湖州师范学院2017年诚聘高层次人才（教师）公告

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• 工作城市：浙江省
• 发布日期：2018-01-09 14:46

信息来源：华北电力大学（保定）就业指导中心

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湖州师范学院2017年诚聘高层次人才（教师）公告

湖州师范学院是一所综合性的全日制普通本科高等学校，是全国“文明单位”、全国学雷锋活动示范点，是具有培养本科和硕士专业学位研究生层次学校、国家“卓越医生”和“卓越农林人才”教育培养计划项目试点高校、浙江省普通高校招生第一批录取学校。学校位于历史悠久、山水清远、交通便捷的浙江省湖州市。“行遍江南清丽地，人生只合住湖州”，湖州生态环境优美，是全国首个地市级生态文明先行示范区，是习近平同志“两山”重要思想诞生地。湖州人文底蕴深厚，素有“中国书画史，半部在湖州”之说。湖州东邻上海、南靠杭州、北接南京，与苏州、无锡隔太湖相望，是太湖周围唯一因湖得名的城市，是长江三角洲地区重要的对外开放城市。湖州高铁贯通，区位优势明显，形成了沪宁杭区域1小时以内交通圈，到北京亦只需4.5小时。

学校占地1600余亩，校舍总面积52万平方米，绿化面积32万平方米，有东、中、西三个校区，校园环境优美，布局合理，四季景色宜人。有商学院、社会发展与管理学院等14个二级学院，举办1所独立学院——求真学院，有6所附属医院、1所附属中学、2所附属小学。学校学科门类齐全，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类，学校有1个硕士专业学位授权点，51个本科专业，全日制在校学生18000余人，在校留学生人数达445人，其中专业学历留学生超过70%。专任教师中，正高教师112人，副高教师248人，博士学位教师288余人。拥有2个国家特色专业，2门国家级精品课程。共享院士2人，国家教学名师1人，国家“万人计划”1人，国家“千人计划”2人，教育部“长江学者”讲座教授1人，部级岗位科学家1人，省“千人计划”3人，省“钱江学者”特聘教授2人，省“151”人才工程重点资助人员1人、第一、二层次人选13人，省突出贡献中青年专家3人等。学校积极开展国际合作与交流，先后与10多个国家和港澳台地区的共30余所高校签署了校际交流合作关系，实施中青年教师海外培养计划和国（境）外校际学生交流项目。

学校公开招聘学科带头人、海外优秀博士和其他专业师资，对各学科和专业的优秀高层次人才，特别是优秀的博士生，经学校人才工作领导小组讨论同意，可不受计划的限制。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。

学校主页：http://www.hutc.zj.cn/

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

联系电话：0572-2321557（任老师），0572-2321039（张老师）

投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn（邮件标题：高校师资网+姓名+专业+学历+毕业院校）

湖州师范学院求真学院2017年教学、科研人员需求计划

湖州师范学院高层次人才待遇一览表

备注：引进人员具体待遇试行一人一议，以双方协商为准。

人才引进类别

（一）第一类：学科领军人才（A类）

A1类：中国科学院院士、工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。

A2类：国家“千人计划”（创新人才长期项目）入选者、国家“特支计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

（二）第二类：学科带头人（B类）

B1类：国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省“千人计划”（创新人才长期项目）、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B2类：

1．年龄一般在50周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有正高级专业技术职务，且一般为博士研究生或为博士生导师（至少指导1届博士研究生），入选省级第一层次人才工程。具有国内外著名大学学习或工作的经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能带领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。

3．近五年内，人文社科类主持国家级科研项目多项或国家级重点项目1项（外语、艺术等部分专业的人才要求主持国家级教学科研项目1项或省部级科研项目2项及以上）；自然科学类主持国家级重点科研项目1项或主持国家级自然科学基金一般项目2项以上。

4．近五年内，人文社科类被SSCI、A&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著5篇（部），其中权威级学术期刊不少于2篇（外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于2篇）；自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文5篇，其中SCI一区期刊论文不少于2篇。或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项；人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的5篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科带头人（B2类）水平者。

（三）第三类：学科方向负责人（C类）

1．年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有正高级专业技术职务，且一般为博士研究生。国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

3．近五年内，人文社科类主持国家级科研项目1项（外语、艺术等部分专业的人才要求省部级科研项目2项及以上）；自然科学类主持国家级自然科学基金一般项目1项或主持省部级重点项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项。

4．近五年内，人文社科类被SSCI、A&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著3篇（部），其中权威级学术期刊不少于1篇（外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇）；自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文3篇，其中SCI一区期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇；人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的3篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人（C类）水平者。

5．如应聘者为海外学者，不能满足第3款时，第4款应聘条件应变更为：近五年内，人文社科类发表SCI/EI/SSCI/ A&HCI收录或国内一级期刊的学术论文4篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于２篇）；自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于４篇。

（四）第四类：学术骨干（D类）

1．年龄一般在40周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有副高级以上专业技术职务，且一般为博士研究生。国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

3．近五年内，人文社科类主持省部级重大、重点以上科研项目1项以上；或主持省部级项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项。

4. 近五年内，人文社科类被SSCI、A&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著2篇（部），其中外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇；自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文2篇，其中SCI一区期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的2篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学术骨干（D类）水平者。

（五）第五类　优秀博士（E类）

E1类： 海内外优秀博士

1．年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

２．具有博士学位，国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

３．近３年内，人文社科类CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊上发表的学术论文2篇，或国内一级期刊发表1篇或国内一级出版社学术专著1部；自然科学类在SCI三、四区收录论文、 EI（不包括EI pagone）的期刊论文收录2篇，或发表SCI二区以上1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士（E1类）水平者。

E2类：特殊学科的优秀博士

1．年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

２.具有博士学位，国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类：博士研究生：年龄一般在40周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务，有稳定的研究方向，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

有特殊业绩，经学校认可，A-E类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。