国OTC多个省的控销团队资源；3、具备出色的管理及带队能力,良好的语言表达、演讲、培训、沟通能力；4、具备数据分析及处理问题的能力；5、能够长期出差。（二）、岗位职责:1、参与制定年度营销计划；2、根据年度营销计划，制定区域营销推进计划，合理分解各项指标；3、落实、跟踪各项工作进度；4、激励团队、管理团队，规范团队；5、发掘团队亮点，产品亮点并反馈公司；6、及时掌握竞品动态；7、对区域内各项结果负责。（三）、待遇大区总监：月薪：8000-12000元/月+业绩提成年收入20万元以上二、省级经理（招商线和特品线）（一）、省级经理任职要求：1、身体健康，适应能力强，充满自信，正直诚实，富于创新、有责任心、并具有良好的个人魅力。具备敏锐的市场洞察能力；2、医药OTC行业5年以上从业经验，其中销售管理岗位至少3年以上经历；掌握计算机基本操作技能、熟练操作OFFICE办公软件；3、对医药行业、市场较深入的认识，尤其是OTC控销销售市场，4、出色的统筹领导力、敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力，较强的组织、计划、控制、协调能力，良好的语言和文字表达能力，较高的人际交往能力和谈判技巧；5、善于发现和解决问题的能力，有强烈的进取心，富有开拓精神；6、具备省内控销团队资源；具备区域内连锁资源；7、能够长期出差及在属地办公。（二）、岗位职责:1、参与制定年度营销计划；2、根据年度营销计划，制定区域营销推进计划，合理分解各项指标；3、落实、跟踪各项工作进度；4、激励团队、管理团队，规范团队；5、发掘团队亮点，产品亮点并反馈公司；6、及时掌握竞品动态；7、对区域内各项结果负责。（三）、待遇底薪+业绩提成年收入15万元以上三、省级经理（自营团队线）（一）、省级经理任职要求：1、身体健康，适应能力强，充满自信，正直诚实，富于创新、有责任心、并具有良好的个人魅力。具备敏锐的市场洞察能力；2、医药OTC行业5年以上从业经验，其中销售管理岗位至少3年以上经历；掌握计算机基本操作技能、熟练操作OFFICE办公软件；3、有OTC控销团队打造、带队经验，至少领导过30人以上团队。区域内有连锁资源；4、出色的统筹领导力、敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力，较强的组织、计划、控制、协调能力，良好的语言和文字表达能力，较高的人际交往能力和谈判技巧；5、善于发现和解决问题的能力，有强烈的进取心，富有开拓精神；6、能够长期出差及在属地办公。（二）、岗位职责:1、参与制定年度营销计划；2、根据年度营销计划，制定区域营销推进计划，合理分解各项指标；3、落实、跟踪各项工作进度；4、打造团队、激励团队、管理团队，规范团队；5、发掘团队亮点，产品亮点并反馈公司；6、及时掌握竞品动态；7、对区域内各项结果负责。（三）、待遇底薪+业绩提成年收入10-30万元四、市场总监任职要求：1、为人正直，诚信，具备人格魅力；2、五年以上药品OTC控销营销管理及品牌推广管理经验，熟练掌握OFFICE办公软件，有良好的文字功底；3、熟知全国医药和OTC市场运作，具备敏锐的市场感知、分析和掌控能力；4、对市场的开拓维护、要具有出色的营销策略及对手分析、政策制定、团队协调管理能力；5、熟悉现代化的管理模式，对全国招商、代理商管理、省区团队管理具有良好的沟通协调和管理能力；6、具备品牌策划、产品策划、促销策划、团队培训等相关技能；7、有销售团队组建经验，能适应长期出差。市场部职能：1、参与制定年度营销计划及实施方案；2、负责产品、价格、运营渠道、促销的策划及实施；3、负责产品及终端物料设计、印制、及管理；4、负责团队、产品、宣传培训教材编写及微营销推广方案；5、负责监督、推广各项政策的执行；6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划， 制订预防和解决措施，确保完成营销目标和营销计划；7、负责全国培训师的培训工作；8、 管理并执行营销中心各类培训，活动和主要课题，及时对销售人员和相关人员进行产品培训、销售技巧培训、促销活动方案培训等，提升公司形象，支持各项销售指标的达成。待遇：1、五险一金及相关福利待遇2、底薪+全国业绩提成（具体面议）五、招商部总监任职要求：1、为人正直，诚信，具备人格魅力；2、具有良好的语言表达能力，善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；具备一定的领导能力、团队建设及管理能力、工作协调能力，熟练使用计算机办公软件；3、3年以上全国OTC控销招商工作经验，具备一定的大区、代理商资源；4、熟练掌握OTC控销代理商团队管理及运作模式；5、能适应短期出差；有一定的医药营销网络资源者优先。招商部职能：1、 负责全国OTC招商(控销及特药）工作，制定销售计划、人员计划、费用预算；合理地把销售指标分配到各区域；2、 实现有效管理代理商；3、 做好连锁及代理商团队建设，激励和带领并完成公司下达的工作与销售目标；4、主持所负责产品的重大营销合同的谈判与签订工作；5. 区域内的流向、控货、及维价管理。待遇：1、五险一金及相关福利待遇2、底薪+全国业绩提成（具体面议）六、销售部总监任职要求：1、为人正直，诚信，具备人格魅力；2、具有良好的语言表达能力，善于沟通；具备一定的领导能力、团队建设及管理能力、工作协调能力，数据分析能力。熟练使用计算机办公软件；3、对GMP、GSP管理熟知；4、OTC控销企业同等职位3年以上经验，具备较强管理能力；5、能适应短期出差。销售部职能：1、负责原有团队的延续管理；2、负责货物流通管理，确保符合GSP、GMP管理条例；3、负责全国销售人员入职手续管理、窜货管理；4、负责销售团队各项考核及相关跟踪工作；5、负责组织、召开月度、季度、半年度、年度视频会议及销售会议的召开；6、负责货物销售计划及库存管理工作；7、负责销售资料管理工作；8、质量问题及售后服务处理。待遇：1、五险一金及相关福利待遇2、底薪+全国业绩提成（具体面议） 职能类别： 医药招商 医药销售经理/主管

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公司信息

亿帆医药股份有限公司是一家在深圳交易所A股上市的企业，证券简称：亿帆医药，证券代码：002019。 公司为医药创新型研发生产企业，设有***博士后科研工作站、省级企业技术中心（研发中心），旗下拥有多家高新技术企业，现有药学相关专业硕士、博士近百名，拥有双分子技术、免疫双抗体技术两个先进的技术研发平台，已获国际及国内药品相关专利授权90余项。 公司承担了国家“十五”攻关项目、国家高技术产业化示范工程项目、国家火炬计划项目等，曾荣获国家发明二等奖、国家科技进步二等奖各一项。 公司以专业性、专科性及治疗型医药产品线为导向，不断创新，转型升级，向大分子生物药、高端化药及特色中药等重点领域发展。现有数个正处国际临床II期、III期的大分子生物药，是第一家创新生物药在美国进入II期、III期临床试验的中国企业，将带领中国生物药叩响美国的大门，拥有几十个在研高端化药，其中近10个已处临床或报产阶段。拥有妇科、儿科、皮肤科等药品批准文号300多个，其中独家特色中西药30多个。 公司已形成以安徽为主的小分子高端化药、植物药生产中心，以四川为主的皮肤科、妇科生产中心，以辽宁为主的骨科、治疗型大输液生产中心，以北京、上海为主的大分子生物研发与生产中心及以浙江为主的原料药生产中心。 公司医药业务覆盖除港澳台以外的所有省区市，药品制剂在全国二级以上医院的覆盖率超过60%，公司为全世界最大的维生素B5及维生素原B5生产与供应商，产品畅销于世界各国，市场占有率约40%。 公司始终专注于医药、医疗健康事业，奉行产业报国精神，恪守企业社会责任；秉承创新理念，为客户提供强大的支持与保障；以“携手亿帆，创幸福人生”为目标，为社会创造价值，为员工发展创造机遇，为企业创造效益，为股东创造财富。

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