[江苏]江苏科技大学2018人才招聘

江苏科技大学2017年诚聘海内外高层次人才

一、学校简介

江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校，坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市，是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区，下设16个学院，56个本科专业，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点；有工程硕士、农业推广硕士、工商管理硕士、会计硕士等4个专业硕士学位培养类型。学校现有教职工2000余名，其中专任教师1086名，具有正高职称人员162名，副高职称人员541名。学校面向全国招生，现有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人（含专业学位研究生）。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室，在校国防生近200名。占地2600亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中，预计2018年入驻。

二、镇江简介

镇江市位于江苏省南部，接纳上海、南京辐射，是南京都市圈核心层城市和国家级苏南现代化建设示范区重要组成部分，是长三角重要的港口、工贸和旅游城市。拥有优越的区位条件和十分便捷的交通条件，镇江港是长江第三大港口，年货物吞吐量超亿吨，长江和京杭大运河在此汇就中国"江河立交桥"坐标，素有"天下第一江山"之美誉。镇江拥有3000年悠久的历史文化底蕴，是全国重要的旅游观光城市，先后获得国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、全国科技进步先进市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国社会治安综合治理优秀城市、国家园林城市等称号。

镇江拥有2个国家级开发区、6个省级开发区、5个国家级高新技术产业基地，拥有世界主要的锚链生产基地、全球单厂规模最大的高档铜版纸生产基地、中国最大的汽车发动机缸体和醋酸生产基地，正逐步成为以机械、化工、造纸三大主导产业，电子信息、新材料、交通设备、食品、电力五大优势产业，船舶及船用设备、工程电器、五金工具、眼镜、香醋等十大产业集群为主体的长三角地区重要的先进制造业基地。

三、高层次人才范围

（一）杰出人才

1. 第一层次：两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

2. 第二层次：国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授（全职），以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3. 第三层次：具备符合第一层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报，且申报成功后，待遇可以重新商定。

（二）学科（学术）带头人

（三）学术创新团队

（四）优秀海归博士（后）

（五）优秀国内博士（后）

四、招聘专业

船舶与海洋工程、机械工程、工业设计、轮机工程、动力工程与工程热物理、计算机科学与技术、物联网、软件工程、信息安全、控制科学与工程、电气工程、新能源技术、管理科学与工程、土木工程、金融工程、食品科学与工程、建筑学、材料学类、化学类、物理类、生物类、经济学类、会计学类等。

五、应聘条件

（一）杰出人才

具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可应聘，待遇面谈。

（二）学科（学术）带头人

1. 国内应聘人员条件

（1）国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员；

（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件；

（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

2. 海外应聘人员条件

（1）博士毕业于海外知名大学（或研究机构），或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上；引进时仍在海外或回国未满1年；

（2）发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。

（3）年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

（三）学术创新团队

学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向，进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括：

（1）团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50周岁以下；

（2）拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有2-3名中青年学术骨干，骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下；

（3）团队有稳定的科学研究方向，带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点（重大）项目；

（4）带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果，团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇（件）。

（四）优秀海归博士（后）

（1）博士毕业于海外知名大学（研究机构），或在国内重点大学（科研机构）获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年；

（2）攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上；

（3）能够运用外语讲授专业课程;

（4）年龄一般不超过40周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。

（五）优秀国内博士（后）

（1）博士一般毕业于“985”、“211”重点大学（或知名研究机构）；

（2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上；

（3）年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

六、博士（后）专业（研究方向）和联系人

七、入校待遇

1.杰出人才：学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬，具体待遇面议；

2.学科（学术）带头人：购房补贴30-60万元，科研启动费10-300万元，按正高四档发放绩效津贴，津贴标准保留3年，海外学科带头人提供10万元/年津贴，国内学科带头人提供3万元/年津贴；

3.海归博士（后）：购房补贴25-40万元，科研启动5-40万元，按副高一档发放绩效津贴（3年）；

4.国内博士后、副高：购房补贴10-30万元，科研启动3-10万元，按副高二档发放绩效津贴（3年）；

5.国内博士：购房补贴6-25万元，科研启动2-8万元，按副高三档发放绩效津贴（3年）；

6.学术创新团队：引进人员（全职）待遇参照引进人才层次标准执行；

7.特别优秀、非中国国籍、紧缺专业博士（后），待遇面议，也可实行聘任制与年薪制。

八、应聘方式

应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

联系地址：江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处

联系人：黄老师 蒋老师

联系电话：0511-84401019

邮编：212003

网 址：http://rsc.just.edu.cn

邮件请备注：高校猎聘+姓名+专业+应聘岗位+毕业院校

E-mail：rsc@just.edu.cn