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[安徽]太和县人民医院

发布日期：2019-03-15 浏览次数：133

太和县人民医院 2019年大专护理毕业生招聘47人公告

发布时间:2019-03-15

根据医院发展和学科建设需要，满足三级甲等医院人员配备要求，构建合理健康的可持续发展卫生人才梯队，按照县级公立医院改革有关规定，我院面向社会公开招聘护理学、药学、康复治疗技术、临床医学、医学影像技术大专学历人员69名，现公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

2.五官端正，身心健康，无药物过敏史，能胜任医疗业务岗位工作。

3.学历要求：第一起点学历全日制普通大专医学类毕业生。

4.年龄要求：护理学、药学和医学影像技术专业26周岁以下（1993年3月1日以后出生）；康复治疗技术专业30周岁以下（1989年3月1日以后出生）；临床医学专业35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。

5.因实际工作需要，女生身高在1.58米及以上，男生身高在1.68米及以上。

二、岗位类别及学历要求

岗位类别

专业要求

具体条件

招录人数

南区和北区

(岗位类别A)

护理学

（岗位类别代码A1）

2016年至2019年统招统分全日制普通大专护理专业毕业生（3 2除外）。应届毕业生须通过2019年护士资格考试；历届毕业生须具有护士执业证；在三级综合性医院从事护理工作3年以上者优先；具有省级专科护士执业资格证或护师资格者年龄放宽至28周岁。

护理30

（其中助产5人）

康复治疗技术

（岗位类别代码A2）

统招统分全日制普通大专康复治疗技术专业毕业生（3 2除外）；具有康复治疗技术资格证者优先；在三级综合性医院从事康复治疗工作3年以上者优先。

4人

（其中康复医学科2人，新生儿科2人）

药学

（岗位类别代码A3）

2016年至2019年统招统分全日制普通大专药学专业毕业生（3 2除外）；具有药师（士）资格证者优先；在三级综合性医院从事药学工作3年以上者优先。

6人

（工作地点：药剂科

静配中心）

120急救中心

(岗位类别B)

护理学

（岗位类别代码B1）

2016年至2019年统招统分全日制普通大专护理专业毕业生（包含3 2）。应届毕业生须通过2019年护士资格考试；历届毕业生须具有护士执业证。

7人

五星病区

(岗位类别C)

护理学

（岗位类别代码C1）

2016年至2019年统招统分全日制普通大专护理专业毕业生（包含3 2）。应届毕业生须通过2019年护士资格考试；历届毕业生须具有护士执业证。

10人

（工作地点：五星病区医养院）

临床医学

（岗位类别代码C2）

统招统分全日制普通大专及以上临床医学专业毕业生（3 2除外）；具有医师资格证或助理医师资格证者优先；在三级综合性医院从事临床工作3年以上者优先。

6人

（工作地点：五星病区医养院）

康复治疗技术

（岗位类别代码C3）

统招统分全日制普通大专康复治疗技术专业毕业生（3 2除外）；具有康复治疗技术资格证者优先；在三级综合性医院从事康复治疗工作3年以上者优先。

4人

（其中PT治疗师3名，OT治疗师1名

（工作地点：五星病区医养院）

医学影像技术

（岗位类别代码C4）

2016年至2019年统招统分全日制普通大专医学影像技术专业毕业生（3 2除外）；具有放射医学技术师（士）资格证者优先；在三级综合性医院从事医学影像工作3年以上者优先。

2人

三、有关事宜

（一）报名时间和报考类别：自2019年3月21日至3月23日（上午8:00—11:30，下午2:00—5:30），逾期不予报名。本次招聘分设南区和北区、120急救中心、五星病区八个岗位类别，每人限报一个岗位类别，报名时填写每个岗位类别代码。

（二）报名地点：太和县人民医院行政楼五楼人事科，联系人：杨科长，电话：0558-8696921。（不接受网报）

（三）报名提供下列材料：历届毕业生需提供本人第一学历毕业证、资格证、执业证及身份证原件与各复印件一份；应届毕业生需提供身份证、就业推荐书原件与各复印件一份。报名费每人壹佰元整。报名时由院宣传科现场统一采相，制作准考证。

（四）报名初审合格人员进入笔试，并按岗位招聘人数1:1.4比例确定体检和面试人数；本次笔试分类进行，并按报名岗位类别进行招录，相互不交叉录取。准考证发放、笔试、面试及体检的时间和地点另行通知（关注官网公告栏）。

（五）根据综合成绩和体检结果，经院党政办公会研究确定拟录用人员名单，并在医院官网和院公示栏公示7个工作日。

（六）聘用及待遇：经公示无异议的拟录用人员，办理聘用手续。护理专业应届毕业生护士资格考试当年未通过人员自动辞退，康复治疗技术、药学、临床医学和医学影像技术专业毕业生工作满1年未通过资格考试人员自动辞退。录用人员入职第1年按人社部门规定的试用期工资执行，第2年考核合格后享受人社部门规定的工资标准及社保、医保、公积金等系列待遇。录用人员需在规定的时间内办理入职手续，逾期不报到视为自动放弃。120急救中心和五星病区录用的人员在相应岗位工作满十年，经考核可择优行岗位调整。

（七）本次招聘在县人社局、县卫计委、院人事科、院纪委和院监察室的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优原则，由太和县人民医院负责组织实施。对违反招聘纪律的报名人员视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布成绩无效、取消录聘资格；对违反招聘纪律的工作人员按有关规定予以处理。

四、本公告由太和县人民医院人事科负责解释。

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