[成都]成都市第五人民医院

成都市第五人民医院第六批派遣制工作人员招聘公告

成都恒信人力资源管理有限责任公司派遣至成都市第五人民医院工作人员招聘简章

一、招聘岗位
门诊部文员7人、超声医学科文员2人、内镜室文员1人、财务科门诊收费员5人。（具体岗位需求见附件）
二、报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
（二）门诊部文员要求中专及以上学历，超声医学科、内镜室文员要求大专及以上学历，护理专业或医学背景优先，须有护士资格证，熟悉电脑操作；门诊收费员要求大专及以上学历，财务管理、会计学等经济类相关专业，具有会计从业资格证或初级会计师者优先，年龄在30岁以下（含30岁）；
（三）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事审判辅助工作，自觉遵守司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业;
（四）能熟练运用Word等办公操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；
（五）具备正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处分、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.曾受过处分或被开除公职的；
3.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；
6.参加邪教组织的；
7.其它原因不适合从事该工作的。
三、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、面试、体检等程序进行。
（一）报名、资格审查：
1.报名方式：登录www.wjrc114.com进行网上报名。
2.资格审查：由成都恒信人力资源管理有限责任公司对应聘人员进行资格审查，符合招聘条件者，参加面试。
（二）面试
通过资格审查的，按拟招聘名额（可按报名情况进行缩减）的1:3确定面试人员。
注：面试当天，须持本人有效居民身份证参加考试。
（三）体检
根据考生总成绩排名等额确定进入体检名单。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。体检费用由报考人员承担。
四、工资待遇：
1.拟聘用人员与成都恒信人力资源管理有限责任公司签订劳动派遣合同，合同第一次签两年，其中试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%；试用期结束后，工资由基本工资 职称工资 工龄工资组成，基本工资2200元/月。
2.聘用单位按国家规定统一购买、缴存应由单位承担的社会保险。

五、人员管理
1.工作安排及日常管理考核由成都市第五人民医院负责。
2.合同管理由成都恒信人力资源管理有限责任公司负责。

六、纪律监督

本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，成都市第五人民医院负责全程监督，防止杜绝不正之风。
七、其他
1.本次考试不收取任何费用，不指定任何参考教材。
2.本次招聘的最终解释权归成都恒信人力资源管理有限责任公司所有。
恒信公司咨询电话：028-82668098 17778450563