[河南]洛阳师范学院2018师资引进

1. 学校概况

洛阳师范学院是一所省属普通高等师范本科院校，位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，文脉传承，底蕴丰厚。学校北依洛河，碧水东流，杨柳堆烟，流传着洛神宓妃的美丽传说；南望关林和世界文化遗产龙门石窟，泱泱万佛，蜚誉寰中，绽放着世界文化遗产的璀璨光芒。

洛阳师范学院的前身是始建于1916年的河洛道师范学校，历经洛阳师范专科学校、洛阳师范高等专科学校诸阶段，2000年升格为本科院校， 2007年以优异成绩通过教育部本科教学工作水平评估。建校近百年来，积累了丰富的办学经验和较为雄厚的办学实力，形成了师范教育和非师范教育并存，特色鲜明、优势互补、协调发展的办学格局。

学校现有文学与传媒学院、历史文化学院、政法与公共管理学院、外国语学院、数学科学学院、物理与电子信息学院、化学化工学院、信息技术学院、教育科学学院、学前教育学院、生命科学系、商学院、体育学院、音乐学院、美术学院、国际教育学院、继续教育学院、软件职业技术学院等18个院系，4个公共教学部，56个本科专业，涵盖文、理、工、经、管、法、史、教、农等9大学科门类，已发展成为一所教师教育和应用型人才培养并存、特色鲜明、优势互补、协调发展的综合型师范院校。

学校占地1000余亩，建筑面积60多万平方米，图书馆藏书近200万册，中外文期刊4741种，电子图书27万余册，是中国知识工程文献检索二级中心。学校建有“千兆主干、百兆桌面”的校园网络，是“河南省高等学校数字化校园示范学校”。

洛阳师范学院新校区位于洛阳市新区伊滨区，占地2850亩，计划建设周期3年。2013年9月份文科院系的学生已经搬入新校区，2015年全部建成，学院整体迁入新校区。新校区建成投用后，全日制在校生将达到3.5万人。

学校现有全日制在校生近24000人，其中本科生22036人，研究生100余人。教职工1300余人，其中副高级以上职称450人，具有博士和硕士学位的教师870余人。河南省优秀中青年骨干教师90余人。学校还聘有兼职教授、客座教授和外籍教师200余人，并拥有一批有突出贡献专家、学者、形成合理的教师梯队。

学校始终坚持教学工作的中心地位，实施本科学分制，狠抓教学质量建设，教学质量不断提高，有多项教学成果获得省级奖励。学校坚持以学科建设为龙头，积极实施“科研强校”战略。现有省级高校人文社科重点研究基地2个，工程实验室1个，高校重点实验室培育基地2个，高校工程技术研究中心1个，高校创新团队2个，重点学科4个；洛阳市重点实验室5个，工程技术研究中心1个，人文社科重点研究基地5个；校级重点学科9个，协同创新中心6个。近三年来，学校教师主持和参加国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、全国教育规划项目和全国艺术科学规划项目等省部级以上科研项目400多项，在国际权威期刊发表并被《SCI》、《EI》收录的学术论文1000余篇，荣获省级以上科研奖和优秀教学成果奖300多项。

学校实施开放办学，与意大利都灵理工大学、美国佛罗里达大学、美国中密西根大学、美国克拉克大学、新西兰惠灵顿维多利亚大学、爱尔兰卡罗理工学院、爱尔兰沃特福德学院等院校合作办学，并加入了世界大学校长联合会。

为了加强师资队伍建设，造就一支结构合理、素质优良的教师队伍，培养一批德才兼备、充满生机和活力的学科带头人，实现建设高水平师范大学的奋斗目标，我校实行“合约管理、优惠待遇”的政策，坚持“机制留人、事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”的原则，招聘学科带头人和博士研究生等高层次人才。

1. 招聘计划

   注：共107人，其中学科带头人8人。除已标注的学科带头人外，带“★”标识的专业所招聘的博士为优秀博士，

   其余专业所招聘的博士为急需博士。

   简历主题格式：“博士人才网 姓名 专业 学历 毕业学校 应聘岗位”等信息，如：“博士人才网 张名 民商法学 博士 中国人民大学 应聘政法与公共管理学院教师”

   另：先行将简历投递至相关学院邮箱并投递一份至：lysfxyzp@126.com。

三、引进人才政策及待遇

一、引进高层次人才对象

（一）两院院士

（二）新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、国家杰出青年、优秀青年科学基金项目获得者等。

（三）学科带头人

学校省级以上研究平台：省级协同创新中心、重点学科、重点研究基地、重点实验室等急需的优秀人才。具有国内外知名高校博士研究生学历学位，副高以上职称，年龄在40岁以下（特别优秀的年龄可以放宽到45岁），且具备下列条件之一：

1.理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文4篇以上；人文社科类在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文6篇以上，其中2篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊。

2.理科类主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区发表论文2篇以上；人文社科类主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目，并在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文4篇以上，其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊。

3.获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上，国家教学成果二等奖以上，教育部人文社科成果二等奖以上。

（四）博士：

年龄40岁以下

1、优秀博士具备下列条件之一：

（1）海外知名大学毕业或具有海外知名大学、科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

（2）主持国家级项目或教育部人文社科项目（导师排名第一，本人排名第二）。

（3）理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文1篇以上或在SCI二区发表论文2篇以上（从事基础化学、理论化学研究的需在SCI一区发表论文2篇以上或在SCI二区发表论文4篇以上）；人文社科类博士在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文3篇以上（其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊），或在省级以上出版社出版学术专著，并在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文2篇以上；工科类博士在SCI二区发表论文1篇，或在SCI发表论文2篇以上，能够对学校转型、应用学科发展起到领军或关键作用。

2、急需博士

原则上在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。

二、引进高层次人才的待遇

（一）两院院士

年薪200万元，购房补贴200万元，安家费300万元，科研启动及实验室建设经费2000万元；团队成员待遇面议。

(二)“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、国家杰出青年、优秀青年科学基金项目获得者。

年薪100万元，购房补贴200万元，安家费300万元，科研启动及实验室建设经费1000万元；团队成员待遇面议。

（三）学科带头人

注：

（1）服务期为8年，安家费来校当年首付30万元，剩余款项服务期内每年发放2万元。

（2）学校按照每月1500元标准为本人发放租房补贴，发放时间为3年。

（3）购房补贴凭在洛阳市区购房行为发放，需有交房款项证明等材料作为支撑，发放的数额必须有足够的房款票据为依据，分三次发放，第一次发放70%，其余两次（第二次发放15%，第三次发放15%）根据考核结果发放。

（4）配备笔记本电脑一台。

（5）以人事代理方式解决配偶工作，帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

（6）来校工作后，学术成果达到有关要求的，按照《洛阳师范学院科研成果奖励办法》，享受相应科研奖励。

（四）博士

注：

（1）服务期均为8年，优秀博士安家费来校当年首付20万元，剩余款项服务期内每年发放2万元；急需博士安家费来校当年首付10万元，剩余款项服务期内每年发放1万元。

（2）学校按照每月1500元标准为本人发放租房补贴，发放时间为3年。

（3）购房补贴凭在洛阳市区购房行为发放，需有交房款项证明等材料作为支撑，发放的数额必须有足够的房款票据为依据，优秀博士和急需博士分三次发放，第一次发放60%，其余两次（第二次发放20%，第三次发放20%）根据考核结果发放。

（4）配备笔记本电脑一台。

（5）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

（6）配偶为毕业全日制硕士研究生的，以人事代理方式安排工作。

（7）来校工作后，学术成果达到有关要求的，按照《洛阳师范学院科研成果奖励办法》享受相应科研奖励。

三、考核管理

（一）学科带头人的考核

对学科发展、团队建设起到引领作用，在国内外本学科范围产生一定影响。3年进行中期考核，完成相关考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；6年终期考核，完成全部考核任务的，可以发放全部购房补贴。

（1）作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目1项。

（2）理科类在本学科SCI（独立或排名第一）发表论文6篇以上，其中SCI一区2篇以上（或其中SCI一区1篇，SCI二区2篇以上）；人文社科类在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文6篇以上，其中2篇发表在我校学校认定的国家级A类或B类核心期刊上。

（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励获得者（国家级排名前五，省级独立或排名第一）。

（4）6年内获得教授专业技术职务。

（二）优秀博士的考核：

3年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；6年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴。

1、理科优秀博士

（1）作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家自然科学基金项目1项。

（2）在本学科SCI（独立或排名第一）发表论文6篇以上（其中二区以上2篇），或在我校认定的国家级A类核心期刊上发表论文4篇以上。

（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励（国家级排名前六，省级独立或排名第一）。

2、工科优秀博士

（1） 作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批省部级项目1项(若主持国家级项目且具备下列两项中任一项的，视为达到终期考核要求)。

（2）在本学科SCI（独立或排名第一）发表论文4篇以上（其中二区以上2篇），或在我校认定的国家级A类核心期刊上发表论文3篇以上。

（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励（国家级排名前七，省级排名前二），或作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家发明专利2项以上。

3、其他优秀博士

（1）作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目或教育部人文社科研究项目1项。

（2）在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文6篇以上，或在我校认定的国家级A类或B类核心期刊上发表论文3篇。

（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励（国家级排名前六，省级独立或排名第一）。

3、应用学科博士可以按照上述考核标准考核，也可以6年终期考核横向联合项目到账经费达到300万元以上，3年中期考核取得一定研发成果或完成终期考核目标1／3的，可以发放相应购房补贴。

（三）急需博士的考核：

3年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；6年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴。

(1)以洛阳师范学院为第一单位主持省部级以上科研项目(若主持国家项目或教育部人文社科研究项目视为达到终期考核要求)。

（2）人文社科类博士在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文4篇以上，或在我校认定的国家级A类或B类核心期刊上发表论文2篇；或在省级以上出版社出版学术专著，并在CSSCI来源期刊（不含扩展板）独立发表论文2篇以上；理工科类博士在SCI（独立或排名第一）发表论文4篇以上，或在SCI二区以上（独立或排名第一）发表论文2篇以上，或在我校认定的国家级A类核心期刊上发表论文2篇以上。

引进的急需博士在终期考核时，如完成本学科优秀博士相应科研考核标准的，购房补贴按照优秀博士待遇标准发放。

洛阳师范学院