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[安徽]萧县人民医院
发布日期：2019-05-09 浏览次数：167
| 萧县人民医院 |
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经县政府批准，萧县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员。现公告如下: 一、招聘原则 坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、德才兼备的原则，实行择优录用，确保聘用人员的综合素质。 二、招聘岗位、人数及基本条件
三、招聘条件 （一）热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有志于投身医疗事业发展，无不良记录； （二）具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体健康，工作态度积极向上； （三）信息管理与信息系统、卫生事业管理、医保、劳动与社会保障、人力资源管理专业必须是医学类院校毕业； （四）本次招聘各岗位须具备普通全日制统招本科（不含专升本）及以上学历，年龄28岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生学历在35岁以下（1984年1月1日以后出生）； （五）2017年及以前毕业的应聘人员相关专业必须取得执业医师资格证书； （六）2018年及以前毕业应聘护理岗位的人员需取得护士执业证书，身高不得低于1.56米。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 2019年5月7日—5月13日，通过医院网站、张贴公告、电视公告等方式，公开招聘信息。 （二）报名 1、报名时间：2019年5月10日—5月15日12时。 2、报名地点：萧县人民医院人事股。 3、报名注意事项： （1）报名时交近期2寸免冠正面彩色照片4张，填写《公开招聘人员报名资格审查表》一份。 （2）提供本人身份证、毕业证（应届毕业生提供就业推荐书等学校相关证明）、学位证、执业证书、单位同意报考的证明（已经参加工作一年以上者提供）等材料。上述证件和证明材料均要求提供原件和复印件一份。 （3）每人只能选择应聘一个岗位，多报视为无效。 4、2019年5月23日-24日到医院人事股领取准考证。 5、报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。 （三）审核和面试 1、根据有关文件精神，本次招聘采取简易程序，只进行审核和面试，不进行笔试。 2、招聘领导小组对报考人员进行审核，确定参加面试对象。 3、面试由县医院组织实施。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。 4、面试成绩100分，现场打分。 （四）体检 面试结束后，按照招聘岗位数，由高分到低分等额确定参加体检人选，参加体检人员每人收取体检费200元。 （五）公示和聘用 1、体检合格人员为拟聘用人员，名单在医院网站及医院内进行公示，公示期不少于7天（含公休日）。 2、经公示期满无异议的拟聘人员，签订聘用合同，工资福利按照国家相关政策执行，同工同酬。 五、有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格 1、发现患有不能履行岗位职责疾病的； 2、提供虚假证书、材料或人、证不符的； 3、公示结果影响聘用的； 4、拟聘人员未在规定时间报到的； 5、其他不能胜任岗位工作的情况。 六、组织与管理 1、医院会同监察、卫健等部门成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织、管理和监督，下设考务办公室。 2、咨询电话：0557-5017795、监督电话：0557-5021043 2019年5月7日
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