[广西]广西中幼教育

一、招聘岗位：职业培训主管

（2名，23-50岁）

岗位职责：

（1）熟悉幼儿教育行情；

（2）协助制定和完善公司的培训体系及制度；

（3）根据公司的业务需求，开拓各类招生渠道及组织各类公益讲座，协助校长完成职业培训目标任务；开发培训教材及课件，确保培训内容的专业及生动性；

（4）良好的语言表达能力，沟通能力和团队合作能力。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成 项目分红

学历要求：

专科学历、从事幼教行业者优先。

二、招聘岗位：职业培训教师

(若干名，22-45岁)

岗位职责：

（1）按学校课件授课，从事幼儿园的相关职业培训的教学工作；

（2）以市场为导向，及时更新教学内容，从事教学研发，制作课件；

（3）配合部门主管领导的要求，按时完成其他相关工作任务；

（4）熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；

（5）较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成

学历要求：

专科以上学历，幼儿学类专业优先。

三、招聘岗位：幼教事业部负责人

（若干名，25-55岁）

岗位职责：

（1）热爱教育事业，做事态度积极；

（2）熟悉幼教体系，有丰富的幼教管理经验；

（3）有强烈责任感，良好的职业操守，思路清晰，有一定的市场营销能力；

（4）良好的语言表达能力，沟通能力和团队合作能力。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成 项目分红

学历要求：

专科及以上学历，学前教育类相关专业，有幼教教学经验、教师资格证、园长证者优先

四、招聘岗位：幼教培训主管

（2名，23-45岁）

岗位职责：

（1）热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识；

（2）了解幼教行业，有丰富的幼教管理经验；

良好的语言表达能力，沟通能力和团队合作能力。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成

学历要求:

专科及以上学历，学前教育类相关专业、有教师资格证、园长证、保育员证等

五、招聘岗位：医疗保健培训主管

（25-45岁）

岗位职责：

（1）熟悉医疗保健行情；

（2）具备一定的医疗培训或产品市场营销能力；

（3）根据公司的业务需求，开发培训教材及课件，确保培训内容的专业及生动性；

（4）良好的语言表达能力，沟通能力和团队合作能力。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成

学历要求：

专科及以上学历，护理、药学、中医学等相关专业，有医药培训、药品保健品销售者优先

六、招聘岗位：人力资源部负责人

2人，28-42岁）

岗位职责：

（1）选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

（2）组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

（3）进行薪资谈判、安排应聘者入职等相关事宜；

（4）应聘者进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

（5）办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

（6）优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成

学历要求：

大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，在教育培训行业或大型企业从事过人力资源管理工作者优先

七、招聘岗位：活动策划部负责人

（若干名，25-55岁）

岗位职责：

（1）热爱教育、文艺、体育事业，做事态度积极；

（2）熟悉幼教体系，有丰富的策划活动及管理经验；

（3）有强烈责任感，良好的职业操守，思路清晰，有一定的活动策划执行能力；

（4）良好的语言表达能力，沟通能力和团队合作能力。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成 项目分红

学历要求：

专科及以上学历，体育、学前教育类等相关专业，有教师资格证者及活动策划执行能力优先

八、招聘岗位：业务营销主管

2人，23-42岁）

岗位职责：

（1）选择并且维护销售渠道，并会拓展新的营销渠道

（2）具有一定良好形象并有领导、攻关、组织、安排、沟通、业务拓展才华、能力！

（3）有强烈责任感，良好的职业操守，思路清晰，并具备耐心、细心、爰心。

（4）良好的语言表达能力，沟通能力和团队合作、服务能力。有一定策划销售活动经验能力优先。

薪资待遇：

岗位工资 绩效工资 工龄工资 五险 全勤奖 提成

学历要求：

大专以上学历，人力资源、广告传媒、行政管理等相关专业，在教育培训行业或大型企业从事过人力资源管理工作者优先

联系方式：

:联系人李正能

电话13517751376