[河南]新乡医学院基础医学院2017年博士招聘

新乡医学院基础医学院2017年博士招聘简章

一、学院概况

新乡医学院基础医学院始建于1972年，是我校首批教研型院系建设单位，也是我校集基础医学教育与科研于一体的重要教研基地，多次被评为省级先进单位，是中国高等医学教育学会基础医学教育分会理事单位。

学院师资力量雄厚，队伍结构合理。现有教职工285人，硕博士比例占80%，其中教授27人，博士80人，硕士研究生导师29人；学校“太行学者”6人、“太行青年学者”6人、外聘专家6人；全国优秀教师1人，省优秀教师1人, 省教学名师1人，享受政府特殊津贴专家1人, 省管专家1人，省跨世纪学术带头人1人，河南省科技创新人才1人。

学院现有10个教研室和4个教学实验室；拥有河南省医用组织再生国际联合实验室（中德）、中英脑研究联合实验室、医用组织再生省重点实验室、肿瘤逆转分子生物学省高校重点学科开放实验室、脑研究省高校重点实验室培育基地、分子医学市重点实验室、脑细胞与疾病研究市重点实验室、消化系统肿瘤与信号传导市重点实验室、医用分子探针市重点实验室等科研平台；2016年成立基础医学院博士工作站，获批和正在筹建生物医学实验技术中心、精准医学研究所、精神与神经学科亚群3个大型公共科研平台。拥有2个一级硕士学位授权点和2个省级一级重点学科。拥有4个科技团队，形成了组织再生、肿瘤学、神经发育与再生、免疫学等特色鲜明的研究方向，与国内外多所著名高校和科研机构建立了良好的合作关系。

学院重视教育教学工作，拥有临床医学国家级特色专业、临床医学国家级专业综合改革试点、麻醉学省级特色专业，是教育部、卫生部第一批卓越医生教育培养计划项目试点---五年制临床医学人才培养模式改革单位；拥有省级高等学校精品资源共享课程3门、省级精品课程7门、省级双语示范课程1门、省级优秀教学团队2个、省级实验教学示范中心1个。

二、招聘计划

三、相关待遇

学校优秀博士（后）引进条件及待遇。

引进博士（后）待遇以业绩为导向，对于业绩突出或具有医学教育背景者，给予政策倾斜。具体标准详见下表：

备注：所有待遇金额均为税前，需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。

学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外，新进博士（后）还享受以下相应待遇：

1.对于第四类引进的博士（后），中级以下职称者校内聘为七级副教授岗位，具有副高级职称者校内聘为四级教授岗位，享受相应级别的岗位工资及津补贴；业绩达到享受更高等级岗位待遇的博士（后），按照对应级别享受岗位工资及津补贴。以上岗位校内聘期限均为3年。

2.实行学位津贴，每月享受1000元学位津贴。

3.提供1年周转房或1年租房补贴（500元/月）。

4.配备工作用笔记本电脑1部。

5.为博士（后）配偶提供工作岗位，协助解决子女就近入托、入学问题。

6.为来院面试博士（后）提供3000元交通补贴。

7.除上述政策外，学院额外给予科研启动金、科研平台、办公条件和政策上的倾斜，具体情况会根据个人条件另行商定。

四、应聘方式

有意来我院应聘者，请与招聘工作人员（0373-3029116/15037364555）联系，也可以将自荐材料通过E-mail发送到：jcbbgs@xxmu.edu.cn（邮件标题请以“学校 专业 姓名 应聘院系 硕博英才网”命名）。自荐材料包括：个人基本信息、学习工作简历、学历学位证书扫描件、任职证书扫描件、主要业绩、研究方向和研究设想等。

欢迎各位来校考察和应聘，来校路线：

1.新乡高铁东站乘坐9路/45路/56路至新乡医学院下车（约25min）,乘坐出租车约10min。

2.新乡火车站乘坐5路/7路/62路至新乡医学院下车（30min），乘坐出租车约20min。

3.基础医学院联系人办公室位于新乡医学院南校区实验楼A座3楼 东332房间。

欢迎各位博士来院应聘，并期待大家的加盟 ！