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职位描述

职位描述: 招聘人数:1人工作地点:江西抚州、北京、南京、贵阳、上海(一)岗位职责1、负责制定人力资源计划、确保人力资源合理利用,制定人力资源年度计划预算;2、协助人力资源总监提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织架构设计提出改进方案;3、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、员工考勤制度、薪酬福利制度等。4、负责监督指导人力资源招聘、培训、考核、奖惩、调动等工作,并落实检查员工年度、季度、月度、周工作计划。5、负责企业文化建设,组织员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;6、负责员工绩效考核,员工职业规划,落实员工福利政策。(二)任职要求1、30岁左右,身体健康;2、本科及以上学历、人力资源专业;3、5年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位工作经历,有集团企业或制药企业人力资源管理工作经验者优先;4、熟练掌握人力资源六大模块知识,了解国家相关劳动、人事法规;5、具有一定的领导能力,较强的执行力和沟通能力。(三)我们提供1、年薪12万元+奖金;2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);3、提供住宿或租房补贴(非本地员工);4、广阔的晋升空间。 职能类别: 生物工程/生物制药 人事经理 关键字: 北京、南京、江西、贵州、南京、人力资源管理、人力资源经理、生物制药、医药

联系方式

江西抚州高新技术产业园区惠泉路333号

公司信息

江西博雅生物制药股份有限公司成立于1993年,位于江西省抚州市高新技术产业园区,业务涵盖血液制品及其它相关健康产品的研发、生产与销售。公司属***高新技术企业,建有省级企业技术中心和江西省血液制品工程研究中心,设立了博士后科研工作站。 2012年3月8日,公司在深圳证券交易所创业板挂牌上市(股票简称:博雅生物,股票代码:300294),曾荣获福布斯中文版2013、2014中国潜力上市公司100强,2014中国上市公司创业板50强、2015中国最受投资者尊重的百强上市公司等荣誉称号。 上市后,公司确立了“两驾马车、双轮驱动”的发展战略:即以血浆业务为主导,同时进入能迅速形成细分市场优势的医药领域,打造“血浆业务、非血浆业务” 两驾马车;做强实业,锻造核心竞争力,同时发挥大股东的专业投资优势,进行产业整合,实现“产业+资本”的双轮驱动。 公司已由单一专业经营发展为相关多元化专业经营,由单体企业发展为集团化企业,现有10家下属单采血浆站,4家专业制药成员企业(贵州天安药业、江苏仁寿药业、南京新百药业、博雅欣和制药),以及1家专业研发机构(北京欣诺科技),产业涉及生物药、化学药、生化药、中成药等领域。 血浆业务方面,公司现有人血白蛋白、免疫球蛋白和凝血因子3大类7个品种21个规格的血液制品,是全国血液制品行业中研发能力较强、血浆综合利用率高、品种最多、规格最全的厂家之一,在浆源拓展、生产工艺、质量管理及国际合作上竞争优势突出,综合实力居于行业前列。 非血浆业务方面,通过产业投资整合,凭借成员企业在相关药物领域的独特优势平台,拓展糖尿病及其并发症药物,骨科、肠道、妇儿科、肝胆类治疗药物、高端抗感染药物业务,发挥整体协同优势。 秉承“责任、团队、规范、专业、进取、分享”的核心价值观,公司始终专注于人类健康事业,以让人们享受到更优质的医疗健康产品及服务,造福人类,创造社会价值为使命,致力于发展成为受人尊敬的医药产业集团。

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