深圳市易基因校招招聘简章

2019年2月27日

易基因招聘简章

2 公司简介：

深圳市易基因科技有限公司（E-GENE）是位于坪山区的国家高新技术企业。公司致力于以高通量组学科技为核心的技术与产品开发，从提供广泛高通量多组学服务开始，逐步形成提供生命科学研究产品、科研服务、医学检测和健康管理的全方位立体化商业模式。

公司拥有高通量测序、高性能计算、分子实验室等平台，并拥有多学科的高端研发团队，在复杂疾病多组学关联及比较、病原微生物-宿主相互作用机制、模式动植物多组学等方面的研究积累了丰富经验。产品开发团队自主开发的血浆游离DNA甲基化高通量测序文库试剂盒、靶向血浆游离DNA甲基化测序技术等，将为广大有志于开发复杂疾病血浆游离DNA甲基化生物标志物的科研院所、医院和公司提供有效工具。公司已经与国内外多家知名企业和单位建立了战略合作关系，共同致力于为生物医药领域和生命科学研究提供性能卓越的产品和优质的服务。

2 岗位介绍

一、科研服务推广（20名）

薪资/工作地点/学历要求：5K~20K/深圳/本科及以上

需求专业：

生物相关专业

岗位职责:

1、 了解、分析、引导客户科研需求，为客户提供合适的解决方案。

2、 潜在客户挖掘，客户关系维护，完成公司要求的销售目标；

3、 项目跟进，促进项目顺利进行，保证项目回款；

4、 积极了解并反馈客户需求；

5、 积极了解并反馈产品竞争情况；

岗位要求:

1、 生物或医学相关专业，本科及以上学历：

2、 学习过遗传学、分子生物学等相关课程，最好有分子生物学实验背景；

3、 喜爱销售，具有较强的理解能力及逻辑思维能力；

4、 执行力强，团队协作意识好，善于沟通交流，亲和力强；

5、 能承受较大工作压力；

6、 曾有销售经验者的优先应聘。

二、NGS研发与生产（实验研究员）（5名）

薪资待遇/工作地点/学历要求：：5K~10K/深圳/本科及以上

需求专业：

生物相关专业

岗位职责：

1、 负责实验室日常安排的实验操作任务，严格按照实验室操作SOP及相关仪器使用规范完成相关研发和生产任务；

2、 对目前实验相关流程的优化和改进提出可行性意见或方案。能够独立负责研发项目的立项、实施、转化和结题等工作；

3、 严格按照实验室管理规定做好实验记录，负责相关技术专利资料撰写和申报；

4、 按照研发项目和临床样本要求，保质保量完成实验进度，每周汇报实验进展和遇到的问题及拟解决方案；

5、 领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、 年龄20-35岁，生物学或分子生物学、医学检验等相关专业硕士及以上学历，有illumina平台相关工作经验者优先；

2、 能阅读英文文献，跟进相关技术领域的最新进展。有单细胞测序、甲基化建库，具有生物试剂生产经验者优先考虑；

3、 熟练掌握分子生物实验技术，具备良好的实验操作能力，认真细心、责任心强、热爱实验工作；

4、 有团队合作精神，组织纪律性强，能主动为团队内其他成员工作的开展提供支持；

5、 沟通交流能力强，学习能力和意愿强，熟悉基本的办公软件操作。

三、 生物信息分析工程师（5名）

薪资待遇/工作地点/学历要求：：5K~12K/深圳/本科及以上

需求专业：

生物相关专业（最好生物信息专业）

岗位要求：

1. 本科及以上学历，生物、数学、统计学或生物信息等相关专业；

2. 熟悉常用的统计分析软件（Excel、R等）；

3. 熟悉常用的生物信息数据库网站（NCBI、UCSC、Ensembl、EBI等）；

4. 有编程能力者优先（R、Python、perl等至少一种）；

5. 有生物信息分析流程开发和数据分析工作经验者优先；

6. 具有WGBS、RRBS、ChIP等表观遗传学数据标准分析经验、发表SCI相关文献或独立承担相关课题分析和数据挖掘者优先考虑；具有基于DNA甲基化的表观遗传学医学检测产品经验者优先考虑；

7. 有较强的责任心，良好的沟通与学习能力，能够承受较大的工作压力。

岗位职责：

1. 利用生物信息学软件和流程，分析和研究高通量测序数据；

2. 高通量测序数据分析流程的开发、整合与改进，提高分析效率；

3. 跟踪表观基因组学、基因组学、生物信息学的研究进展。

福利待遇：

1、 【薪资待遇】从优！提供有竞争力的薪酬，薪资结构：岗位工资 绩效奖金 综合福利

2、 【五险一金】入职购买社保，医疗险最高档，享受完善的六险一金。

3、 【住房福利】提供公租房，小区环境优美，管理完善。

4、 【工作时间】朝九晚六，8小时制，周末双休，宽松考勤，弹性工作。

5、 【有薪假期】正式员工享受有带薪产假（陪产假）、婚假、丧假、病假。工作满一年可享受带薪年假及奖励性年假。

6、 【晋升机制】设立良好的晋升机制并提供公平公正的内部竞聘机会；

7、 【职业发展】为所有岗位确立了成长模式和职业发展通道，专业HR以顾问形式为员工提供可预期的成长建议；

8、 【薪酬调整】入职后表现优秀者，可提前转正，每年调薪不低于一次；

9、 【员工活动】不定期组织各项活动，提高团队凝聚力；

10、 【职场软环境】学院派同事，氛围良好，沟通更高效，拒绝办公室政治。

联系方式：

联 系 人：高小姐

联系电话：0731-28317900

联系邮箱：gaoying@e-gene.cn

联系地址：广东省深圳市坪山区生命科学园总园