[浙江]浙江建设职业技术学院

发布日期：2019-05-06 浏览次数：113

浙江建设职业技术学院是浙江省唯一一所公办建设类全日制高等职业院校，前身浙江省建筑工业学校创办于1958年，2002年1月，经浙江省政府批准正式成立。学院办学50余年来，为浙江省建设行业和地方经济建设输送了各类人才4万余名，已成为浙江省建设行业人才培养的基地和摇篮。近几年来，在上级部门的关心支持下，学院的建设发展取得了显著成绩。2006年以优秀的成绩通过国家教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，2010年被列为国家骨干高等职业院校立项建设单位，2012年正式确定为浙江省省级示范性高职院校。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江建设职业技术学院是"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校，系浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位，院址位于杭州萧山区学知路151号。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次公开招聘26个特殊岗位共36人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3、具备适应岗位要求的身体条件；

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5、具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年7月31日前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用教师资格认定体检标准，委托指定的体检机构认定。

对工作调配的要求，考生需服从后期因专业建设需要，学院对相关入围人员在萧山校区和上虞校区间的工作调配安排。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、应聘人员应于2019年5月8日起至2019年5月14日期间，在规定网址（http://rczp.zjjy.net/）报名，每人限报一个岗位。注册应填写个人真实信息，应聘相应岗位，并上传身份证、学历和学位证书、职业资格证明等，否则视为无效报名。

2、资格初审。报名结束后，我院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈结果并在学院外网公布资格审查结果。

一般专业技术岗位通过资格初审的报名人数原则上不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划；专业带头人岗位不受最低开考比例限制。

3、应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，我院将在学院外网公布有关安排，并发布通过资格初审人员的准考证号。

（二）考试

特殊岗位考试采用面试方式，一般采用试讲、面谈等形式进行，对应聘人员的教学水平、专业基础、业务能力进行测评，结合提供的科研成果材料，给出综合成绩，60分以上为合格分，从高至低以1：1比例确定入围名单。

应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格、政治面貌等条件的，审验相关原件或佐证材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

应聘人员提供的证件（证明）不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分，按计划招聘人数1:1比例（总成绩相同的，通过加试评定）确定体检、考核对象。

体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，以我院认定意见为准。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江建设职业技术学院网（http://www.zjjy.net，"公告公示栏"）；

2、浙江省建设信息港（www.zjjs.com.cn，"政务公开/相关通告专栏"）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息在浙江建设职业技术学院网（http://www.zjjy.net，"公告公示栏"）公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省建设厅（人教处）：0571-87052841；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703；

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-82616407（杨老师）

0571-82606922（徐老师）

浙江建设职业技术学院

2019年4月30日

附件1：浙江建设职业技术学院2019年招聘岗位表

浙江建设职业技术学院2019年招聘岗位表
招聘单位	用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业/学科方向	其他条件及备注
浙江建设职业技术学院	建筑工程系	B10-19-01	建筑工程技术专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	土木工程	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。本科专业需为土木工程；在本专业工程领域工作10年以上；具有建筑工程施工、建筑结构设计等方面的前沿研究成果或作品。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-02	房地产经营与管理专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	*副高	公共管理、工商管理、管理科学与工程	具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。具有较强的科学研究能力，在房地产行业第一线工作10年以上的博士职称可放宽至中级。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-03	建筑经济管理专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	土木工程、工商管理、管理科学与工程	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。在本专业工程领域工作10年以上；在工程造价咨询、工程经济评价等方面活跃在行业研究前沿；本科专业为工程管理、项目管理、工程造价、会计、财务管理、审计优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-04	建设工程管理专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	土木工程	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。本科专业为土木工程、工程管理、项目管理、工程造价；在本专业工程领域工作10年以上。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-05	工程造价专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	土木工程、管理科学与工程	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。本科专业需为工程管理、项目管理、工程造价；在本专业工程领域工作10年以上；在工程造价咨询、工程经济评价等方面活跃在行业研究前沿。
浙江建设职业技术学院	城市建设工程系	B10-19-06	市政工程技术专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	土木工程（市政工程方向）、交通运输工程（道路与铁道工程、交通信息工程及控制方向）	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。本科专业需为土木工程、市政工程、交通工程等相关专业；在本专业工程领域工作10年以上；在市政工程技术等方面活跃在行业研究前沿。
浙江建设职业技术学院	城市建设工程系	B10-19-07	建筑电气专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。在本专业工程领域工作10年及以上；在建筑电气与智能化工程设计、施工等方面活跃在行业研究前沿。
浙江建设职业技术学院	建筑与艺术系	B10-19-08	建筑设计专业带头人	1	45周岁	*研究生/博士	副高	土木工程、建筑学	*具有正高级职称学位放宽到硕士，学历放宽到本科。具有较强的科学研究能力；在本专业工程领域工作10年以上。
浙江建设职业技术学院	建筑工程系	B10-19-09	建筑工程技术专任教师	2	35周岁	*研究生/硕士	中级	土木工程	*具有副高级职称学历放宽到本科。本科专业需为土木工程或机械工程；具有5年以上土建施工现场管理经验，1年以上装配式建筑施工经验。
浙江建设职业技术学院	建筑工程系	B10-19-11	建筑工程技术专任教师	1	30周岁	研究生/硕士		土木工程	本科专业需为土木工程；海外留学或海外建筑领域工作2年以上。
浙江建设职业技术学院	建筑工程系	B10-19-12	建筑工程技术专任教师	1	30周岁	研究生/硕士		土木工程	本科专业需为土木工程；研究生期间有BIM信息化实习经历或研究方向，主要参与1个以上BIM专项应用；有施工企业BIM信息化管理工作经验或者有BIM施工软件开发应用背景优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-13	房地产经营与管理专业教师	2	40周岁	本科/硕士	副高	公共管理、管理科学与工程	研究方向为土地资源管理、房地产经营管理的优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-14	房地产经营与管理专业教师	1	30周岁	研究生/硕士		公共管理、工商管理	本科专业为土地资源管理、房地产经营管理、物业管理专业的优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-15	房地产经营与管理（物业经理人方向）专业教师	1	30周岁	研究生/硕士		计算机科学与技术、管理科学与工程	本科专业为计算机科学与技术的优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-16	工程造价专业教师	2	40周岁	本科/硕士	副高	土木工程、管理科学与工程	本科专业为工程管理、项目管理、工程造价的优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-17	工程造价专业教师	3	30周岁	研究生/硕士		土木工程、管理科学与工程	本科专业为工程管理、项目管理、工程造价的优先。
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-18	建筑经济管理专业教师	4	40周岁	本科/硕士	副高	工商管理
浙江建设职业技术学院	经济管理系	B10-19-19	建筑经济管理专业教师	3	30周岁	研究生/硕士		工商管理
浙江建设职业技术学院	城市建设工程系	B10-19-20	给排水工程技术专业教师	1	*35周岁	*研究生/硕士		土木工程、水利工程	*具有建设行业国家注册资格证书的人员，学历可放宽至本科，年龄放宽至40周岁。本科需为给排水科学与工程、给水排水工程、建筑设施智能技术、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、建筑环境与设备、建筑电气与智能化专业；精通水暖电相关专业知识，有部队教育背景的优先。
浙江建设职业技术学院	城市建设工程系	B10-19-21	建筑智能化工程技术专业专任教师	1	30周岁	研究生/硕士		土木工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
浙江建设职业技术学院	建筑与艺术系	B10-19-25	建筑设计教师	1	*30周岁	*研究生/硕士		土木工程（结构工程方向）、测绘科学与技术（大地测量学与测量工程方向）、建筑学	*从事古建工作的正高职称或木雕石雕等省级以上工艺美术大师，学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁；具有副高职称在建筑施工领域或古建保护、文物保护领域工作15年以上并活跃在行业研究前沿学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁。
浙江建设职业技术学院	人文与信息系	B10-19-27	数学教师	1	30周岁	研究生/硕士		数学、应用经济学	具备数据处理和数学建模特长者优先。
浙江建设职业技术学院	人文与信息系	B10-19-29	英语教师（国际教学班）	1	35周岁	研究生/硕士		专业不限	本科需建筑类相关专业；国外留学3年及以上；有建筑业工作经历优先。
浙江建设职业技术学院	人文与信息系	B10-19-31	人力资源管理专业教师	1	35周岁	研究生/硕士		企业管理（人力资源管理方向）	具有人力资源管理师证；建筑企业人力资源管理3年以上工作经验。
浙江建设职业技术学院	人文与信息系	B10-19-35	思政专任教师	1	*30周岁	*研究生/硕士		马克思主义理论、哲学、政治学	*具有博士研究生学历，年龄可放宽至35周岁；具有副高级职称的年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至本科。中共党员。
浙江建设职业技术学院	人文与信息系	B10-19-36	思政专任教师	1	*30周岁	*研究生/硕士		历史学、中国语言文学、公共管理、管理科学与工程	*具有博士研究生学历，年龄可放宽至35周岁；具有副高级职称的，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至本科。中共党员。

浙江浙江职业技术学院2019年行政岗位招聘计划
岗位类别	用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历学位	职称职业资格	专业学科方向	其他条件及备注
行政岗	办公室	B10-19-37	档案管理	2	35周岁及以下	硕士研究生		图书馆、情报与档案管理	中共党员；有较强的文字表达能力和计算机应用能力；
行政岗	宣传部	B10-19-38	宣传干事	1	35周岁及以下	硕士研究生		新闻传播学、计算机科学与技术、软件工程	中共党员；具有良好的计算机基础，有一定的互联网经验，能熟练使用常规网络编辑软件（如photoshop），了解HTML语言、网页制作和数据库技术，具有一定的视频制作能力；具有新媒体运营工作经验优先
行政岗	学工部	B10-19-39	学生管理	2	35周岁及以下	硕士研究生		法学、法律、教育学
行政岗	学工部	B10-19-40	专职辅导员	8	35周岁及以下	硕士研究生		专业不限	中共党员
行政岗	保卫处	B10-19-41	保卫干事	1	35周岁及以下	硕士研究生		专业不限	中共党员
行政岗	人事处	B10-19-42	人事师资管理	1	35周岁及以下	硕士研究生		工商管理、公共管理、管理科学与工程	中共党员
行政岗	教务处	B10-19-43	行政管理	3	35周岁及以下	硕士研究生		专业不限	有较强的文字表达能力和计算机应用能力
行政岗	财务处	B10-19-44	出纳	1	45周岁及以下	本科/硕士		会计学、财务管理	具有中级及以上专业技术职务的，学位放宽到学士；有企业财务工作经历优先
行政岗	资产基建处	B10-19-45	资产管理	1	35周岁及以下	硕士研究生		工商管理、公共管理、管理科学与工程、土木工程
行政岗	卫生所	B10-19-46	行政管理	1	35周岁及以下	硕士研究生		公共卫生与预防医学、生物医学工程
行政岗	卫生所	B10-19-47	行政管理	1	40周岁及以下	本科/硕士		临床医学、药学、基础医学、护理学	具有中级及以上专业技术职务的，学位放宽至学士；具有3年以上相关工作经验
行政岗	工会	B10-19-48	行政管理	1	35周岁及以下	硕士研究生		专业不限
行政岗	教学系	B10-19-49	行政秘书	8	35周岁及以下	硕士研究生		土木工程、教育学、公共管理、管理科学与工程
行政岗	继续教育学院	B10-19-50	行政管理	1	35周岁及以下	硕士研究生		公共管理、计算机科学与技术	有较强的文字表达能力和计算机应用能力
行政岗	实验实训部	B10-19-51	电气实训中心主任	1	*35周岁及以下	硕士研究生		电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、土建大类建筑节能技术与工程、建筑设施智能技术	在本专业工程领域工作5年以上；副高级及以上专业技术职务学历放宽到本科，年龄放宽到40周岁
行政岗	实验实训部	B10-19-52	技能鉴定中心主任	1	35周岁及以下	硕士研究生		土木工程
行政岗	教育技术中心	B10-19-53	数据中心管理	1	*35周岁及以下	硕士研究生		计算机科学与技术、软件工程	精通MySQL、Oracle应用和运维；熟悉数据同步机制原理，并能熟练掌握至少1个ETL；能利用SQL进行数据分析，熟练使用BI工具；熟悉hadoop、storm、hive、spark、Kafka等大数据和分布式应用平台运维。有ETL开发经验优先。
行政岗	图书馆	B10-19-54	技术服务	1	35周岁及以下	硕士研究生		计算机科学与技术	有较丰富系统、设备维护经验；有独立编写APP、程序等、网站设计经验
行政岗	图书馆	B10-19-55	资源建设	1	35周岁及以下	硕士研究生		建筑学、土木工程、管理科学与工程	具体较强的科研、学科服务能力，沟通能力好，热心服务
行政岗	图书馆	B10-19-56	读者服务	1	35周岁及以下	硕士研究生		图书馆、情报与档案管理	文字功底好，善于沟通，具有一定管理能力
行政岗	教学评价与质量监控中心	B10-19-57	数据采集	1	*35周岁及以下	硕士研究生		教育学（职业技术教育学、教育技术学方向）、计算机科学与技术（计算机应用技术方向）、数学（概率论与数理统计、计算数学、运筹学与控制论、应用数学方向）	副高级职称人员年龄放宽到40周岁，学历放宽到本科；需具有较好的办公软件操作能力及计算机软件应用能力、文字表达能力佳者优先
我院特殊岗位招聘公告已在学院官网发布（浙江建设职业技术学院：http://www.zjjy.net），意向人员请自行前往查阅，按指定网址报名；行政岗位招聘预计5月启动，敬请关注！咨询电话：0571-82616407（杨老师）

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