浙江大学医学院公共卫生学院吴息凤教授课题组诚招博士后人才

浙江大学医学院公共卫生学院历史悠久、底蕴深厚,在公共卫生领域具有较强影响力。学院致力于预防疾病，促进健康，培养未来公共卫生领域具有国际视野的实践者、研究者和领导者。

吴息凤教授原为德州大学MD安德森癌症中心终身教授，Ashbel Smith Professorship冠名教授，癌症预防Betty B. Marcus冠名主席，癌前基因组图谱计划主任，转化医学和公众健康基因组学中心主任，流行病学系系主任和流行病学学科负责人，现为浙江大学医学院公共卫生学院院长、教授、博士生导师，浙江大学健康医疗大数据国家研究院院长，浙江大学医学院附属第二医院副院长。其研究方向为肿瘤分子流行病学、健康医疗大数据、生物标志物、精准医学、风险预测人工智能。

吴教授使用高度创新的技术、循证医学的方法和整合的策略来构建一系列的大数据、大型样本库，发现新的行为风险因素、生物标志物，并通过基于证据的人工智能在癌症连续体中创建强大的预测模型，从而为推动精准健康做出了有力的贡献。吴教授的团队一直处于癌症分子流行病研究和分子标志物发现的世界领先地位，也受到美国国立癌症研究所（NCI）和同行的广泛认可，她一直是MD安德森癌症中心和整个美国癌症领域收到美国国家健康中心科研基金资助最多的研究者之一，共获得基金资助总额超过一亿美金。发表论文545余篇, 包括SCI收录论文530余篇。 担任许多美国和国际科研机构的资金评审委员。吴教授简历，请详见https://person.zju.edu.cn/0019030。

为推进学院人才队伍建设，吴息凤教授课题组现面向全球公开招聘博士后数名。

一、申请条件：

1．预防医学、临床医学、生物学、统计学、生物信息等相关专业博士毕业；

2．获得博士学位3年以内的全日制博士，2019年度应届博士毕业生优先；

3．对肿瘤分子流行病学、健康医疗大数据、生物标志物、精准医学、风险预测人工智能等研究方向有浓厚兴趣；

4．具有良好的科研潜质和学术道德；

5．能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；

6．入选者办理入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

二、 薪酬待遇

薪酬及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，并根据候选者条件定夺。年薪20万元及以上。

为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

可租住学校博士后公寓。在站时间满3年或一站期满直接进二站并满1年的博士后人员，可以申报浙江大学的专业高级职务。

三、申报方式：

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将以下关资料发至邮箱wusijia@zju.edu.cn，邮件请以“姓名 博士后申请”命名：

1.个人简历(中英文)；

2.简要科研成果和未来研究计划（中英文）；

3.浙江大学博士后申请简表；

4.两份专家推荐信（至少1名为博士生导师）；

5.博士学位论文、代表性论文两篇或能表明研究能力和学术水平的其他科研成果（如：专利、获奖情况）。

四、截止时间

招聘到合适人选为止。

五、联系方式

 联 系 人：伍思佳

 电 话：0571-88208098? 17788561332

 电子邮箱：wusijia@zju.edu.cn