中山大学孙逸仙纪念医院左志义教授团队2017招聘4名专职科研人员|博士后

左志义，教授、博士生导师，毕业于英国剑桥大学，教育部长江学者讲座教授，中山大学孙逸仙纪念医院麻醉学教研室主任，中山大学孙逸仙纪念医院RNA与心脑血管重大疾病实验室主任，中山大学客座教授。左志义教授是中组部第十一批“千人计划”创新人才长期项目入选者，是美国弗吉尼亚大学麻醉学、神经科学、神经外科学终身教授，RobertM.Epstein教授（左志义教授简介请见：http://www.syshospital.com/Item/326735.aspx）

2017年，左志义教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”五个五临床科学家项目。左志义教授团队已开展了心脑血管疾病的研究，为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘专职科研人员和科研博士后各2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

岗位1：专职科研人员

岗位职责：能独立承担或协助完成RNA与心血管疾病、RNA与脑血管及神经疾病相关研究或RNA与认知功能障碍研究等课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，协助指导研究生，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）有RNA与心血管疾病、RNA与脑血管及神经疾病、RNA与认知功能障碍相关科研经历者优先；具有医学信息、生物医学信息学、分子生物学、神经科学、生物信息学和生物学等相关专业和研究背景者优先。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）具有良好的英文交流及阅读能力。

岗位2：科研博士后

出站要求：1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。

2、成功申请国家级科研基金1项（排名前3）或成功申请广东省科研基金1项（排名第1）。

应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位，RNA与心血管疾病、RNA与脑血管及神经疾病、RNA与认知功能障碍等相关科研经历者优先。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过2年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》、《中山大学博士后应聘申请表》（请点击下载）；

2、个人简历；

3、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列）

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“左志义教授团队专职科研人员/博士后 姓名 ”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘左志义教授团队专职科研人员/博士后岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

报名时间：2017年8月15日至2017年12月31日

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）人事科审批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

（二）专职科研人员聘期内能发表（或被接收）影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章（论著）的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2 3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（三）专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为研究助理（8~10万/年）、助理研究员（12~18万/年）、特聘副研究员（18~28万/年）、特聘研究员（26~41万/年），业绩优异者，绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本，由左志义教授课题经费承担。

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。

备注：以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）

联系人：黄老师联系电话：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=527