滨州医学院护理学院2019年博士招聘计划

• 发布时间：2019-05-30
• 截止日期：未注明
• 所属省份：山东
• 工作地点：其他
• 招聘人数：2名
• 报名方式：电子邮件

一、学校简介

滨州医学院是山东省博士学位授予立项建设单位，是一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区，占地1616.8亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。

护理学院的前身是成立于1979年的青岛医学院北镇分院护士学校，1983年更名为滨州医学院护士学校。1998年成立滨州医学院护理系，2007年成立滨州医学院护理学院。近四十年来，学院褒持“向善、尚美、求真、务实”的优良传统，为国内外培养了大批优秀护理专业人才。

二、护理学院2019年招聘计划

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.应聘人员年龄为45周岁以下;

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、人才类别及具体条件

A类博士：本科、硕士、博士中至少两个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的IF之和达到15（其中至少一篇IF≥5.0）；或本专业SCI一区论文2篇以上，或本专业SCI二区及以上学术论文4篇以上；人文社会科学类SSCI论文的IF之和达到5（其中至少一篇IF≥1.5）或SSCI一区论文2篇以上或CSSCI论文不少于3篇。

B类博士：本科、硕士、博士中至少一个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的IF之和≥10.0（其中至少一篇IF≥4.0）；或本专业SCI二区及以上学术论文3篇以上；人文社会科学类发表SSCI论文的IF之和达到3（其中至少一篇IF≥1.0）或SSCI一区论文1篇以上或二区论文2篇以上或CSSCI论文不少于２篇。

C类博士：近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI单篇论文IF≥5.0，或IF≥2.0的论文2篇以上，或本专业SCI二区及以上学术论文2篇以上；人文社会科学类发表SSCI论文2篇以上或CSSCI论文不少于1篇。

D类博士：近五年以第一作者或通讯作者公开发表本专业SCI、CSCD(核心库)或北大中文核心期刊目录论文不少于2篇。优先录用有国家重点建设高校、国家级科研院所或海外著名大学学习经历的博士。

注：以上所指SCI分区以中科院分区为准。

五、引进待遇

学校提供如下待遇（人民币，万元）：

六、报名

（一）报名与资格审查

1．报名：采用网上报名的方式，应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》（附件），连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（影印件）同时投递至学校人事处邮箱：byrsc@163.com及学院联系人邮箱：byhulixi@163.com，邮件主题请按照“应聘护理学院 学历学位 所学专业 姓名 海归人才网”的格式进行投递，如：“应聘护理学院 博士 护理学 李四 海归人才网”。

应聘人员的学历和学位证书等其他相关材料在现场确认时提交。现场确认时间、地点另行通知。

2．资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，经批准，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试内容根据岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取答辩的方式进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）考察体检

根据考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（四）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、联系方式

学院联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0535-6913175

邮箱：byhulixi@163.com

学校人事处联系方式

办公电话：0535-6913057、0543-3256829

传真：0535-6913056

邮箱：byrsc@163.com

滨州医学院

2018年11月28日

附件：滨州医学院2019年公开招聘报名登记表