[宁波]宁波大学2017年招聘教师

宁波大学2017年公开招聘教师招聘 发布时间：2017-05-17 16:45:06 浏览量：

学校简介

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才194人。现就有关事项公告如下：

招聘信息

一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘对象及相关待遇
（一）学术领军人才
学术领军人才（A1）：中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A2）：国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A3）：国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。
除事业编制薪酬待遇之外，A1类人才提供500万安家费，以及特岗津贴和科研启动费，特岗津贴和科研启动费由协商确定；A2类人才提供不少于300万的安家费，以及不少于35万年津贴，人文社科类科研启动费不少于50万元，自然科学类科研启动费不少于200万元；A3类人才提供不少于150万元安家费，以及不少于25万元年津贴，人文社科类提供不少于40万元科研启动费，自然科学类提供不少于100万元科研启动费。
（二）学术带头人
1、年龄不超过50周岁；
2、具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师（至少指导1届博士研究生）；
3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项；自然科学类主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项；
4、近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇（部）（其中权威期刊学术论文不少于1篇），或发表权威期刊学术论文2篇；自然科学类发表A类期刊学术论文5篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇；或获得省部级科研成果二等奖以上1项；
5、有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费；租房补助1万元；人文社科类提供科研启动费30万元，自然科学类提供科研启动费50万元。
（三）学术骨干
1、年龄不超过40周岁；
2、具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历；
3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项；或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项；
4、近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著3篇（部），或发表权威期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文4篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇；海外学者近5年内，人文社科类发表A类期刊学术论文4篇（其中SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇），自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元；租房补助1万元；科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计91万元。
（四）优秀博士（D1）
1、年龄不超过35周岁；
2、具有博士学位；
3、近3年内，人文社科类发表二级核心以上期刊学术论文2篇，或发表一级核心以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。
除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；租房补助4.5万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。
（五）优秀博士（D2）
1、年龄不超过35周岁；
2、具有特殊学科（即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等）的博士学位；
除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；租房补助4.5万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。
（六）师资博士后
我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。
在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元；出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助32万元外，学校再提供安家费40或50万元，科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。
备注：
1、学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学（指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学）或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前10%；或海外著名大学或研究机构培养的博士。
2、A类学术论文必须为期刊论文，SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类就高原则，TOP期刊参照浙江大学标准。
3、教研科研成果奖、论文、专著、专利等均应为第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者）。
五、招聘计划
宁波大学2017年度高层次人才引进计划表

学院	所需学科（专业）	具体要求(引进层次、专业或研究方向、学术业绩、海外经历等)	需求 人数	联系方式
商学院	工商管理	符合优秀博士（2名）应聘条件，工商管理、市场营销、大数据、电子商务、会计学专业；符合学术骨干（1名）应聘条件，会计学专业；学术带头人（1），管理类	4	联系人：杨老师 电话：0574-87600383 Email: yangliu1@nbu.edu.cn
	应用经济学	符合优秀博士（5名）应聘条件，国际经济与贸易、金融学、产业经济学、数量经济或统计学、区域经济学专业；符合学术骨干（2名）应聘条件，国际经济与贸易、金融学专业；符合学术带头人（1名）应聘条件，区域经济学专业；符合学术领军人才（2名）应聘条件，经济学类	10
法学院	法学	符合优秀博士（3名）应聘条件，民商法学、经济法、诉讼法学、刑事法学、环境与资源保护法学、国际法学、宪法与行政法学等领域；符合学术骨干（1名）、学术带头人、学术领军人才（1名）应聘条件	6	联系人：于老师 电话：0574-87600370 Email: yulei@nbu.edu.cn
	公共管理学科	符合优秀博士（2名）应聘条件，行政管理、土地资源管理、政治学、社会学等领域；符合学术带头人（1名）应聘条件、符合学术领军人才（1名）应聘条件	4
马克思 主义 学院	马克思主义理论	符合优秀博士应聘条件：马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化、中国近现代史纲要方向	2	联系人：吴老师 电话：0574-87609182 Email: mkszyxy@nbu.edu.cn
		符合学术骨干应聘条件	1
		符合学术带头人应聘条件	1
教师 教育 学院	心理学	符合学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（1名）应聘条件	3	联系人：朱老师 电话：0574-87600718 Email: zhuanan@nbu.edu.cn
	教育学	符合优秀博士（3名）应聘条件，教育学原理或教育史、课程与教学论（语文、英语方向），一般应具有海外一年及以上学习经历；符合学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（1名）应聘条件	6
体育 学院	体育学	符合优秀博士（2名）应聘条件，体育人文社会学、体育教育训练学、民族传统体育学方向；符合学术骨干（1名）应聘条件，体育人文社会学、体育教育训练学方向；符合学术带头人（1名）应聘条件，民族传统体育学方向；符合学术领军人才（1名）应聘条件	5	联系人：郑老师 电话：0574-87600208 Email: zhengwei@nbu.edu.cn
人文与传媒学院/新闻传播学院	新闻传播学	符合优秀博士(2名）、学术带头人（1名）或学术领军人才（1名）应聘条件，新闻理论、新闻实务、广告学、新媒体传播、新媒体技术研究方向	3	联系人：黄老师 电话：0574-87600750 Email: wenxue@nbu.edu.cn
	中国语言文学	符合优秀博士（1名）、学术骨干（1名）或学术领军人才（1名）应聘条件，中国古代文学、现当代文学专业方向	2
	旅游管理	符合优秀博士（1名）、学术骨干（1名）、学术带头人（1名）应聘条件，旅游、酒店、会展及相关专业方向	3
	中国史	符合学术领军人才（1名）应聘条件	1
外国语 学院	英语语言文学、外国语言学及应用语言学	符合优秀博士应聘条件	2	联系人：洪老师 电话：0574-87600321 Email: hongyan@nbu.edu.cn
	日语语言文学、德语语言文学	符合优秀博士应聘条件	1
	英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学	符合学术骨干（2名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（2名）应聘条件	5
潘天寿艺术设计学院	设计学	符合优秀博士（2名）、学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（1名）应聘条件	5	联系人：宁老师 电话：0574-87609557 Email: ningtingting@nbu.edu.cn
音乐学院	音乐学、音乐表演	符合优秀博士(国内外著名音乐学院毕业，音乐理论或表演艺术)、学术骨干或学术带头人应聘条件	1	联系人：周老师 电话：0574-87600441 Email：zhouyanqiu@nbu.edu.cn
理学院	数学	符合优秀博士（1名）、学术骨干（1名）或学术领军人才（1名）应聘条件，代数几何或分析方向、大数据处理、微分方程的数值计算、概率论与数理统计、保险精算方向	3	联系人：刘老师 电话：0574-87600744 Email: liujinjun@nbu.edu.cn
	金融工程	符合优秀博士（1名）、学术带头人（1名）应聘条件，金融学、经济数学方向	2
	物理学	符合优秀博士（3名）、学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（1名）应聘条件，具有博士后经历	6
	微电子学与固体电子学	符合优秀博士（2名）、学术骨干（1名）、学术带头人或学术领军人才（1名）应聘条件，微电子集成电路设计、微电子制造工艺、微电子材料与器件方向	4
材料 科学与 化学 工程 学院	材料科学与工程	符合优秀博士（2名）应聘条件，高分子材料、无机功能材料方向，SCI/EI收录论文3篇以上（含3篇，其中至少1篇二区以上）；符合学术骨干（1名）应聘条件，高分子材料、无机功能材料方向，SCI/EI收录论文4篇以上（含4篇，其中至少1篇二区以上）；符合学术领军人才（1名）应聘条件	4	联系人：胡老师 电话：0574-87600734 Email: huxu@nbu.edu.cn
	化学	符合优秀博士（4名）应聘条件，有机化学及药物合成、功能纳米材、生物电化学方向，SCI收录论文3篇以上（含3篇，其中至少1篇二区以上）；符合学术骨干（2名）应聘条件，新能源、催化研究方向、色谱或电化学分析、有机化学及药物合成方向，SCI收录论文4篇以上（含4篇，其中至少2篇二区以上）；符合学术带头人（2名）应聘条件；符合学术领军人才（1名）应聘条件	9
机械 工程与 力学 学院	机械工程	符合优秀博士应聘条件，工业工程方向	1	联系人：吴老师 电话：0574-87600980 Email: dp@nbu.edu.cn
		符合优秀博士应聘条件（3名），机电测控技术、机械设计理论、塑性成形技术方向；符合学术骨干（1名）、学术带头人（1名）和学术领军人才（1名）应聘条件，机械设计制造及其自动化	6
		符合优秀博士（1名）、学术骨干（1名）应聘条件，车辆工程方向	2
	力学	符合优秀博士（2名）、学术骨干（1名）、学术带头人（1名）和学术领军人才（1名）应聘条件：工程力学方向	5
信息科学与工程学院	通信与信息工程	符合优秀博士（3名）应聘条件，无线通信、图像视频信号处理与通信、基带数字信号处理、微波毫米波电路等方向；符合学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（2名）应聘条件	7	联系人：陈老师 电话：0574-87600341 Email: chenzheng@nbu.edu.cn
	电子科学与技术	符合优秀博士（3名）应聘条件，微电子学与固体电子学、电路与系统、集成电路、物理电子学、电磁场与微波技术、多传感器信号融合、传感器信息处理方向；符合学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（1名）应聘条件	6
	计算机科学与技术	符合优秀博士（3名）应聘条件，数据库理论与技术、计算机软件与理论、信息与网络安全、大数据处理技术、图像图形技术、计算智能方向；符合学术骨干（1名）应聘条件，数据库理论与技术、信息与网络安全、大数据处理技术、人机交互、图像图形技术、计算智能、计算机软件与理论方向；符合学术带头人（1名）应聘条件	5
	电气工程	符合优秀博士（2名）应聘条件，其中电力方向1名，控制理论与控制工程、模式识别及智能系统方向1名；符合学术带头人（1名）应聘条件	3
建筑 工程与 环境 学院	城市规划与设计	符合优秀博士或学术骨干应聘条件，城乡规划、城市设计或风景园林设计方向	1	联系人：袁老师 电话：0574-87609509 Email: jgxy@nbu.edu.cn
	建筑学	符合优秀博士（2名）、学术骨干（1名）应聘条件，具有突出的科研业绩或设计能力	3
	地理学	符合优秀博士（1名）、学术骨干（1名）应聘条件，人文地理学或地理信息系统方向；符合学术带头人（1名）应聘条件，人文地理学、遥感与地理信息专业教授或博导	3
	环境科学与工程	符合学术带头人（1名）应聘条件	1
	土木工程	符合优秀博士（4名）、学术骨干（1名）应聘条件，结构工程、道路与桥梁工程、岩土工程、土木工程材料、管理科学与工程专业	5
		符合学术领军人才（1名）应聘条件：土木工程类专业	1
海运 学院	交通运输工程	符合优秀博士或学术骨干应聘条件，具有交通运输、物流管理、国际航运、大气物理、通讯导航等相关专业背景	3	联系人：薛老师 电话：0574-87600505 Email: hyxynav@nbu.edu.cn
		符合学术带头人应聘条件	1
	轮机工程	符合优秀博士或学术骨干应聘条件，具能源利用与环境保护，机电控制与自动化相关专业背景	5
	船舶与海洋工程	符合优秀博士应聘条件，具有船舶设计与制造相关专业背景
		符合学术带头人应聘条件	1
海洋学院	水产养殖、农业机械化工程	符合优秀博士（3名）应聘条件，原则上要求具有海外知名大学博士学位；符合学术骨干（1名）应聘条件，具有水产专业背景，有满一年的出国经历，且具备本专业实践经验；符合学术领军人才（1名）	5	联系人：段老师 电话：0574-87600551 Email: duanxuemei@nbu.edu.cn
	生物学、海洋生物学、生物化学与分子生物学	符合优秀博士（3名）应聘条件，原则上要求具有海外知名大学博士学位；符合学术骨干（1名）应聘条件，具有微生物学或海洋物理或海洋生态学或生物信息学等专业背景，有满一年的出国经历；符合学术领军人才（1名）应聘条件	5
	食品科学与工程	符合优秀博士（2名）应聘条件，原则上要求海外知名大学博士学位；符合学术骨干（2名）应聘条件，具有食品或水产品加工等专业背景，有满一年的出国经历；符合学术领军人才（1名）应聘条件	5
医学院	公共卫生与预防医学	符合优秀博士或学术骨干应聘条件，具有预防医学专业背景	2	联系人：徐老师 电话：0574-87600674 Email: nbusm@nbu.edu.cn
	基础医学	符合优秀博士或学术骨干应聘条件，人体解剖、法医学、组织胚胎学及相关专业	2
		符合优秀博士或学术骨干应聘条件，具有医学背景，病理生理学专业	1
		符合优秀博士或学术骨干应聘条件，具有医学背景，微生物学专业	1
		符合学术带头人应聘条件，具有医学背景和海外留学经历	1
		符合学术领军人才应聘条件，具有医学背景和海外留学经历	2
	生物学	符合优秀博士应聘条件，神经生物学方向，具有医学背景	1
		符合优秀博士或学术骨干应聘条件，生物化学与分子生物学专业，本科为临床医学专业，以第一作者（或通讯作者）发表SCI文章3篇及以上，一年以上英语国家留学经历，能胜任全英文教学	1
	药学	符合优秀博士或学术骨干应聘条件，药理学专业，心血药理学与肿瘤药理学研究方向，有海外经历	1
管理决策与脑科学研究中心	计算机、医学、心理学类	符合优秀博士（1名）、学术骨干（1名）、学术带头人（1名）应聘条件，管理类或计算机、心理学等专业	3	联系人：杨老师 电话：0574-87600383 Email: yangliu1@nbu.edu.cn
大健康研究院	运动人体科学	符合优秀博士（2名）应聘条件，符合学术骨干（1名）应聘条件。研究方向：运动人体科学、生物力学工程、人机工效学、机电一体化。	3	联系人：梁老师 电话：0574-87609376 Email: liangminjun@nbu.edu.cn
李达三叶耀珍伉俪李本俊海洋生物医药研究中心	海洋药学	符合优秀博士应聘条件，药物化学、药剂学、药物分析、药理学、化学、微生物学、合成生物学专业	3	联系人：吴老师 电话：0574-87600590 Email：wuxiaokai@nbu.edu.cn
		符合学术领军人才应聘条件	1
高等 技术 研究院	控制科学与工程、自动化、机械电子等	符合优秀博士应聘条件，熟悉控制算法，擅长图像处理算法或有自动化控制经验	1	联系人：傅老师 电话：0574-87609801 Email: fusongyin@nbu.edu.cn
	分析化学、分子生物学	符合优秀博士应聘条件，熟悉质谱、流式细胞技术等研究经历	1
	电子科学与技术	符合优秀博士应聘条件，SCI论文3篇	1
	光学工程	符合学术带头人应聘要求，承担国家级项目1项，SCI论文6篇以上

投递简历邮件主题：姓名 学历 专业 应聘岗位名称
E-mail：nbu_rsc@163.com
六、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2017年11月30日止。
2.报名办法：请将个人简历发送邮件至相关学院（研究院）联系人邮箱后再发送一份至：nbu_rsc@163.com 。邮件主题请标明“毕业学校 学历 专业 应聘岗位名称 姓名”。
3.资格初审：
应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考试采取“面试”的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行“面试”。
1.资格复审
面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的可凭国（境）外学校学籍证明；应聘人员属于2017年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议）、职称证书、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃。
2.面试
学院组织考察组对应聘者进行教学、科研能力的全面考察，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试采用投票或打分制，投票不超过三分之二或打分不超过60分（100分制）者淘汰。
对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。
3.成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。面试成绩以及参加体检与考核人员名单由相关学院（研究院）邮件或电话告知。
（三）体检与考核
参加体检人员在学校人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn ）下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续，没有办理的在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。
（五）纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/ ）；
2、宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
宁波大学（纪委）：0574—87600092；
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

联系方式

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室；
联系方式：
请将个人简历发送邮件至相关学院（研究院）联系人邮箱后再发送一份至：nbu_rsc@163.com 。邮件主题请标明“应聘岗位 姓名”。
（1）人文社科类,联系电话：0574-87600288；联系人：叶老师；
（2）自然科学类,联系电话：0574-87600494；联系人：伊老师。 | 关闭 | 大 中 小