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发布日期:2017-05-08 浏览次数:63
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吉林省善世通达贸易有限公司招聘计划 | |||||
部门 | 岗位名称 | 招聘计划 | 岗位职责 | 工作要求 | 福利待遇(长春) |
销售部 | 销售顾问 | 8人 | 1. 负责所属区域市场的产品销售 2. 进行老客户的有效维护 3. 负责新客户的开发、普及市场 4. 负责所在市场客户的技术指导 5. 负责新产品的市场开发与推广 |
1. 口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对工作有较高的热情 2. 新客户开发过程中,保持良好情绪,不要因劣质客户影响工作积极性 3. 做好工作记录:1精准客户记录、2意向客户记录、3成交客户记录、二次复购客户记录 4. 严格遵守公司市场划分制度,杜绝市场恶意竞争,不涉足他人市场 5. 懂话务服务礼仪、具有说服力、亲和力、理解力,具备良好的心理素质及自控能力 6. 了解公司项目运作方式、服务理念,确保服务与项目运作保持高度一致 7. 以专业、诚信、负责的态度与客户进行沟通,建立信任关系,渗透产品,促进合作 8. 认真、耐心、专业的对待每一天每一次的话务服务 |
2000元—8000 元/月 (基本工资 提成 浮动工资 满勤奖 季度奖 年度分红) 带薪年假、绩效奖金、全勤奖、节日福利、专业培训、定期体检。 |
招商部 | 招商专员/市场拓展员 | 8人 | 1. 参加公司所属市场范围内(全国)做轮回会务营销 2. 负责会前参会客户的邀约 3. 负责招商会上配合领导做好合同的签定与核对 4. 负责会后客户的跟踪回访与市场部的交接工作 5. 负责公司形象维护与宣传 |
1. 非极特殊情况会议期间不得请假休息 2. 认真对待会前邀约工作,为会议顺利召开打好基础 3. 服从公司招商会上人员分工安排 4. 提高自身会务营销技能(产品知识、销售话术) 5. 提高自身良好素养(会务礼仪),符合公司整体形象要求 6. 具备招商人员的基本素质:人际交往能力、语言表达能力、应变能力、敏锐的观察力、抗压能力 7.理解自己所从事的销售行业及动态 |
2000元—5000元/月 (基本工资 提成 浮动工资 满勤奖 季度奖 年度分红) 带薪年假、绩效奖金、全勤奖、节日福利、专业培训、定期体检。 |
售后服务部 | 售后服务/技术支持 | 5人 | 1. 每月每个客户至少要售后服务沟通三次以上 2. 准确掌握客户使用产品过程中所遇到的问题并及时解决 3. 了解客户产品库存 4. 了解客户会员数量 5. 要做到精准估算客户产品耗空的时间 |
1. 规避打电话让客户复购产品的现象 2. 客户产品耗空时可适当的提醒不可硬性消费 3. 售后指导时注意礼貌用语,最大化让客户接受并认可 4. 售后指导时可适当的铺垫一下新产品 5. 团结一致,自觉维护公司的利益 6. 每日记好工作笔记、客户信息 |
2000元—5000元/月 (基本工资 提成 浮动工资 满勤奖 季度奖 年度分红) 带薪年假、绩效奖金、全勤奖、节日福利、专业培训、定期体检。 |
实习生 | 5人 | 1.公司各部门轮流实习. | 2000元—5000元/月 (基本工资 提成 浮动工资 满勤奖 季度奖 年度分红) 带薪年假、绩效奖金、全勤奖、节日福利、专业培训、定期体检。 | ||
公司地址: | 松原公司:松原市江南客运站对面 | 松原公司联系人:葛经理 | 联系电话: | 13208611818 | |
0438-6994222 | |||||
长春分公司:长春市二道区虹湾国际B座 | 长春分公司联系人:焦经理 | 18524479500 |
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